株式会社エイト - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ☆医療法人橘井堂 津和野共存病院では、作業療法士(OT)を募集しています！ 病院でのリハビリ業務全般をお任せします。患者様の生活の質を向上させるため、心を込めた支援を行っていただきます♪ ★土日祝休みで、プライベートも充実！ 年間休日が122日とたっぷりありますので、しっかりとリフレッシュできます。 また、職員寮が完備されているため、遠方からのご応募も大歓迎です。通勤に便利な立地で、車通勤もOK！ ☆残業はほぼなしで、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの環境です。 教育体制も整っており、新卒の方や経験が浅い方も安心して働けます。 ★ぜひ、津和野共存病院で

仕事内容株式会社エイト日本技術開発 【島根/松江】橋梁設計/※管理職※年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可～ 【仕事内容】 【島根/松江】橋梁設計/※管理職※年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可～ 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技

仕事内容【仕事内容】 医療法人橘井堂 津和野共存病院では、常勤作業療法士を募集中です！ ☆院内でのリハビリテーション業務を通じて、患者様の生活の質向上に寄与していただきます。多様な症状を抱える患者様に対し、専門的な知識と技術を活かし、共に成長していく環境が整っています。 ♪土日祝日が固定のお休みで、プライベートもしっかり確保できます！ 《車通勤もOK》駐車場は無料で利用可能！ ★充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備で安心して働ける環境が整っています。 島根県鹿足郡津和野町で、あなたの専門性を活かしながら、患者様と共に成長できるチャンスをお待ちしています！ 【給与詳細】 【月給】1

仕事内容株式会社エイト日本技術開発 【島根】土木設計（道路/港湾・海岸分野）※管理職◆完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可◎ 【仕事内容】 【島根】土木設計（道路/港湾・海岸分野）※管理職◆完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記いずれかの業務に従事いただきます ◎道路分野 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集職種 測量・点検・調査 業種 建設コンサルタント 年収 550～700万円 仕事内容 同社、本社にて補償コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 【用地測量全般】 ■公共の橋や道路を建築する際に必要となる土地の面積を求める ■公共事業で土地を取得するため、周辺の土地の境界確認 ■地形の「面積」「高低差」「起伏」「形状」等を測定 【地盤変動影響調査】 ■住宅の基礎・内壁・床・天井・柱等を調査 ■損傷や歪みなどがないかを項目に沿ってチェック、記録及び撮影 【物件調査】 ■公共事業による用地取得、区画整理事業により建物を移転する際の調査・移転費用を積算 【将来のキャ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ■土木設計業務（目安5～10年以上） ■技術士、RCCMなどの資格 【職種名】 【全国各支店】土木設計（河川・港湾） 【仕事内容】 建設コンサルランキングトップ10に入るE・Jグループの中核企業/全国各支店 同社にて、河川・港湾分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 河川及び港湾、その付随施設などを含む事業に関する計画、設計など 【事業内容・会社の特長】 平成21年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント、日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生しました。 「国民の暮らしを支える社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土木設計業務（目安5～10年以上） ■技術士、RCCMなどの資格 【職種名】 【全国各支店】土木設計（上下水道） 【仕事内容】 建設コンサルランキングトップ10に入るE・Jグループの中核企業/全国各支店 同社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◇上下水道 計画、設計、長寿命化の検討など、上下水道に関する業務を推進します。 下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） 下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等） 下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計） ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がござい

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ■土木設計業務5年以上（短くても相談可） ■土質や地質、地下水、各種汚染等に関する調査、解析、点検などに関する業務実績 ■ダム地質に関する調査、解析などに関する業務実績 ■斜面崩壊（のり面、斜面、落石）、地すべりに関する調査、数値解析、対策設計、各種計測、点検などに関する業務実績 ■技術士やRCCMなどの資格 【職種名】 【全国各支店】土木設計（防災） 【仕事内容】 建設コンサルランキングトップ10に入るE・Jグループの中核企業/全国各支店 土質・地質・斜面防災分野での建設コンサルタント業務をご担当いただきます。 ◇防災保全事業部（土質・地質調査部門、斜面