メンタルケア - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容eスポーツチーム運営スタッフ／「未経験歓迎」eスポーツチーム運営スタッフ 概要 新たに立ち上げた事業であるeスポーツチームの運営スタッフとして営業活動や選手へのマネジメントを筆頭に、競技シーンで実績を残すためのメンバー選定や運営指針の決定など、様々な業務を担うポジションです。 アピールポイント スタートアップ事業のため今後の活躍次第では管理職昇格も最短半年以内で狙えます。 業務内容 ・所属選手やクリエイターのスケジュール管理、教育 ・活動環境やメンタルケアを含むパフォーマンス管理 ・自社媒体を活かした情報発信 ・組織規模拡大のための営業、広報活動 ・社内外との連絡業務 雇用形態・待遇

仕事内容週休2日・オンコールなし！精神特化型訪問看護！自分ペースでやりがい感じるお仕事です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: メンタルケアを必要とする利用者のご自宅やグループホームに訪問し、ケアや生活支援を行う ※訪問場所により直帰も可 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 ※未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 ※夜勤、オンコールなし 休日・休暇: 完全週休2日制（日、ほか1日）、日祝休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与、ネイルOK、車通勤可、系列

仕事内容【大手・上場企業内での就労支援業務】障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ▼仕事内容 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調や

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容有給が取りやすく、定時に帰ることを推奨しています （残業なし）困ったときは先輩職員が助けてくれます！ 職員一人ひとりが充実した働き方や将来のなりたい 姿を描きながら長く活躍できる環境作りをしています！ 施設内介護の仕事で食事介助、入浴介助、排せつ介助や 入居者様のお話を傾聴する等メンタル面のケアも大切にしています 季節のイベントなども企画して皆で楽しみながら過ごしたりと 笑顔溢れる施設作りをしています！ 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 メンタルケアを必要とする利用者のご自宅やグループホームに訪問し、ケアや生活支援を行います 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：10:00～19:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を

仕事内容障がい者コーチングスタッフ／大手企業で障がい者コーチングスタッフ／残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにか

仕事内容防水工事の現場作業員／「未経験歓迎」完全週休2日制／年間休日120日以上／福利厚生充実／初年度想定450万円 愛知県を中心とした東海3県のマンションや公共施設などで、外壁の補修・防水工事を行います。 劣化した外壁を削って接着剤を注入し、表面をなめらかに整える「外壁補修」、防水材を何度も重ねて塗る「防水工事」、傷んだタイルを調査・交換する「タイル工事」、雨漏りを止める「止水工事」などを担当します。 現場は1日1件が基本で、2～4名体制（大規模な現場では最大10名規模になることも）で作業を進めていきます。 一人で現場を担当できるようになるまで、現場では必ず先輩がそばでサポートしていくので安心し

勤務時間＼土曜のみ×週1日／ 【勤務時間】 09:30～18:30の間でシフト制 休憩：法定通り 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる （日曜・祝日休み、平日休み） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇：法定通り （1時間単位で取得可能！）

仕事内容★土曜のみ！★週1日だけOK★高時給で1,300円～★本業・子育てと両立可能！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 週1日からOK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,850円〜 【その他手当】 ・通勤手当：20,000円/月（上限） 試用期間なし 【勤務時間】 ＼土曜のみ×週1日／ 【勤務時間】 09:30～18:30の間でシフト制 休憩：法定通り

仕事内容【タイトル】 小田井メンタルクリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・デイケア業務と外来患者対応を実施 ・採血・注射等の患者対応を実施 ・利用者の健康管理を実施 ・社会復帰支援を実施 【事業所名】 小田井メンタルクリニック 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 クリニック 精神科、神経科、心療内科 【法人名】 【勤務地】 愛知県名古屋市西区 【アクセス】 上小田井駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:45～19:30 実働8時間勤務 【給与詳細】 想定給与 正看護師：月給 27 万円～（諸手当含む）（別途経験加算あり） 想定給与 准看護師：月

