東京都の株式会社ファーマインドの求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日｜転居費用負担あり｜業界大手グループの安定基盤｜ナシ栽培のプロを目指す ◎大手企業のバックアップによる安定基盤 ※親会社であるファーマインドは、日本の青果流通を支える大手企業。 この強固な基盤のもとで、安定した事業運営が可能です。単なる農業ではなく、 流通の視点を持った農業経営を学べる環境があります ◎日本有数の大規模農園で、ダイナミックな農業経営を経験できる ※企業型農業ならではのスケールの大きな経営に携わることができます。栽培技術だけでなく、組織的な生産管理や収益を考えた運営ノウハウを身につけることができます ◎流通の最前線まで関与できる、グループ全体の一貫した農業経

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 弊社グループで運営するブドウの大規模果樹園の農園技術者 千葉県富津市の大規模ブドウ農園を拠点として、栽培技術の中核人材としてご活躍いただきます。 日々の生育状況の確認や病害虫診断などの技術支援を行いながら、収量・品質・作業効率を高めるための技術改善を推進します。 また、農業試験場や先進農家との情報交換、新技術の評価・導入、栽培技術の標準化を通じて、グループ全体の果樹栽培技術を牽引していただきます 【具体的職務】 ・栽培技術の高度化 →生

仕事内容2027年の外部システムから社内基幹システムへの移管計画に伴い、商品マスタ管理チームにおいて、新たな人員の募集を実施いたします。 現在、業務内容といたしましては、商品説明書（資材マスタ、製造工程説明マスタ、産地マスタ等）を包括したパッケージの管理業務をご担当いただきます。 これまでのExcelを用いた商品ごとのシステム登録作業から、今後は新システム上での登録・運用へと移行する予定でございます。 新システム稼働後には、商品説明書のマスタ管理を主担当とする「商品化政策部」への異動も予定されており、キャリアアップの機会もございます。 新しいシステム環境において、商品マスタ管理のスペシャリストとしてご

仕事内容株式会社ファーマインド 未経験歓迎！日本の食を支える【生産管理スタッフ】 ◆年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【工場の最前線でマネジメントを担当！】◆パート社員への指示・教育・指導、シフト・勤怠管理のほか、業務効率化・環境改善の提案にも携わります。＼果物や野菜の流通を支える仕事！／ 袋詰めやラベル・シール貼りなどを行い、 果物や野菜を店頭に並ぶ状態に仕上げる部門の マネジメントに携わります。 【お任せするのは…】 ◆パート社員への指示・教育・指導 ◆シフト・勤怠管理 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要ご経験】 ■広報業務3年以上 ■プレスリリース作成やメディアリレーション構築の実績 ■オウンドメディア運用（企業公式SNS、カタログ、パンフレット）やSNS施策の経験 【尚可】 ■IR業務経験 ■英語 【求める人物像】 ■コンプライアンス意識が高く、危機管理能力を有する方 ■明るく快活でコミュニケーション能力が高い方 ■複数のタスクを効率的に管理できる方 ■柔軟性があり、新しい技術やビジネス動向への関心が高い方 【職種名】 【千代田区/広報】年休124日/メディア対応・情報発信を担う/青果流通を支える◎ 【仕事内容】 【総務部】広報グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ■Excel等のPCを使用した事務経験 ※ 業界及び、上記仕事内容未経験でも応募可能 ＜歓迎＞ ■食品メーカー就業経験 ■数値管理などの経験（生産管理/要因分析など） ＜求める人物像＞ ■社内外での円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 【東京/青海】製造管理部（生産管理・購買担当）※管理職候補 【仕事内容】 ■概要： 製造管理業務全般：製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う（※）。また、入社から1年後にはラインマネジメントをお任せする予定で、所属グループのマネジメントも含まれる。 ※ 職務詳細 (1)

