京都府のハローワーク 市役所の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５のうち、市が指定する７時間１５分。 ※相談状況により、時間外対応をしていただく場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日までの間で市が指定する週１日は週休日とする。

仕事内容生活保護及び生活困窮に係る面接相談 市役所職員（非常勤）の募集です。あなたの経験や資格を市のため に役立てませんか？幅広い世代の方が活躍中です。 ※マイカー通勤の場合、ご自身で駐車場確保が必要です。 ※公務上の災害は市の条例が適用されます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２月２９日から１月３日、夏季休暇 年次有給休暇雇用開始時に任期に応じて付与

仕事内容○権利擁護支援業務 ・成年後見制度の利用に関わる相談対応 ・関係機関との会議開催などの調整 ・上記に係る記録等の事務 ★シルバー世代の方、応募歓迎です！ ★子育て世代の方、応募可能です！ ［変更範囲：変更なし］ 応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊ＰＣを利用した書類作成等一般事務 ＊電話対応、接客、掃除等 ＊自転車及び公共交通機関を利用しての外出業務（裁判所、弁護士 会等への書類提出、法務局、年金事務所、金融機関、市・区役所等 での諸手続） ＊経験豊かな職員が丁寧に教えます。 ＊経験不問。現在の職員も未経験から始めました。 変更範囲：弁護士業務に付随する事務所内での全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：12時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（３）はシフトにより８時からの早出があります。 （３）は休憩６０分。長期学校休業日（春、夏、冬）は８時からの 勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日から１月３日まで。 お盆休み８月１３日から８月１５日まで。 日程相談不可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【放課後児童クラブ支援員】 小学校の敷地内、児童センターなど八幡市内９カ所の施設において 実施している放課後児童クラブでの児童の生活指導、遊びを中心と した生活支援、おやつの提供、宿題の見守り、学校からの送迎を含 む安全確保などに従事。 【児童センター厚生員】 児童センターにおける遊びの企画・提供を行う。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・週５日、３０時間勤務、９時から１８時までの間のシフト制 ・シフト調整により若干時間が前後する場合あり ・休憩について（１）６０分 （２）・（３）０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２月２９日～１月４日、夏期８月１３日～８月１５日 年次有給休暇：雇用開始時に任期に応じて付与

仕事内容○綾部市宮代児童センターにて施設の維持管理及び、 児童の健康増進や知識の普及向上等の児童の健全育成を図るため に必要な業務をしていただきます ・施設管理 ・イベント運営 ・利用者対応 等 ※雇い入れ日：令和９年１月１日 ［変更範囲：変更なし］ 応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：相談のうえ、早出、遅出、土曜勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 場合により土曜勤務有。年末年始６日、夏期休暇３日（５月以降の 年度途中入職者は対象外）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容南丹市内保育所での保育業務 ＊南丹市内には、園部保育所・城南保育所・八木中央保育所・八木 東育所・胡麻保育所の５つの保育所と、ひよしこども園・みやまこ ども園の２つのこども園と、園部幼稚園・八木中央幼稚園の２つの 幼稚園があります。 勤務地の希望をお聞きし、配属先を相談させていただきます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊９：００～１７：００の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始：１２月２９日から１月３日 ・夏期休暇 ＊年次有給休暇：雇用開始時に任期に応じて付与

仕事内容○会計年度任用職員 ・地域包括支援センター業務 ・事業の運営 ・訪問、電話対応 ・上記に関わる記録等の事務 ・会議への参加、調整 等 ［変更範囲：変更なし］ ★シルバー世代の方、応募歓迎です！ 応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）の時間内で、週２０時間から３０時間程度の勤務 就業時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 指定休（週５日勤務以外）、年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・土木設計図面をもとに積算数量の算出及び積算システムを使用 した積算業務補助 ・その他土木課の業務に関する事務補助 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：市の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※１日１時間から可能です ※休憩時間は、勤務時間・体調等を考慮し、個別に相談のうえ決定 します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※シフト制

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所（２０２６年２月オープン）です。 ＊簡単なチラシ等のデザインや入力業務（一部在宅での勤務も可能 です。条件あり） ＊小物作り等 ☆アクセス良好！市役所駅出て徒歩すぐです。 ☆自分と仕事に向き合える職場です。 ☆一人ひとりのペースに合わせて作業できます。 ☆個人の特性や適性に応じて、仕事内容を決定します。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容公共庁舎での設備管理業務 ・設備機器の定期巡回点検 ・業者施工による作業立会 ・関係各所への報告書作成 ・不具合発生時の一次対応（管球交換や小修繕など） 各種設備機器が円滑に動いているかの 監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします 。 面接時に詳細は説明いたします。 変更範囲：業務内容の限定なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間３：12時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は月～土曜日、（２）は月～金曜日、（３）は土曜日にそれ ぞれ該当。 ※就業時間については仕事内容欄を参照 ※時間相談：不可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※曜日・日数相談：不可

