ハローワーク 送迎 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）両方の勤務、片方のみ勤務可 ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可）／土日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間は相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始

仕事内容☆児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、療育、送迎等の 補助的業務を行っていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容一般事務（総務、経理）を適性に応じて下記内容の業務に就いて 頂きます。 ・電話応対、窓口応対（事務職全員の業務） 【総務担当】 ・給与計算や賞与計算（給与ソフトを操作）他 【経理担当】 ・介護請求（介護請求ソフトを操作）他 ・会計処理（会計ソフトを操作）他 ・宿直（０回～２回）＊宿直内容は特記事項に記載 ・ごく稀に入居者の送迎業務有り（ハイエースの運転もしくは 添乗） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容移動支援・居宅介護・重度訪問支援・行動支援 ☆障がい児・障がい者の日中生活・余暇活動等の支援など ・日中一時（室内レク活動）のイベント制作、支援 ・通所利用者様のご自宅から施設までの移動（徒歩、バス、 電車等）や、野外レク（散歩、映画、カラオケ）の付添い介助 ・食事づくりのお手伝い ・普通自動車の送迎業務など ＊療育支援活動にも力を入れています。 （宿題、体を動かすあそび等） 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時40分 就業時間３：16時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の9時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１～３が送迎業務時間です。就業時間ご相談ください。 ＊実働６時間以上勤務の場合休憩有（６０分） ＊勤務時間、日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客都合への対応、トラブルクレーム等緊急対応等の場合年６回１ ヵ月８０時間 年間７２０時間を限度とする。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社が運営する「口腔ケア」と「身体リハビリ」に特化した新しい カタチの通所介護事業所である「トータルリハセンター」にてご利 用者様が安全・安心に通えるよう送迎を中心とした業務に従事頂き ます。 ＊ご利用者様の乗降介助・送迎（平均介護度は低い） ＊送迎車は、８人乗りのワゴン乗用車（ノア等）を運転して頂きま す。 ＊送迎の空き時間で掃除や現場フォローなどの簡単な業務有 ★ご利用者様と明るくコミュニケーション取れる方大歓迎 ＊午前午後半日型のデイサービスです。入浴や食事は有りません。 ☆ダブルワークの方歓迎（副業可） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）の１日４時間の勤務となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始

仕事内容デイサービスの運転手の仕事です。（ワゴン１０人乗り） 利用者様の自宅と施設間の送迎の仕事です。 基本、添乗する方がいます。車椅子の対応等、丁寧に教えますので 心配ありません。 他、特養の受診送迎も有り（可能な方のみ） 【変更範囲：なし】

仕事内容☆就労継続支援Ａ型でのお仕事です。 ・知的、精神など障害をお持ちの方と一緒に、各種作業を円滑に とりまとめる補助や、スケジュール管理。 ・作業提供、プランに合わせた計画作成。 ・就労、作業に向けたスキル向上。 ・利用者（２～３名）の送迎業務 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・発達障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中の方も多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可）変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日

仕事内容未就学児の集団療育、自立支援、送迎 ・公園活動 ・ソーシャルスキルトレーニング ・排泄、食事の自立支援 ・連絡帳、記録 ・利用児の社用車での送迎 ＜変更範囲：法人の定める業務＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）両方の勤務、片方のみ勤務可 ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容◆定員２０名半日型デイサービス（１単位３時間）での運動指導、 身体機能の急激な低下予防、維持、さらには改善をご支援するお 仕事です。椅子単位での準備体操、筋トレ、有酸素運動、マシン 筋トレ、他動ストレッチ、体力測定などの指導など（写真あり） 杖や介助者が必要だった方が、杖なし、介助者なしで歩行できる ようになるようなやりがいのある仕事です。 ◆送迎車の運転（普通乗用車ＡＴ限定）→１ヶ月程度、先輩が同乗 し道順や乗降介助の仕方を指導します。 ◆毎月１回程度、社内研修があります。１７：４５～１９：１５（ スキルアップ・業務改善ミーティング等） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー船橋」での正社員の求人です 。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバン） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 ※就業場所・業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容地域密着型通所介護（デイサービス）の介護職員 ・定員１８名の小規模デイサービスです。 ・特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホームが併設さ れています。 ・日中の活動量を上げたい方、ご自宅では入浴が困難の方、他者と のコミュニケーションをとり生活の活性を図りたい方等を対象に 、排泄介助、入浴介助、食事介助、ご自宅と事業所間の送迎、季 節行事の企画・実施が主の業務となります。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（※週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでのケアスタッフ業務です。 ・入浴・送迎・アクティビティ等の一般的な介護業務のほ か、脳元気タイムの進行全般に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 ・稼働率も高く、多くの方にご利用いただいております。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・会社業務全般の把握 ・会社広告運用のサポート （Ｘ、ＬＩＮＥなどのＳＮＳ運用・ＨＰの管理等） ・伝票や請求書作成（書類整理含む） ・送迎業務 ・その他補助業務 【変更範囲：なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●簡単な営繕業務（電球交換・資材廃棄など） ●施設の周りの雑草除去 ●老人ホームの外壁の洗浄 ※先輩が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 ※近隣施設２０カ所くらいを、２人１組で巡回して清掃をしていた だきます。 ※移動は施設の車両を使用していただきます。 ※イベントの送迎も兼務していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～保育業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中の方も多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●ご家族へのケアもサービスの一環として取り組んでいます ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★経験５年以上の方スタート金額３１万円～★★ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：朝夕勤務できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日応相談 希望考慮します

仕事内容送迎メイン業務／経験不問※普通自動車運転免許のみで可 ＊お客様の安全な移動と生活を支える重要な役割を担っています 送迎に加えて、乗降介助や軽度の介護補助も行うため 介護の現場に寄り添った仕事です ・お客様の自宅と施設間の送迎を担当 ・施設から自宅へ迎えに行き、帰りも同様に送迎 ・車両への乗り降りのサポート 車いす利用者や移動に介助が必要な方の対応も含みます ・必要に応じて自宅内へ入り、簡単な身の回りの介助を 行う場合もあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子 どもたちの成長をサポートをしていただきます！ ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・遊具の橋を使ってバランス感覚を養う／トランポリンを使った運 動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かきなどの創作活動など ・自由時間での自己肯定感やコミュニケーションスキルの育成 １クラスにつき未就学児は５名以下、児童の場合は１０名前後の少 人数制を導入しており、お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を 決めていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】