仕事内容グループ会社を含め、輸入、製造、売買、流通、ITシステムの構築及び運用に関連する、法務業務全般をご担当いただきます。 現在、事業拡大及びガバナンス強化の観点から、法務担当者の増員募集を行っております。 入社当初は、契約書管理や押印事務といった、基本的な法務業務からお任せいたします。 その後、徐々に法務相談、契約書作成、リーガルチェック等、一連の法務業務全般をご担当いただく予定です。 将来的には、電子契約やDX化に対応した契約書管理、押印事務、顧客取引に関する法務相談、事業部への提言及びサポート等を通じて、当社の法務体制の強化に貢献していただきます。 書類選考→面接→内定 【給与補足

仕事内容青果物の輸入、加工、販売を主たる事業とする食品熟成加工企業において、経理部門のメンバーを募集いたします。 当社の特徴として、ワークライフバランスの実現を重視しており、週2回の在宅勤務制度を導入しております。 入社当初は、指導担当の先輩社員のサポートを受けながら、仕訳業務よりご担当いただきます。 将来的には、仕訳業務の主担当として、月次・半期・年次決算業務、月次損益管理（予実差異分析）、予算策定、監査対応、税務申告書作成、その他税務関連業務といった、経理業務全般にわたって幅広くご活躍いただくことを期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥225,000～￥271,100

仕事内容青果物の輸入から加工、販売までを一貫して手掛ける食品熟成加工のリーディングカンパニーにおいて、経理業務全般をご担当いただきます。 月次、四半期、年次、連結決算業務に加えて、資金調達、月次損益管理（予実差異分析）、予算策定、監査対応、税務申告書作成、その他の税務対応まで、多岐にわたる業務に従事していただくこととなります。 これまでのご経験やスキルを鑑み、経理メンバーの統括リーダー、あるいは専門性を最大限に発揮できるスペシャリストとして、当社の更なる発展に寄与してくださることを切に期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥375,000～￥437,500を含む/月 ■賞与

仕事内容当社の輸入、製造、売買、流通、ITシステムの構築運用に至るまで、グループ会社を含む多岐にわたる事業活動を支える法務業務全般をご担当いただきます。 ビジネス拡大およびガバナンス強化に伴う増員募集であり、将来的には法務体制の強化に直接携わっていただくことを期待しております。 入社当初は、契約書管理や押印事務といった基本的な法務業務からお任せいたしますが、ご経験や適性に応じて、法務相談、契約書作成、リーガルチェックといった一連の法務業務へと、担当範囲を幅広く拡大していくことが可能です。 顧客取引や事業部への提言・サポートなど、多角的な視点から法務の専門性を発揮し、当社の成長を支える重要な役割を

仕事内容【テレコムセンター駅】未経験OK！賞与実績3.6か月分◎青果物リパック部での現場管理 世界中から届くフルーツや野菜の品質をチェックして、パック詰めやシール貼りを行うリパック部でのお仕事です。 実際のパッキング作業はパートスタッフが担当するため、現場管理やサポート業務をお任せします。 【業務内容】 〇作業段取り・指示出し 〇現場の進捗管理 〇パート社員の教育・管理（出退勤管理、シフト作成など） 〇業務効率化のための仕組みづくり・環境整備 ◆充実したサポート体制 入社後、最初の3か月で現場研修を実施します。 作業ラインで各工程に従事していただき、パッキングのコツや人員配置、原料や商品の基礎知

仕事内容【テレコムセンター駅】未経験OK！賞与年2回あり★年休120日◎カットフルーツの製造管理業務 青海センターにて、カットフルーツの製造管理業務全般をお任せします。 製造部門が、生産性を高めるための調整や業務の最適化を行うお仕事です。 ≪業務内容≫ ■作業計画の立案 ■原料・資材の調達管理 ■製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 ■各製造部署への作業指示 ■作業実績の管理・報告 ■伝票発行業務 ■売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告など、対外的な交渉窓口としてご活躍いただきます ◆未経験OK！ 入社後1週間は、先輩社員の業務を見て説明を受けながら、業務

