東京都の株式会社ファーマインドの求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日｜転居費用負担あり｜業界大手グループの安定基盤｜ナシ栽培のプロを目指す ◎大手企業のバックアップによる安定基盤 ※親会社であるファーマインドは、日本の青果流通を支える大手企業。 この強固な基盤のもとで、安定した事業運営が可能です。単なる農業ではなく、 流通の視点を持った農業経営を学べる環境があります ◎日本有数の大規模農園で、ダイナミックな農業経営を経験できる ※企業型農業ならではのスケールの大きな経営に携わることができます。栽培技術だけでなく、組織的な生産管理や収益を考えた運営ノウハウを身につけることができます ◎流通の最前線まで関与できる、グループ全体の一貫した農業経

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期及び機械故障による遅延によるもの 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で休日は応相談（週２日～５日出勤）

仕事内容◎資材準備事務業務をお願いしたく募集しております。 ＊リパック作業で使用する資材準備 ・シールの発行 ・ＰＣ入力業務 簡単なデータ入力⇒指定されたフォームに数字を入力する程度 ＊変更範囲：なし

仕事内容2027年の外部システムから社内基幹システムへの移管計画に伴い、商品マスタ管理チームにおいて、新たな人員の募集を実施いたします。 現在、業務内容といたしましては、商品説明書（資材マスタ、製造工程説明マスタ、産地マスタ等）を包括したパッケージの管理業務をご担当いただきます。 これまでのExcelを用いた商品ごとのシステム登録作業から、今後は新システム上での登録・運用へと移行する予定でございます。 新システム稼働後には、商品説明書のマスタ管理を主担当とする「商品化政策部」への異動も予定されており、キャリアアップの機会もございます。 新しいシステム環境において、商品マスタ管理のスペシャリストとしてご

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 弊社グループで運営するブドウの大規模果樹園の農園技術者 千葉県富津市の大規模ブドウ農園を拠点として、栽培技術の中核人材としてご活躍いただきます。 日々の生育状況の確認や病害虫診断などの技術支援を行いながら、収量・品質・作業効率を高めるための技術改善を推進します。 また、農業試験場や先進農家との情報交換、新技術の評価・導入、栽培技術の標準化を通じて、グループ全体の果樹栽培技術を牽引していただきます 【具体的職務】 ・栽培技術の高度化 →生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■上記総務業務のいずれかの実務及びマネジメント実務において通算10年以上の経験のある方。 ■3名以上のマネジメント経験 ■社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ■コンプライアンス、リスク管理推進業務経験のある方 ■グループ子会社の管理・とりまとめ経験ある方 【職種名】 【千代田区/総務部】コンプライアンス・リスク管理・BCP推進を担う中核ポジション 【仕事内容】 【総務部】（管理職 ） 【業務内容】 総務全般の実務及び部員のマネジメント・指導教育にとどまらず、総務部を取り巻く様々な課題の解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Excel等のPCを使用した事務経験 ■数値管理などの経験（生産管理/要因分析など） 【歓迎】 ■食品メーカー就業経験 【求める人物像】 ■社内外での円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 【東京/青海】生産管理・購買担当◎年休120日/20代～30代も活躍中/数値管理などの経験歓迎！ 【仕事内容】 ■製造管理部（生産管理・購買担当）※管理職 【概要】 製造管理業務全般：製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う（※）。また、入社から1年後にはラインマネジメントをお任せする予定で、所属グループのマネジメントも含

仕事内容株式会社ファーマインド 【青海※お台場エリア】製造管理（未経験）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・残業20ｈ 【仕事内容】 【青海※お台場エリア】製造管理（未経験）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 【未経験からスタートした社員多数／マイカー通勤OK／青果流通の国内TOP企業】 ■職務概要： 製造管理部は、青果物専用センターにおいて、販売計画や受注状況をもとに生産計画を立て、各製造部門がスムーズに作業を進められるよう、人員・設備・原料・資材・作業時間などを調整する部署です。 「今日は何を、どのくらい製造するのか」「必要な原料

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】カスタマーサクセス（青果流通システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【仕事内容】 【秋葉原】カスタマーサクセス（青果流通システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【お客様と伴走しながら業務改善を支える提案営業／既存メイン◎国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社が独自開発した青果流通向け受発注システムの提案・運用支援をお任せします。 単にシステムを販売するのではなく、既存のお客様に継続的に寄り添いながら、業務改善や運用フォローを行うポジションです。お客様の業務変化や課題に合わせて

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ ・食品製造の品質管理もしくは品質保証経験者で勤続３年以上 ・自動車普通免許（ペーパードライバー除く）※出張時に運転が必要なため ≪歓迎条件≫ ・農薬管理に関する業務経験 ・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者 ・HACCPに関わる業務経験 ・有機JAS認証に関わる業務経験 ・食品表示作成・確認に関する業務経験 ・委託先監査など監査員に関わる業務経験者 ・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者 ≪求める人物像≫ ・将来的にマネージャー職が担える方（メンバーの指導・育成、業務分担設計） ・

