柔道整復師 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容※２年目の想定年収４４３万円（大卒・送迎有・一人暮し） 特養もしくはデイでの機能訓練を担当して頂きます。先輩の機能訓練指導員 職員によるで３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）を行います。 機能訓練計画の立案、他職と連携した訓練実施、評価などを行います。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者を担当することも可能。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容・リハビリテーションにおいての機能訓練及び計画書・評価等の作成 ・配置施設での管理業務 ・通所利用者、利用者宅への訪問のどちらも担当していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容介護福祉分野（高齢・障害）における通所介護・訪問リハビリを中心とした介 護サービス事業所における機能訓練業務及びそれに付随する業務をしていただ きます。実施計画を立案し日常生活に必要な機能回復・維持の運動指導等を行 います。 ☆育つしくみ育てる風土を大切にしています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容高齢者の自立支援に向けた個別プログラムの作成と実施。 リハビリ機器の操作補助や集団エクササイズなどの指導。 認知機能維持・心身機能の維持向上を図り、笑顔あふれる生活を支える ＊運動補助・運動評価・運動プログラムを先輩と考える ＊食事見守り・口腔ケア ＊移動・移乗介助 ＊トイレ誘導 ＊送迎（ステップワゴンハイエースなど） ＊業務変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング グループの院長先生が集まるミーティング。 院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を ５つの分野に分けて

仕事内容社会福祉法人の機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・柔道整復師）とし て次の業務を行う 高齢者（ご利用者）の日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための 訓練の実施及びそのための計画書等の策定を行う 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容◎日常生活に関する機能訓練 ・個々のレベルに合わせ、機能維持に向上に向けた個別機能訓練の実施 （体操の実施、歩行訓練、レク 等） ・上記に付随する計画書の作成 特養５４床、ショート１６床、デイ３５名定員、グループホーム９床 ◎変更範囲：なし

仕事内容介護保険事業所での機能訓練、機能訓練計画の作成、更新等業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容手技やストレッチ、身体機能評価（理学テスト・歩行分析など）、通所介護計 画書・個別運動メニューの作成、運動指導、送迎業務、移動時の見守り・介助 など施設業務全般を行っていただきます。 ＊入社後には手技等を学ぶための技術研修があり、不安なく現場で働くことが 出来ます。 そのほか動画でのマニュアルも導入！ 機能訓練指導員として学べる環境が整っています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■入職１年目 新人研修期間（４月～３月） １年目は研修期間として、法人内１１事業所を回って福祉職員としての基礎 を学んでいただきます。 ２年目からは担当事業所を決定し、機能訓練員として従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし