金宝堂株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の経験 開示資料作成の経験 【職種名】 経理課長候補 【上場準備における開示体制の強化／定年65歳／40代50代活躍中】 【仕事内容】 連結決算や開示資料作成を中心にお任せします。 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・証券会社対応 同社はグループ約30社をエリアごとに区分けし、チーム単位で各エリアの子会社決算を担当する体制を取っております。そのため各チームから上がってくる子会社の連結決算を行っていただくことを想定しています。またIPO準備に関しては開示資料の作成の実務を本ポジションにお任せすることで、部長が内部統制の構築や外部関係者（主幹事証券や監査

仕事内容【葬祭経験5年以上】【葬祭 経験者採用】【車通勤可】 年収800万円～1200万円を保障！ 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定♪ ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 希望休100％通ります！プライベートも充実 エリア採用！地域密着で地元で活躍☆ 【入社後お任せしたい業務】 まずは当社のサービス品質や大切にしている想いを現場で身につけていただきます。 その後は、チームメンバーと協力しながら、より広い視点で事業を動かす役割をお任せします。 ☆エリア内複数拠点の運営管理 ☆数値管理や改善施策の立案 ☆職場環境の改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業における「連結決算業務」の実務経験をお持ちの ・決算短信や有価証券報告書などの「開資料作成」に関する実務経験または強い知をお持ちの [歓迎] 【歓迎】 ・税務申告業務の実務経験 ・多店舗展開企業やグループ会社を多数保有する企業での経理財務経験 ・M&Aに伴う会計処理・デューデリジェンスの経験 ・公認会計（USCPA含む）有資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方 【職種名】 【経理管理職候補】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務の実務経験 [歓迎] ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方 【職種名】 【売上10倍超の急成

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容 創業50年以上の成長企業！ 年間休日115日以上 希望休制度なので連休OK ポジション多数！幹部候補を目指せます ノルマなし！お客様に向き合える環境◎ 夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし 能力を高く評価！前職給与大幅考慮 店舗多数あり！地域密着型の葬儀社 業績好調につきNEWスタッフ大募集 ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 昇給率は平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募くだ

仕事内容＼葬祭業界の管理職経験者歓迎！事業拡大を支える幹部候補募集／ ・想定年収800万円～1,200万円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・現場経験を活かし、エリアマネージャーなどの管理職を目指せる ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ■事業拡大を支える幹部候補！マネジメント経験を活かせる環境 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 新規会館の開設を積極的に進めており、今後の組織体制強化に向けて幹部候補とな

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！受注・打ち合わせ専任の高待遇求人／ ・受注・打ち合わせ専任！施行や式場設営を担当しない分業制 ・月給500,000円～1,000,000円も可能！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■受注・打ち合わせ専任！提案力を活かせる環境 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、事業拡大を続けている成長企業です。 本求人では、葬儀の事前相談や打ち合わせ、見積書作成などを担当する受注専任の

仕事内容株式会社金宝堂ホールディングス 【渋谷】内部監査／計画立案～実行・改善提案◆IPO準備中◆急成長中・葬儀業界のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【渋谷】内部監査／計画立案～実行・改善提案◆IPO準備中◆急成長中・葬儀業界のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中 ■業務概要： 当社は仏壇・仏具の販売、葬祭式場運営、墓石事業を全国で展開し、数年間で売上10倍以上という著しい成長を遂げています。今回、IPO（株式上場）準備を進める中で、内部監査業務全般を

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■内部監査に関する経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ■スタートアップ企業でのご経験を有する方 ■マネジメント経験（部長以上） 【職種名】 内部監査室長 【仕事内容】 【東京都渋谷】IPO準備会社である葬祭業の内部監査責任者の募集です【年収】800～1200万円 取締役CFO直下のもと、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。 【雇入れ直後】内部監査 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ■監査対象部

仕事内容＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまでの経験や実

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！受注・打ち合わせ専任の高待遇求人／ ・受注・打ち合わせ専任！施行や式場設営を担当しない分業制 ・月給500,000円～1,000,000円も可能！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■受注・打ち合わせ専任！提案力を活かせる環境 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、事業拡大を続けている成長企業です。 本求人では、葬儀の事前相談や打ち合わせ、見積書作成などを担当する受注専任の

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者歓迎！成長企業で経験を活かしてキャリアアップ／ ・月給350,000円～800,000円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！年間休日105日、希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ・事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップの機会も豊富 ■経験・実績を評価！高待遇での採用実績も豊富 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 葬祭ディレクター経験者を積極的に採用しており、これまで