仕事内容青果物サプライチェーンにおける受注・需給調整業務のシステム化プロジェクトにつきまして、プロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 まず、現状の業務フローを詳細に調査・分析し、業務上の課題を特定していただきます。 次に、課題解決策として自動化や標準化を立案し、システム化に向けた上流設計（業務・要件定義）へと進めていただきます。 最終的には、システム化開発プロジェクト全体の管理責任者として、関係各所との緊密な連携を図りながら、プロジェクトの成功裏なる完了を牽引していただくことがミッションとなります。 担当者、社内システム開発部署、外部ベンダー担当者等、多岐にわたる関係者との円滑

仕事内容"人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】総務（管理職）※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業 【仕事内容】 【秋葉原本社】総務（管理職）※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業 【具体的な仕事内容】 【週２日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ＜仕事内容＞ 青果物流通のリーディングカンパニーとして国内外に事業を展開する同社において、総務業務全般の業務および組織マネジメントをお任せします。 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、管理職として組織運営に携わっていただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須条件]※いずれか必須※ ■営業経験1年以上（商材・業界・新規/既存不問） ■顧客折衝業務の経験がある方 ■要普通自動車免許（AT可） ～データや数字をもとに提案した経験がある方歓迎～ ■顧客の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案した経験をお持ちの方 ■数字目標を持ち、達成に向けて営業活動に取り組んだ経験をお持ちの方 [以下の経験がある方は尚歓迎] ■有形商材を扱った経験 ■食品、飲料、日用品などのメーカー営業 ■スーパーや小売業でのバイヤー経験 ■SVや店舗運営など数値管理・売上管理経験者 [こんな方におすすめ] ・数字や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ■Excel等のPCを使用した事務経験 ※ 業界及び、上記仕事内容未経験でも応募可能 ＜歓迎＞ ■食品メーカー就業経験 ■数値管理などの経験（生産管理/要因分析など） ＜求める人物像＞ ■社内外での円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 【東京/青海】製造管理部（生産管理・購買担当）※管理職候補 【仕事内容】 ■概要： 製造管理業務全般：製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う（※）。また、入社から1年後にはラインマネジメントをお任せする予定で、所属グループのマネジメントも含まれる。 ※ 職務詳細 (1)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全

仕事内容株式会社ファーマインド 川崎で積極採用★日本の食を支える【生産管理スタッフ】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1年かけてじっくり研修スタート！】◆大手スーパーやコンビニにならぶ「果物」や「野菜」の品質を守り、加工・流通を支える生産管理の仕事です。＼果物や野菜の流通を支える！／ フルーツや野菜などの品質を守り、 加工・流通を支える現場管理です。 【お任せするのは…】 ■パート社員への指示、進捗管理 ■パート社員の教育・指導 ■シフト管理・勤怠管理 ■業務効率化・環境改善のための

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 【20～30代活躍中◎OJTでサポートあり／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社の青果物販売事業における受注業務全般を担当いただきます。お客様からの注文内容を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携しながら、円滑な商品供給を支える重要なポジションです。 また、当社事業だけでなく、他社の青果物販売事業

仕事内容株式会社ファーマインド 【東京本社】労務責任者（人事企画兼務）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京本社】労務責任者（人事企画兼務）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期10～20時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 労務責任者として、労務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。制度運用や業務改善を推進いただくほか、グループ会社を含めた労務ガ

仕事内容株式会社ファーマインド 【青海※お台場エリア】製造管理（管理職候補）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日 【仕事内容】 【青海※お台場エリア】製造管理（管理職候補）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日 【具体的な仕事内容】 【管理職としての活躍を期待するポジション／実働労働7時間30分／車通勤OK】 ■職務概要： 製造管理部は、青果物専用センターにおいて、販売計画や受注状況をもとに生産計画を立案し、各製造部門が円滑かつ効率的に業務を進められるよう、人員・設備・原料・資材・作業時間などを総合的に管理・調整する部署です。 センター全体の業務を滞りなく進めるため、製造部

仕事内容株式会社ファーマインド 【お台場エリア※転勤無】＜店舗管理経験歓迎＞青果のパック詰め管理（パートさんへ指示等）◆年休124日 【仕事内容】 【お台場エリア※転勤無】＜店舗管理経験歓迎＞青果のパック詰め管理（パートさんへ指示等）◆年休124日 【具体的な仕事内容】 【年休124日・希望休や連休取得も可／有給取得日数12.5日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＼スーパーや小売店での店長・副店長経験が活かせます／ アルバイト・パートスタッフの管理経験を活かしながら、製造ライン運営に携わるポジションです。 接客業務はなく「人員配置・進捗管理・スタッフフォロー」等マネジメント業務に集中できま