介護福祉士 有料老人ホーム - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について）

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シ

仕事内容【2026年4月開設】【ホスピス型住宅】ReHOPE 久留米で生活支援・看護補助として輝く新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,500〜265,500円 ≪基本給≫ 131,500〜139,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:初任者・実務者：15,000円 介護福祉士：25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回（月5～6回

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長兼介護管理者/福岡県久留米市/福利厚生充実/スキルアップ可能な環境です/ 住宅型有料老人ホームの施設長兼介護管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお

仕事内容■会社名 福岡県久留米市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務／介護福祉士／介護職/西鉄の介護事業！年収400万円も可能!賞与年3回年間休日116日！ ■コメント 賞与年3回◎3か月分支給☆ 高年収！ 住宅手当あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの主任ケママネージャー業務全般 ・入居・ケアプラン作成 ・入居者様との面談 ・入居検討者様の面談・調整 ・ショートステイ受入窓口・調整 ・デスクワーク(電話対応・PCでの書類作成) ・地域連携

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間～8時間週所定労働日数3日以上

仕事内容初心者歓迎！福岡県久留米市で看護師として安心の職場環境を提供する有料老人ホーム 江戸くま ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,320円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ベースアップ手当:2,500〜6,500円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久留米高校前駅から1.1km 試験場前駅から1.4km 津福駅から1.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間～8時間週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週

仕事内容【求人概要】 久留米市/有料老人ホーム/正社員/2026年3月OPEN予定/施設長兼介護管理者求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 久留米市に2026年3月OPEN予定の住宅型有料老人ホームの管理者・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2026年2月OPEN（予定） 定員：50名 がん末期・神経難病の方など医療依存度が高い方のケアに特化し「お看取り」まで行っている施設です。 【おすす

仕事内容福岡県久留米市の住宅型有料老人ホーム「みどりの丘安武」で、心温まる介護職を募集します！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜280,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 深夜帯5時間割増含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス担当者会議

仕事内容介護付有料老人ホームの介護職員/福岡県久留米市/正社員/月給210,000円～ 介護付有料老人ホームの介護職員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助ので

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護福祉士/福岡県久留米市/正社員/月給201,616円～ 住宅型有料老人ホームの介護福祉士業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助

勤務時間8:45～17:30（休憩60分） 週2日からの勤務OK 時間帯も2時間からの勤務OK （※休憩は勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分） 急なシフト調整可

仕事内容【久留米市津福本町】研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米】での【パート・介護職/ヘルパー】のお仕事 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者様へのサービス提供のお仕事です 施設内での介護業務および生活援助業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣 ・掃除、洗濯、買い物代行 ・イベントやレクリエーションの企画、実施 ・送迎 ※雇用期間の定めあり 1年ごと（原則更新・更新上限なし） ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・

仕事内容【オープニング】基本日勤のみ｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日 【職種】 ソエルガーデン 久留米(仮称) 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理（お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・契約業務（住宅型有料につい

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間～8時間週所定労働日数3日以上

仕事内容看護師として成長できる環境が整った有料老人ホーム 縁家高良での仕事 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,320円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ベースアップ手当:2,500〜6,500円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 南久留米駅から2.4km 久留米大学前駅から2.7km 御井駅から3.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間～8時間週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン久留米 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・

仕事内容■会社名 福岡県久留米市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／介護福祉士／サービス提供責任者/西鉄の介護事業！年収400万円も可能!賞与年3回年間休日116日！ ■コメント 賞与年3回◎3か月分支給☆ 高年収！ 住宅手当あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／介護福祉士／サービス提供責任者 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様やご家族様との面談、サービス担当者会議への出席 ・書類作成業務（契約書・請求書等） ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・施設内に

仕事内容【仕事内容】 【R8.11月オープン綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームの運営管理業務をお任せします。 ・スタッフ管理（採用、育成、シフト・労務管理） ・施設の運営管理（サービス品質の改善・オペレーション管理） ・収支管理（契約管理、人件費・各種経費の管理） ・保険請求に関する記録・チェックなどの管理業務 ・カンファレンス、定期ミーティング、スタッフ研修の実施 ・入居相談や見学対応などの窓口業務 ・営業活動（入居者様の獲得、施設PR など） 【給与詳細】 看護師：462,5

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に