ライフケア - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム Care Villa 東大阪で ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般になります。 【主な仕事内容】 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ★「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。 社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催しています。 おすすめポイント⋙ ★年間休日107日 ★2023年7月オープン 有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪ 入居者様の日常生活のサポートを

勤務時間9:00～18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で感じるやりがい◎ ■時給1,250円からスタート！昇給も♪ ■残業少なめ月平均5時間！プライベートも充実 ■日曜固定休みで予定が立てやすい環境です☆ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 「ぷらすてん」は、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、それぞれのペースで成長できるよう温かくサポートする児童発達支援施設です。療育を通して、子どもたちが「できた！」という喜びを感じ、自信を持って未来へ羽ばたけるよう、私たちと一緒に寄り添いませんか？個性を大切にし、それぞれの発達段階に合わせたきめ細やかな支援を心がけています。子どもたちの笑顔が、何よりも私

勤務時間08：00～10：30/15：00～17：30（朝夕勤務） ※週3日から5日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK|週3～OK|夜勤なし|日曜定休】AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【送迎業務】 利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 送迎車両の乗降時の補助業務 介護士が同乗しますので介護業務はございません。 送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等） 送迎

勤務時間1) 8:30 ～ 17:30 休憩60分 ＊残業：あり（月平均10時間）

仕事内容ヒューマンライフケア東大阪の湯 において、ご利用者様に自分らしく生活していただけるよう支援して頂くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションや体操プログラムの実施 ・機能訓練の補助作業 ・PCやタブレットを使用しての各種記録入力 ・普通車での送迎（リフト対応可能） ◇変更範囲： 変更なし ◆簡単な文字入力作業はメール打ち程度ができれば問題なしです♪ ◆業務効率化のため 、記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ◎入浴によるリラクゼーション効果と、脳トレBOOKや体操を活用した認知症予防により、 ご利用者様が快適に過ごせるようサポートされてい

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①20代・30代が活躍中！若手の成長を応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 ②スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてく

仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき

仕事内容株式会社ライフケア 東大阪【採用マネージャー】リーダー／賞与年2回＋決算賞与 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新設される採用事務局のリーダーとして、エリアマネージャー等と連携し、採用戦略の立案や組織構築を主導します。採用手法の決定や面接指導 施設訪問による環境改善提案や面接指導 アシスタントへの指示や進捗管理 オペレーション構築やフロー改善 歩留まり分析や辞退防止戦略の立案や実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給35万円～43万円（一律支

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ライフケア 放課後等デイサービス レスト 【児童指導員】月給24万円～/年間休日114日/福利厚生充実♪ 正社員 全国約50か所に事業展開中の法人日本一楽しい福祉の会社を目指して！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆大阪を中心に全国50か所に施設を展開 ～幅広い事業分野でご利用者の暮らしをトータルサポート～ 運営法人は障がい者福祉のほか、高齢介護・保育園・鍼灸整骨院など多岐にわたる事業を展開中。 2010年の創業以来、売上高やご利用者、スタッフも右肩上がりで増え続け、現在では全国約50施設を運営するまでの規模となりました。

勤務時間9:30～19:30の間の8時間勤務 (1)10:30～19:30(平日) (2)9:30～18:30(土曜日・祝日・学校休校日) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,250円～◎やりがいを感じるお仕事 ■東花園駅から徒歩9分♪通勤もラクラク ■残業少なめ月平均5時間☆プライベートも充実 ■子どもたちの成長を支えるやりがいある療育 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所☆】 当施設は、放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の成長を温かく見守っています。療育業務を通じて、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう、きめ細やかなサポートを提供。遊びや学びの中で、社会性や生活スキルを自然と身につけられるよう工夫を凝らしています。子どもたちの笑顔が溢れる、安心できる居場所を一緒に作りま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★株式会社ライフケアでは、言語聴覚士（ST）として活躍していただける仲間を募集しています！ ■業務内容は、児童発達支援事業所での業務全般です。 身体に障がいのある利用者の方々に対して、生活支援や機能訓練を行い、日常生活をサポートしていただきます。 ☆利用者の方々の成長を見守りながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます！ ■また、送迎業務もございますので、運転が得意な方には特に活躍の場が広がります♪ 当社で一緒に、利用者の方々の笑顔を支えていきましょう！あなたのスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 【募集要項】 ・業種 医療 ・職

