高知県のアパレル事務 転勤ありの求人・転職・中途採用

仕事内容想いコーポレーション株式会社 終活サービスの提案営業／月給50万円～／飛び込み・転勤なし 【求人要約】 高齢化社会を支える終活サービスの提案（反響営業） 月給50万円～＋インセンティブで高収入を目指せる 成果を正当に評価するインセンティブ制度 【仕事内容】 売り込む営業ではなく、信頼を積み上げる営業。 年収1000万円も目指せます。 【具体的な仕事内容】 身近に頼れるご家族がいない方、もしものときの入院手続きやご逝去後の対応など、終活に関するお困り事をお伺いし、ご要望に合ったサービスをご提案します。 高齢化が進む日本において、終活の悩みは年々身近なものになっています。お客様一人ひ

仕事内容最高月収47万円も可能！未経験スタートから高収入を稼げます！お仕事の流れや稼げるノウハウをしっかり学べます！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内喫煙可 【職種】 タクシー乗務員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜470,000円 試用・研修時 月給 210,000円〜470,000円 ※当社規定による出来高により最低補償額21万〜47

仕事内容月8日休み！料理お運びスタッフ募集インスタもチェック↓httpswww.instagram.com/yasube1970/ 高知の台所【ひろめ市場】施設内にある 餃子専門店です。 通常の飲食店舗スタッフとは違い 施設内でのレジ接客とお運びさんの 専属業務としての社員募集です。 メディアで取り上げられたり 口コミも高評価です！ 東京にもお店を構えています！ ☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆*₊☆ 最初は先輩スタッフと一緒に、 施設内のお客様へ『いらっしゃいませ』や 『ありがとうございました』などの 声掛けや挨拶、施設内の場所を覚えたり、 提供の仕方などを自分のペースで 覚え

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《残業月2時間☆彡》【伊野線「上町一丁目駅」より徒歩2分＊残業ほぼなし＊住宅手当・子供手当あり◎】患者さんとしっかり向き合える病院です！《病棟》 ■アドバイザーからの一言 精神科急性期治療病棟27床、精神療養病棟53床を備える「藤戸病院」は、手厚いケアを行っている心の専門病院です。精神科の経験がない方も、先輩スタッフが優しく教えてくださいますので安心してお仕事をスタートさせることができます。また、学習会・研修参加へのサポートが充実しているため経験を積みたい方にもオススメの求人です☆3交代制なので、夜勤時の勤務時間が短く負担が少なめです。残業がほぼなく、プライベート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルフロント経験3年程度 [歓迎] ・接客経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 ・長期勤務が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 21歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・笑顔でお客様に接することができる方 ・ホテル業界で長期的にキャリアを築きたい方 ・接客スキルをさらに高めたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【職種名】 ホテルフロント 全国各地 転勤無し 年収400万円以上 年間休日110日 ダイワロイネットホテル 【仕事内容】 フロントでの受付業務・インスペクション ●フロントでの受付業

仕事内容【※全国転勤あり】 事業好調に伴いCAD事務（CADオペレーター）を募集しています♪ 手に職をつけることが出来る仕事です！ ☆CADオペレーター…建築図面を作図するCADソフトを使いPC上で図面を作成、修正する業務 具体的には… ・図面の作成、修正 ・設計や建築のトレース ・3Dコンテンツの作成 ・施工ステップ図の作成 ・構造のモデリング など 難しそうに見えますが、未経験の方でも0から仕事が出来るように研修制度がしっかりしているので、安心してください♪ ー ◆研修について ー 弊社では社員の92％以上が未経験からCADオペレーターになっています！ 安心・充実した研修制度があり、

仕事内容【主な業務】 買取…お客様のもとへ出向き、機械の査定・交渉・回収まで行います。 整備…買い取りした農機具やお客様からご依頼のあった農機具について整備・美装を行います。 販売…ご来店されたお客様の接客、WEBサイトから申し込みや問い合わせのあったお客様の対応、 お買い上げ後の納品、アフターメンテナンスなどを行います。 ＼ノルマなし！／ 販売ノルマはありません。まずはお客さまと仲良くなることから始め、 お客さまの要望に沿った提案ができるようになってください。 来店されるお客様がメインですが、一部出張整備や試運転の付き添い等もございます。

仕事内容ヘアオイルのボトルにラベルを貼り、状態を確認して梱包する仕上げ作業です。決まった手順に沿って進められ、空調完備の職場で働けます。 【仕事内容】 【STEP1】作業指示に合わせて、ヘアオイルの種類と使用するラベルを確認します。 【STEP2】ボトルの表面にキズや汚れがないか、キャップが正しく付いているかを目視します。 【STEP3】ラベルの向きと貼る位置を見本で確認し、ボトルにまっすぐ貼り付けます。 【STEP4】ラベルのずれや気泡、品番違いがないかを確認します。 【STEP5】完成したボトルを指定数ずつ箱に入れ、数量を数えて梱包します。 【この仕事のメリット】 ラベル貼りと梱包が中心のシン

