株式会社ラプラス・システム の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトについては、週４日５時間以上とさせていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇５日 夏季休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験が約2年以上ある方 【活かせる経験】 ■営業など、何からしらの対人折衝経験をお持ちの方 【組織構成】 現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20～30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。 【採用背景】 当社では、近年の売上増加に伴い、事業規模の拡大や株式上場を計画しています。今ここで人事課に新しいメンバーを迎え入れることでコーポレート部門の体制を強化したいと考えています。 【職種名】 ＼未経験歓迎／京都市【人事】採用・労務・研修など幅広い業務◆年休12

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験が約2年以上ある方 ■PCを使用した業務経験 【活かせる経験】 ■何からしらの対人折衝経験をお持ちの方 ■秘書、営業事務などのご経験 【組織構成】 現在、社長室には室長(40代女性)が在籍しています。同じフロアには社内システムを管理している部門の社員も5名いますので、和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。 社長(60代男性)の秘書業務の他、上記室長の事務サポートをご担当いただきます。 【採用背景】 当社では、近年の売上増加に伴い、事業規模の拡大や株式上場を計画しています。今ここで社長室に新しいメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験がおおむね2年以上ある方（企画業務に挑戦したい方を歓迎します） ■コミュニケーションを大切にできる方 【活かせる経験】 ■販促企画または商品企画の経験 ■営業など、対人折衝の経験 ■ソフトウェアの開発経験 【組織構成】 ◆販促企画課、商品企画課は、各5名程のメンバーで編成されております。どちらも同じデザイン部に所属しているので、課の垣根を越えて一緒に仕事をする機会も多くあります。 【採用背景】 新事業の立上げや新製品のリリースをスピードを上げて実現するため、企画職を増員募集することとなりました。 【職種名

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【京都／伏見区】秘書・業務改善／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし／女性の働き方◎ 【仕事内容】 【京都／伏見区】秘書・業務改善／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし／女性の働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【～未経験から秘書業務にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率80％超】 ■職務内容：社長室にて秘書業務と社内プロジェクト(業務改善)の推進・進捗管理をご担当いただきます。 ＊秘書業務 社長のスケジュール管理・調整、出張や会食等の手配／社長宛の電話、来客等対応／各種資料の作成サポート ＊業務

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方転勤無し 【仕事内容】 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方転勤無し 【具体的な仕事内容】 【～未経験から人事業務にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率70％超】 ■職務内容： 人事業務全般を幅広くご対応頂きます。 ・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、応募喚起～面接、内定者フォローまで） ・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務 ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【京都市】販促企画・商品企画＜未経験歓迎＞◆監視システムトップ級シェア／フォロー体制◎年休126日 【仕事内容】 【京都市】販促企画・商品企画＜未経験歓迎＞◆監視システムトップ級シェア／フォロー体制◎年休126日 【具体的な仕事内容】 ～モニタリングシステム市場トップ級シェア／中途採用50％の馴染みやすい環境／男女ともに育休取得・復職率100％／働きやすさ抜群◎～ ■業務内容： 販促企画、もしくは商品企画をお任せします。 ■具体的には： ◇販促企画：自社製品の販促活動 ・公式Webサイトやカタログなどの企画ディレクション ・セミナーや展示会の企画・実施 ・