仕事内容「大久保保育所」において、正職保育士の勤務時間外に保育を担当 【就業時間について】 ＊月曜日から金曜日は、 ７：３０から９：００、 １６：３０から１８：３０のうち指定する３時間 ＊土曜日は ７：３０から９：００、 １２：００から１８：３０のうち指定する７時間 ※令和９年度の会計年度任用職員としての募集です。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間３：12時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は月～土曜日、（２）は月～金曜日、（３）は土曜日にそれ ぞれ該当。 ※就業時間については仕事内容欄を参照 ※時間相談：不可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※曜日・日数相談：不可

仕事内容「善法保育所」において正職保育士の勤務時間外に保育を担当 【就業時間について】 ＊月曜日から金曜日は、 ７：３０から９：００、 １６：３０から１８：３０のうち指定する３時間 ＊土曜日は ７：３０から９：００、 １２：００から１８：３０のうち指定する７時間 ※令和９年度の会計年度任用職員としての募集です。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：12時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・京丹後市立峰大宮こども園 ・早朝 ７：３０～１０：３０ ・昼休 １２：００～１４：００ （１日合計５時間勤務） ・工作、戸外遊び、音楽などの取組みや行事の運営、保育補助、 室内の清掃等となります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は9時00分〜15時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ ＊（１）～（４）選択制 ＊（１）（２）は月１４日勤務（扶養内勤務）もあり ＊４時間の場合は月２０日勤務（扶養内勤務）もあり 休憩時間は ３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○預金・為替・融資等の銀行内部事務 銀行独自の端末を利用した機械操作や、伝票や帳票類の入力、 店頭でのタブレット操作案内やロビー案内、電話対応などのお仕事 です。 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週１５時間 原則として月曜日～金曜日の週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ３週に１度程度、土曜日勤務（９：００～１７：００、休憩６０分 ）を指示する場合あり

仕事内容なかよしクラブ：小・中学生、高校生との活動。または見守り。毎 月１～２回、小学生を対象とした遊び（工作）を主となり企画、準 備、進行。 ふれあい広場：来館者への対応。 相談事業：子育て中の保護者、または児童からの相談の対応。 その他：年に数回ある（土曜日に限る）イベントの手伝い。親子教 室の準備物の手伝い。 放課後ひろば事業として小学生の見守りを行う。（主に土曜日・長 期休暇期間） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容公共庁舎での施設警備業務全般 ・施設の施錠及び開錠業務 ・出入管理業務 （従業員・業者の出入） ・施設の定期巡回業務 （警備・点検等） ・事務作業（社外・社内）及び電話対応 ・駐車場の案内業務 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土日祝の中でシフト制勤務（主に土曜日の勤務をお願いいたします ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始等はお休みです。

仕事内容地下鉄「京都市役所前」駅すぐの結婚式場内清掃のお仕事です。 ・トイレ清掃（女子トイレあり） ・チャペル、宴会場清掃 ・控室等清掃 ・廊下、階段清掃 などを結婚式や披露宴が行われている最中に お一人で作業して頂く仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の場合、１日１５時間、年６回を限度として 月７５時間、年７２０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日は休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■市民総合窓口室 戸籍住民担当の窓口での受付に係る 各種申請書・届出書の案内 ■フロア案内業務 ■行政キオスク端末の案内等業務 ■行政キオスク端末操作支援および管理業務 ■その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：店舗販売員は早番、中番、遅番のシフト制（各５時間労働） 店舗の営業時間は１０時３０分から２０時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊年末年始・夏期 ＊店舗販売員は日曜勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆アパレル店員のお仕事です☆ 京都市役所前駅すぐのアウトレットショップにて アパレル雑貨の販売、レジ会計をお願いします。 販売、会計の他、バックヤードの在庫管理、店頭ディスプレイ、 開店閉店業務を分担して行っています。 職員がサポートしますので未経験でも安心です・ 事業所では、商品の仕入、検品、データ取り、撮影、 ネットショップへの出品等も行っています。 その他、ミシンを使った縫製など ファッションに関わる業務が多種あります。 オシャレに興味がある方ぜひお待ちしております！

仕事内容公共庁舎での施設警備業務全般 ・施設の施錠及び開錠業務 ・出入管理業務 （従業員・業者の出入） ・施設の定期巡回業務 （警備・点検等） ・事務作業（社外・社内）及び電話対応 ・駐車場の案内業務 上記一般警備業務に加え、経験等を確認していきながら、 ・社内外の折衝業務 ・文書作成等の報告業務 ・スタッフの労務管理、教育指導 等 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務