仕事内容【東大阪エリア】Care Villa 横小路×介護スタッフ | 正社員 施設で安心のチームケア 介護の仕事は頑張りが報われにくく孤独になりがち。Care Villa横小路の正社員介護スタッフは、頼れる仲間と業務を分担し無理なく続けられる環境です 【このお仕事のオススメポイント！】 正社員として介護スタッフ業務に取り組めるので、生活リズムを整えやすい チームで動く前提の働き方で、声・響く連携を大切にできる 介護の基本を大切にする姿勢が活かせるため、ぬくもりのある支援ができる 利用者さまに寄り添う姿勢を重視、笑顔を引き出す関わりに集中できる 介護経験がある方はこれまでの知見を仕事に反

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ライフケア 放課後等デイサービス アクティブ 【児童指導員】月給23万円～/年間休日114日/福利厚生充実♪ 正社員 全国約50か所に事業展開中の法人日本一楽しい福祉の会社を目指して！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆大阪を中心に全国50か所に施設を展開 ～幅広い事業分野でご利用者の暮らしをトータルサポート～ 運営法人は障がい者福祉のほか、高齢介護・保育園・鍼灸整骨院など多岐にわたる事業を展開中。 2010年の創業以来、売上高やご利用者、スタッフも右肩上がりで増え続け、現在では全国約50施設を運営するまでの規模となりました。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【研修・サポート◎】ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務

勤務時間08：00～10：30/15：00～17：30（朝夕勤務） ※週3日から5日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK|週3～OK|車通勤OK|夜勤なし|日曜定休】AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【送迎業務】 利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 送迎車両の乗降時の補助業務 介護士が同乗しますので介護業務はございません。 送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①20代・30代が活躍中！若手の成長を応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 ②スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてく

仕事内容＼地域に根ざしたサポートを仕事に／ 自分らしく働ける環境で介護職を募集中！ お祝い金5万円支給。提携歯科医院の診療費補助や食事補助など、独自の福利厚生が自慢です。 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【勤務時間のポイント】 16時前退

仕事内容【研修・サポート◎】ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,000〜285,000円 ≪基本給≫ 160,000〜209,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:33,000円 資格手当:0〜20,000円 処遇改善手当:23,000円 時間外手当:別途支給（1分単位） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.77ヶ月分過去支給実績

仕事内容昇給＋賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／保育園割引あり！介護福祉士の経験を活かして次のステップへ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャ

仕事内容ヒューマンライフケア 大蓮の湯において、生活相談員としての業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・新規利用者様との契約や重要事項の説明 ・ご利用者様の生活支援、身体介護の提供 ・ケアマネジャーと連携し、訪問時に状況報告 ・送迎時の添乗や乗降サポート（リフト対応あり） ・各種記録業務として、パソコンやタブレットを使用した入力作業 ・介護計画書の作成およびその管理 ・サービス担当者会議に参加して他職種との調整 ・利用者様やご家族からの相談に対応し、適切なサポートを提供 ※変更範囲： 変更なし ◎効率的に働ける環境を整えるため、ＩＣＴを活用しています。 記録や勤怠管理などの入力作業はシンプ

仕事内容ヒューマンライフケア東大阪の湯 において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメ ント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ ご利用者様への生活支援・身体介助 ・ 介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・ スタッフへの指導・研修の運営 ・ サービス品質の管理改善 ・ 事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・ 介護報酬の請求業務・債権管理 ・ 介護保険法令・労働法などコンプライアンスの遵守 ・ 所長の補佐・フォロー対応 など ◆変更範囲： 変更なし ◎ヒューマンホールディングスの100%子会社！ 成長性と安定性のある法人でのやりがいある