仕事内容【仕事内容】自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニ タリングシステム（ソフトウェア）を提案していただきます。 【営業スタイル・特徴】電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東 芝等）が主な取引先です。既存・新規割合は５：５。新規案件も自 社セミナーでエンドユーザーの製品理解を促進し、ユーザーを顧客 （施工店など）に取り次ぐ方法でアプローチするため、飛び込み営 業はありません。 担当エリアは石川・富山を中心に北陸３県。月に２０～３０件の顧 客を訪問します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多 くても年に１回程度。ＷＥＢ商談を積極的に導入することで営業活 動の効率化を進めております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何かしらの営業経験を約2年以上お持ちの方(個人・法人・業界不問です) 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■主体的に行動できる方（独り立ち後は自分でスケジュールを立てて訪問していただきます。） 【採用背景】 北陸エリアは大口の取引先が複数存在し、また案件の多い地域であるため新規開拓の余地も大きくあります。しかし京都本社からの営業活動では十分にフォローできていない現状があり、この度、金沢に拠点を開設して更なるシェア獲得とサービス強化を図ることになりました。 ■金沢営業所は2025年6月に開設予定です。開設後、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験(5年以上、業界不問) ■何かしらのリーダー経験(人数・年数・マネジメントの有無不問) 【歓迎要件】 ■将来的に営業所長に挑戦したい方 ■プレゼンテーションスキルを活かしたい方 【採用背景】 北陸エリアは大口の取引先が複数存在し、また案件の多い地域であるため新規開拓の余地も大きくあります。しかし京都本社からの営業活動では十分にフォローできていない現状があり、この度、金沢に拠点を開設して更なるシェア獲得とサービス強化を図ることになりました。今回は、将来的に営業所長としてマーケット拡大に貢献できる方を求めています。

仕事内容株式会社ラプラス・システム 金沢【IT法人営業】深耕型／ニッチトップクラス商材／年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【提案中心の深耕営業】◆法人のお客様へ自社製品(発電所計測・監視・制御システム)をご提案いただきます。知名度＆商品力の高さが営業活動を後押し！電材商社や施工店に対して発電設備の計測・監視・制御を行うモニタリングシステムを提案していただきます。 ・システム導入の提案、仕様書の作成 ・定期的な顧客訪問による情報交換 ・展示会等を通じた新規顧客の獲得 営業エリアは石川

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【金沢市】IT営業／自社システムの提案営業／業界トップシェア／新拠点立ち上げ／ニッチトップ企業 【仕事内容】 【金沢市】IT営業／自社システムの提案営業／業界トップシェア／新拠点立ち上げ／ニッチトップ企業 【具体的な仕事内容】 ～自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○～ ■採用背景 2025年6月に金沢営業所を開設しました。北陸は主要取引先が複数存在し、また案件の多い地域であるため、新規開拓の余地も大きくあります。しかし本社からの営業活動では十分にフォローできていない現状があり、新拠点を開設して更なるシェア獲得とサ

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【金沢市】IT営業（リーダー候補）／新拠点立ち上げ／自社システム／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【仕事内容】 【金沢市】IT営業（リーダー候補）／新拠点立ち上げ／自社システム／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【具体的な仕事内容】 ～自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス転勤無し～ ■採用背景 2025年6月に金沢営業所を開設しました。北陸には主要取引先が複数存在し、また案件の多い地域であるため、新規開拓の余地も大きくあります。しかし本社からの営業活動では十分にフォローできていない現状があり、新拠点を開設して

仕事内容株式会社ラプラス・システム 【東京】IT営業<リーダー候補>自社システムの提案営業／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【仕事内容】 【東京】IT営業<リーダー候補>自社システムの提案営業／業界トップシェア／ニッチトップ企業 【具体的な仕事内容】 【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 将来的にはメンバーのフォローや営業戦略の策定等もお任せします。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■CまたはCを用いた開発の実務経験（約3年以上） 【活かせる経験・求める人物像】 ■PL、PMなどのリーダー経験 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■これまでの開発経験を活かしながらも、柔軟に物事を考えられる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売上増加や新製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何かしらの開発経験 概ね2年程度（業界・言語不問） 【活かせる経験・求める人物像】 ■C、Cでの開発経験をお持ちの方 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■これまでの開発経験を活かしながらも、柔軟に物事を考えられる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売上増加

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験おおむね2年以上（未経験からエンジニアに挑戦したい方、歓迎です） 【活かせる経験・求める人物像】 ■何らかの開発経験(開発言語不問)をお持ちの方 ■エネルギー分野の知識・関心をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 【組織構成】 ◆今回募集している組み込みソフトウェア開発職は技術部研究開発一課配属となります。チームは総勢14名で、20代が6名、30代が3名、40代以上が5名。男女比は男：女＝6：4。 【募集背景】 新製品・新機能の開発を推し進めるべく、技術者の増員を図ることとなりました。今後、更なる売