仕事内容《具体的な仕事内容》 生産性向上のための業務に携わっていただきます。 ・効率的な業務管理手法や設備導入 ・生産プロセス改善 ・生産に関する設備の定期点検計画策定、発注、管理 《最初の数ヶ月》 入社後は社社内研修を実施し、会社の環境や各種知識をつけていただきます。 期間は所属部署により異なりますが、先輩社員が業務の説明や指導を行います。 1日の流れ 8：30～出勤朝礼 8：45～各作業 12：00～昼休憩 13：00～作業 17：30～退勤 【アピールポイント】 【未経験者・第二新卒歓迎！転勤なし★】 事業を通じて高知県の活性化を目指しています！ 農薬、ゴム・樹脂分野で高シェアなのはもちろ

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【住宅手当・保育手当あり★駅チカ★マイカー通勤OK】慣らし勤務スタートも◎子育て世代も働きやすい病院で無理なく職場復帰！ ■アドバイザーからの一言 「いずみの病院」は、急性期から回復期まで幅広く対応している238床の病院です。子育て世代も働きやすいと高知県の認証を受けており、家庭との両立がしやすい環境が整っています。電子カルテ導入済みで、業務もスムーズです。 病棟では基本的な看護業務を中心に経験でき、研修体制があるのでブランクのある方も安心。回復期リハ病棟は比較的落ち着いた雰囲気で、夜勤はペア制＆慣らし勤務からスタートできます。スタッフ同士の連携もよく風通

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL高知 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬会社またはCSOでのMR経験（5年以上） ・将来的に全国転勤が可能なこと ・学士号以上 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・以下の実務経験 ‐大学病院担当 ‐複数領域担当 ‐オンコロジー領域 ‐希少疾患領域 ‐症例ベースでの患者フォロー 【職種名】 希少疾患領域 MR《初任地ご相談OK◆大学病院・基幹病院担当◆定年65歳》 【仕事内容】 【アンメットニーズに挑むスペシャリティファーマ】 社会貢献性の高い希少疾患・小児・周産期領域をご担当◆大学病院・基幹病院を中心に、裁量ある環境でご活躍いただきます！ ＜主な仕事内容＞ ・医療機関・医療従事者への情報提供 ・

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら本格的に業務スタート！

仕事内容【応募資格】 [必須] 要普通自動車運転免許（AT限定可） アフターメンテナンスのご経験がある方 不動産関連、住宅や設備関連、リフォーム関連など、何らかのご経験をお持ちの方 木造や鉄骨など住宅の施工管理や現場監督の経験 [歓迎] 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 お客様としっかり向き合い、 誠実な対応ができる方にピッタリのお仕事です。 スタッフ一人ひとりが安心して働けるように育児休暇やアニバーサ

仕事内容慣れ親しんだ街をより住みやすく。 「私が関わった」と誇れる仕事。 ◎転勤なし／希望の街でずっと働ける！ ◎案件は2000件以上／多彩な街づくりプロジェクト ◎年休125日以上＆年3回の9～10連休でプライベート充実 ◆街のランドマークを手掛ける。 大型商業施設や駅前ビル、学校、病院、スタジアムなど、大型の案件を手掛けます。安全書類の作成や、現場写真の整理などでプロジェクトを支え、完成した建物が街の景色をより便利に、豊かに変えていく。「あの施設、私が関わったんだ」と胸を張れる手応えは格別です。 ◆未経験を一人前に。 先輩の前職はカフェ店員やアパレル販売、事務など様々で、志望動機も不問。入社

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:o9NNcKTPrb

仕事内容【職種名】 労務担当/須崎駅 【コメント】 須崎市周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:o9NNcKTPrb 【PR】 須崎駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放題で

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:xA3htoDN4h

仕事内容【職種名】 労務担当/赤野駅 【コメント】 安芸市周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:xA3htoDN4h 【PR】 赤野駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放題で

仕事内容三谷商事株式会社 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 サービスステーション事業の運営を支援し、販売子会社の成長と事業基盤の強化を担うポジションです。経営面から現場運営まで幅広く関与しながら、主体的に課題を捉え、高い目標に向けて行動できる方が活躍できる環境です。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を目的とした体制強化のための募集です。経験を活かしながら、将来の事業運営を支える人材を積極的に