仕事内容青果物サプライチェーンにおける受注・需給調整業務のシステム化プロジェクトにつきまして、プロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 まず、現状の業務フローを詳細に調査・分析し、業務上の課題を特定していただきます。 次に、課題解決策として自動化や標準化を立案し、システム化に向けた上流設計（業務・要件定義）へと進めていただきます。 最終的には、システム化開発プロジェクト全体の管理責任者として、関係各所との緊密な連携を図りながら、プロジェクトの成功裏なる完了を牽引していただくことがミッションとなります。 担当者、社内システム開発部署、外部ベンダー担当者等、多岐にわたる関係者との円滑

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ ・食品製造の品質管理もしくは品質保証経験者で勤続３年以上 ・自動車普通免許（ペーパードライバー除く）※出張時に運転が必要なため ≪歓迎条件≫ ・農薬管理に関する業務経験 ・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者 ・HACCPに関わる業務経験 ・有機JAS認証に関わる業務経験 ・食品表示作成・確認に関する業務経験 ・委託先監査など監査員に関わる業務経験者 ・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者 ≪求める人物像≫ ・将来的にマネージャー職が担える方（メンバーの指導・育成、業務分担設計） ・

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】総務（管理職）※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業 【仕事内容】 【秋葉原本社】総務（管理職）※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業 【具体的な仕事内容】 【週２日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ＜仕事内容＞ 青果物流通のリーディングカンパニーとして国内外に事業を展開する同社において、総務業務全般の業務および組織マネジメントをお任せします。 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、管理職として組織運営に携わっていただくポジションです。

仕事内容株式会社ファーマインド 【お台場エリア※転勤無】果物パック詰め「作業管理・指示出し」＜９割未経験＞◆年休124日／夜勤無 【仕事内容】 【お台場エリア※転勤無】果物パック詰め「作業管理・指示出し」＜９割未経験＞◆年休124日／夜勤無 【具体的な仕事内容】 【業界大手の安定基盤◎果物や野菜の総合流通企業／年休124日・希望休や連休取得も可／有給取得日数12.5日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社が9割！約3か月の研修＋OJTでサポート ◎実際のパック詰め作業ではなく、ライン管理を担当 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制

仕事内容グループ会社全体を対象と致しまして、輸入・製造・売買・流通、並びにITシステムの構築運用に至るまで、多岐にわたる法務業務全般をご担当頂きます。 ビジネスの拡大及びガバナンスの強化を目的とした増員募集となりますので、ご入社後はまず、契約書管理や押印事務といった基礎的な業務からご経験を積んで頂きます。 その後、皆様の適性に応じて、法務相談、契約書作成、リーガルチェックといった一連の法務業務へと段階的にステップアップして頂く計画です。 具体的には、顧客との取引に関する法務相談への対応、各事業部への助言及び支援、契約書の作成・リーガルチェック等を担当して頂く予定です。 法務体制の強化に貢献して頂けるこ

仕事内容【秋葉原駅】経験を活かせる！土日祝休み＆年休124日★駅チカ◎青果物商社での営業 チェーンストアに向けた、バナナ・アボガド・カットフルーツ商品の販売施策を企画・提案していただきます。 ≪業務内容≫ ■既存顧客への訪問 ■売上・集客状況のヒアリング ■ニーズに合わせた商品の企画・提案（開発・加工の担当者と連携しながら） ≪営業先≫ 全国の量販店／スーパー／コンビニ／他、チェーンストア ※複数の既存顧客をご担当いただき、週2～5社のペースで訪問していただきます ※本社への配属となります ◆経験を活かせる！ 何かしら営業の実務経験（目安：1年以上）をお持ちの方の募集です。 経験された業界、

仕事内容株式会社ファーマインド 【お台場エリア※転勤無】＜店舗管理経験歓迎＞青果のパック詰め管理（パートさんへ指示等）◆年休124日 【仕事内容】 【お台場エリア※転勤無】＜店舗管理経験歓迎＞青果のパック詰め管理（パートさんへ指示等）◆年休124日 【具体的な仕事内容】 【年休124日・希望休や連休取得も可／有給取得日数12.5日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＼スーパーや小売店での店長・副店長経験が活かせます／ アルバイト・パートスタッフの管理経験を活かしながら、製造ライン運営に携わるポジションです。 接客業務はなく「人員配置・進捗管理・スタッフフォロー」等マネジメント業務に集中できま