株式会社ラプラス・システム の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験が約2年以上ある方 ■PCを使用した業務経験 【組織構成】 現在、案件管理課には20～30代の女性3名が在籍しています。中途入社の割合は半分程度で、異なる業界・職種からスタートした先輩社員が大半を占めます。 また、同じフロアにはプロダクトサポートの中の別チームの社員が9名いますので、総勢十数名の和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。 【職種名】 【京都市】プロダクトサポート事務＼未経験歓迎年休126日・有休取得率80％◆ 【仕事内容】 【業務内容】 注文を受注してから製品を納めるまでの過程を担当するのが、当社

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし 【仕事内容】 【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【～未経験から事務職にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率80％超】 ■業務内容： 注文を受注してから製品を納めるまでの過程を担当するのが、当社のプロダクトサポート事務のお仕事です。その中で今回は、当社のWebサービスの基礎となる顧客や発電所の情報を整備・管理する「案件管理課」の仕事をお任せします。当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験が約2年以上ある方 【活かせる経験】 ■営業など、何からしらの対人折衝経験をお持ちの方 【組織構成】 現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20～30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。 【採用背景】 当社では、近年の売上増加に伴い、事業規模の拡大や株式上場を計画しています。今ここで人事課に新しいメンバーを迎え入れることでコーポレート部門の体制を強化したいと考えています。 【職種名】 ＼未経験歓迎／京都市【人事】採用・労務・研修など幅広い業務◆年休12

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【福岡・博多】IT営業（自社システムの提案営業）／年休126日／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【仕事内容】 【福岡・博多】IT営業（自社システムの提案営業）／年休126日／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【具体的な仕事内容】 【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス（交換）促進／セミナー、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何かしらの営業経験を約2年以上お持ちの方(個人・法人・業界不問です) 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■主体的に行動できる方（独り立ち後は自分でスケジュールを立てて訪問していただきます。） ■ITや自然科学分野に関心のある方 【採用背景】 九州エリアは設備導入数が非常に多い地域で、今後も既存顧客の取引拡大や新規問合せの増加が見込まれる伸びしろのある地域ですので、組織力の増強が必要不可欠となっております。 ■現在、福岡営業課には課長1名(40代男性)、営業担当1名(20代男性)、営業事務2名(30代女性

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方転勤無し 【仕事内容】 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方転勤無し 【具体的な仕事内容】 【～未経験から人事業務にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率70％超】 ■職務内容： 人事業務全般を幅広くご対応頂きます。 ・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、応募喚起～面接、内定者フォローまで） ・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務 ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験おおむね2年以上（未経験からエンジニアに挑戦したい方、歓迎です） 【活かせる経験・求める人物像】 ■何らかの開発経験(開発言語不問)をお持ちの方 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■CまたはCを用いた開発の実務経験（約3年以上） 【活かせる経験・求める人物像】 ■PL、PMなどのリーダー経験 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■これまでの開発経験を活かしながらも、柔軟に物事を考えられる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売上増加や新製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何かしらの開発経験 概ね2年程度（業界・言語不問） 【活かせる経験・求める人物像】 ■C、Cでの開発経験をお持ちの方 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■これまでの開発経験を活かしながらも、柔軟に物事を考えられる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売上増加