勤務時間【勤務時間】 09:00～12:45 週5日勤務（平日のみ） 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる（土日祝休み） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇：法定通り （1時間単位で取得可能！）

仕事内容★無資格・未経験歓迎！★午前のみの勤務！★家庭との両立もバッチリ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 保育補助 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,140円〜 【その他手当】 ・通勤手当：20,000円/月（上限） 【勤務時間】 【勤務時間】 09:00～12:45 週5日勤務（平日のみ） 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる（土日祝休み） ・年末年始休暇

仕事内容名東区に根差し、生徒と本気で向き合う通信制高校サポート校の事務！完全週休2日の日勤で働きやすさ◎ 授業対応ナシ！完全週休2日制の日勤で働きやすさ◎ 生徒さんの将来に本気で、真摯に向き合った教育事業を展開しています。 働きやすさと、仕事の楽しさを両立できる職場で新たなキャリアに挑戦してみませんか！ 生徒さんが社会に出てからも活躍できるような人材になってもらいたい。 これが私たちが行う教育事業の目標です。 単に成績UPや進学の為の勉強を教えるだけでなく、 社会で通じる人間力を培ってもらえるよう、生徒さん1人ひとりと向き合っています。 ■働きやすい環境をご用意。 名東区だけの勤務で転勤ナシ、車

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます／人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケ

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市名東区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/24時間保育園あり単身寮あり/福利厚生&研修制度充実/丁寧なメンタルケアで安心して働ける老健のお仕事です/ ■コメント 4月入職OK／交通費支給／再雇用制度有／寮あり／残業なし／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者の自立に向けての生活や医療を支える看護サポートをお任せします。 ●夏季休暇3日、冬季休暇4日、さらにバースデイ休日1日があり、プライベートも充実。 ●初年度は特に丁寧なメンタルケアを行い、

仕事内容★夏季休暇・年末年始休暇あり★１人ひとりに寄り添う保育★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 248,425円〜 ※名古屋市基準 ＼今までの経験で基本給などが変わります！／ 上記の詳細 基本給：195,100円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・特殊業務手当：4,400円 ・地域手当：29,925円 ・処遇改善2：10

仕事内容★賞与年2回★訪問件数手当あり◎精神科未経験OK♪教育体制充実の訪問看護ステーション！ ●精神科訪問看護として、在宅での健康管理や服薬確認、メンタル面のケアなど、利用者に寄り添った看護業務を担当していただきます！ ●全国に拠点を展開する法人のため経営基盤が安定しており、各種手当や休暇制度など福利厚生も充実していて安心して働けます☆ ●子育て世代も多数在籍♪時短勤務や働き方の相談がしやすく、家庭と仕事を両立しながら長く活躍できる環境が整っています◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市緑区大将ケ根２－１０４３ ベルメゾン鳴海

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 精神科に特化した訪問看護ステーションlightにて看護業務をお任せします。 メンタルケアを必要とする利用者様のご自宅や、グループホームに訪問し、ケアや生活支援をおこないます。 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療

仕事内容仕事内容 大手企業内等にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉とい

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社 毛髪クリニックリーブ21 【名古屋】リーブ21／カウンセラー／未経験OK♪ホワイト企業＆えるぼし認定 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 ・お悩みのヒアリング ・プログラム作成、ご提案 ・施術 ・食事や生活改善、メンタルケアサポート など 毛髪クリニック【リーブ21】の カウンセラーとしてご活躍いただきます。 独自の発毛理論に基づき、 抜け毛や薄毛でお悩みのお客

仕事内容【名古屋】リーブ21／カウンセラー／未経験OK♪ホワイト企業＆えるぼし認定 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：145,000円 役職＋業績＋精皆勤手当：100,000円 地域手当：30,000円 ＜各種手当＞ ・役職手当：80,000円 ・業績給：10,000円 ・精皆勤手当：10,000円 ・地域手当：10,000円～50,000円(エリアによる) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 募集情報

仕事内容人材コーディネーター／「あなたの関わりが、誰かの未来を作る」「未経験から／人と組織を育てるプロ ／へ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフ