生活支援員 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 07:00～22:00 ※実働時間 8:0 1）22:00～07:00 週4日程度まで

勤務時間9:30～16:00（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 就業日以外 シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 〇8:30～17:30 〇週2日～週3日で応相談 ＊残業平均2時間以下/月 ※残業発生時、時間外手当別途支給 【休日】 勤務の日以外はお休み 年末年始休暇 （12/30～1/3） □誕生日休暇（1日/取得必須） □有給休暇（入社6ヶ月経過後、5日間付与） ＜規定により取得可能＞ □慶弔休暇 □介護･看護休暇 □出産･育児休暇（男女ともに取得実績あり）

勤務時間9：00～15：00（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談

勤務時間固定時間制

勤務時間10:00～18:00の間の1時間以上 休憩0分（勤務時間により異なる） 残業ほぼなし

勤務時間【夜間支援員】宿直 拘束時間 20:00～翌11:00 勤務時間 20:00～22:00／6:00～11:00 休憩 22:00～翌6:00 ※15時間拘束7時間勤務 【世話人】 14:30～19:00（休憩なし）

勤務時間■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b.12:00～21:00 c.15:00～翌9:00 (休憩60分) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

勤務時間■シフト制（例） a. 7:00～16:00 b.12:00～21:00 c.15:00～翌9:00 （休憩60分） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ＊休憩時間は法定通り ＊1か月単位の変形労働時間制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：22時00分〜9時00分又は22時00分〜10時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）…休憩時間なし （２）…休憩時間２４０分～３００分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間15:00～33:00 休憩：120 分

勤務時間9時30分～16時00分（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮

勤務時間8:00～21:00の間で1時間以上 休憩は6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 ※残業ほぼなし 週所定労働日数 週1日～5日 ※希望シフト制（就業時間、勤務日等ご相談に応じます）

勤務時間0:00～23:59 ※希望に応じて勤務時間相談可能 ※9:00～18:00の時間内のみの勤務も可能 休憩時間0分（6時間以上勤務の場合45分、8時間以上の場合60分休憩あり） 週1日～勤務OK 平日のみ・土日祝のみOK 扶養内勤務OK

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 ・8:00～16:45 ・月～金曜の週5日勤務（土日休み） 〇日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）

勤務時間シフト制（例） 1）07：00～16：00 2）12：00～21：00 3）15：00～翌09：00 （休憩60分） ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容障がい者(児)の生活支援員業務をお願いします。 利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます。 ご利用者のもう一つの家として、安全・安心はもとより、 笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただける ショートステイを一緒に創って頂きます。 【「リールスステイ」とは】 リールスステイは地域密着のアットホームな短期入所(宿泊 型)事業所です。 【学習会も開催】 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり

仕事内容【企業名】 ヒューマンライフケア 株式会社 【勤務先】 ヒューマンライフケア利倉 【仕事内容】 ヒューマンライフケア利倉において、生活相談員としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者と家族への相談支援および助言 ・新規利用者との契約手続きの実施 ・個別介護計画の立案と作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの訪問報告（健康状態の共有等） ・電子端末を用いた業務記録の入力管理 ・日常生活動作の補助および身体介護 ・送迎車両の同乗支援（リフト操作を含む）など ＜変更範囲： 変更なし＞ ◇メール作成レベルの基本的なPC操作があります★ 【変更