介護福祉士 有料老人ホーム - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護管理者（介護福祉士）／正社員の募集！想定年収504万 ～／月給36万 ～◎年間休日114日／車通勤応相談／住宅型有料老人ホーム ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問介護管理者 兼 サービス提供責任者 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様およびご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・サービス管理などの管理業務全般 ・各種記録 ■ 5月または6月中の入社の場合 CLASWELL豊中北桜塚、またはCLASWELL吹田に出張の上、OJ

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料に

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン福岡南に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険請求に係る業務 会議、研修の開

仕事内容住宅型有料老人ホーム／管理者／ホーム長（正社員）の募集！想定年収630万 ～／月給45万 ～年間休日114日／車通勤応相談 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者） 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント ■ 5月または6月中の入社の場合 CLASWELL豊中北桜塚、またはCLASWELL吹田に出張の上、OJT並びに実務を経験。 7月

仕事内容■会社名 福岡県春日市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職業務／介護福祉士／管理職/新規オープン！副施設長候補募集！管理職経験を活かせる環境です ■コメント 早期に施設長になれるキャリアもございます！ 年間休日117日！ 車通勤可能◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職業務／介護福祉士／管理職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの副施設長業務全般 介護業務全般 ・夜間帯のコール対応、安否確認 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります ■給与 月給

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護福祉士 【福岡市南区的場】月給22.7万円～26.2万円／賞与2ヶ月／日勤・夜勤あり／有料老人ホーム／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,400円～276,300円 職能手当：5,000円～10,000円/月 ・資格手当：20,000円/月 ・調整手当：17,400円～22,400円/月 ・処遇改善手当：5,000円～10,000円/月 ・夜勤手当：3,500円/回 【勤務地】 福岡県福岡市南区的場２−３７−２ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK

仕事内容＜2025年2月OPEN＞施設マネージャー募集★関西圏で36の事業所を経営するBISCUSSグループです★【北九州市若松区浜町】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの施設マネージャー業務 利用者へのサポートやスタッフのマネジメントなどをお願いします。 【具体的には】 ＜入居者様のサポートおよび付随業務＞ レクリエーションの企画・実施 介護職員や提携医療機関との連携 入居者様のご家族との連絡 など ＜施設の運営管理＞ 売上管理（利益・経費の管理） スタッフの教育・相談 シフト管理 採用関連 など 施設

仕事内容【未経験OK＆介護福祉士】施設介護員 【古賀市薬王寺】月給253,000円～/昇給あり/介護付有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 253,000円～280,000円 処遇改善手当：20,000円/月 ・調整手当：43,000円～56,500円/月 ・夜勤手当：9,000円/回(月5回程度) ・介護福祉士手当：5,000円/月 月収は諸手当込みとなります ＊調整手当は月額と基本給の差額です 【勤務地】 福岡県古賀市薬王寺539番地1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆正社員登用あり

仕事内容 2027年4月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2027年4月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン粕屋での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことがで

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス担当者会議へ

勤務時間17：45～翌08：45 実働2時間15分（休憩時間765分）

仕事内容宿直／有料老人ホーム／パート／社会保険完備／ 〇住宅型有料老人ホームでの宿直業務です ・朝の食堂対応 ・配薬 ・館内消毒（塩素水を雑巾につけて手すり等を拭く作業） ・新聞配達（居室前にあるカゴに入れる） ・戸締り 等 ＊夕食・朝食あり ＊実働2時間15分以外は待機時間となります。 （待機時間中ナースコール対応等あり、仮眠も可能です） ≪中途採用スタッフ多数活躍中≫ あなたのご応募、お待ちしております。 応募方法： ■応募ボタンからご応募ください。 追って092-526-8730または下記連絡先TELから連絡します。 ■電話の場合「ジョブギアを見て」とお伝えください。 ≪履歴書到

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時50分 就業時間に関する特記事項：◇月１回から勤務可能、曜日については要相談 ◇平日勤務可能な方、大歓迎！ ◇勤務時間については面接時に説明致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務量増大などにより、 月４５時間を超える残業は年６回までとする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◇シフト制

仕事内容【副業勤務ＯＫ】介護資格スクールの非常勤講師募集。 月１回～出勤可能！平日の登壇可能な方、積極採用中◎ 実務者研修へ登壇、講師のお仕事です。講師未経験応募可！ 【お仕事内容】 ・受講生の教室受け入れ ・教室環境整備 ・受講生への講義 ・実習 ・アドバイス ・次の講師への引継ぎ など マニュアル・シラバスもご用意しております。 まずは既に登壇されている他講師の授業を見学して、 イメージを掴んでいただき、その後実際に登壇に向けて進めます。 講師デビューの方も是非ご応募ください！ 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容福岡県福岡市東区の介護福祉士（正） (正社員) | 介護付有料老人ホーム グッドタイムホーム１・海の中道 （社会福祉法人 創生会） ▼仕事内容 【入社お祝い金１５万円贈呈】〇有料老人ホーム（特定施設）での介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・リハビリ ・イベントの企画、実施 ＊入居定員：６４名 ◎ ◎施設の紹介 ◎ アットホームな雰囲気の施設です◆幅広い年齢層のスタッフが働いています◆事業所数が多く、様々なキャリアアップ、収入アップの道が開けています変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務 (福岡県福岡市東区) ▼職種 介護福祉士（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【未経験OK＆介護福祉士】施設介護員 医療法人福岡桜十字 住宅型有料老人ホームホスピタルメント福岡天神 福岡市中央区 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～301,000円 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目5番11号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆急募 ☆駅から5分以内 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社

仕事内容■会社名 福岡県福岡市東区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務／介護福祉士／介護職/西鉄の介護事業！年収400万円も可能!賞与年3回年間休日116日！ ■コメント 賞与年3回◎3か月分支給☆ 高年収！ 住宅手当あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの主任ケママネージャー業務全般 ・入居・ケアプラン作成 ・入居者様との面談 ・入居検討者様の面談・調整 ・ショートステイ受入窓口・調整 ・デスクワーク(電話対応・PCでの書類作成) ・地域連

仕事内容福岡市東区／有料老人ホーム／正社員／医療体制が整っている安心な施設／介護職求人/6014_178019 住宅型有料老人ホームと併設訪問介護事業所との兼務 ※老人ホームは入居者数は32名 食事介助、排泄介助、入浴・清掃、就寝起床介助、口腔ケア、買物、リネン交換、掃除、記録など ※訪問介護 併設するホーム内または個人宅にてサービスを提供します。 訪問は社用車（軽・普通車）、電動自転車を使用します。 提供範囲は事業所を中心に半径3キロ、個人宅は約10名。 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・医療法人が運営する事業所です。理事長が医師の

仕事内容★夜勤手当20,000円！未経験・ブランク可！無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます★●夜勤手当は20,000円と高水準です。モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:医療法人社団緑風会水戸病院 事業所名:住宅型有料老人ホーム緑の風（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用形態:正社員

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン粕屋 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケ