ヘルパー 初任者研修 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分）

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【北区唐櫃六甲台/正社員】定員10名・民家型デイサービス・介護スタッフ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市北区唐櫃地区にある民家を改装した小規模デイサービスです。 希望の利用者さんは宿泊も対応している「お泊りデイ」 夜勤は専門スタッフが対応するため必要ありません。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： デイサービス

仕事内容【タイトル】 介護職・ヘルパー(デイサービス) 【仕事内容】 ・軽自動車での送迎 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・自立支援型リハビリテーション実施 （パワーリハビリテーション、歩行プログラム、生活動作プログラムなど） ・入浴介助 ・食事介助 【事業所名】 兵庫県神戸市北区谷上西町15-10 【応募資格】 【必須】普通自動車免許（AM可） 下記いずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 【施設形態】 【法人名】 デイサービス 【勤務地】 兵庫県神戸市北区谷上西町15-1

仕事内容【仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護業務全般 ＜定員＞100床 神戸市北区に位置する複合施設内介護老人保健施設でのお仕事です。令和5年3月に開設された施設で、きれいな環境で働けます。未経験の方のご応募も大歓迎！働きながらスキルアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】198，000円～317，250円：（年俸－固定残業代×12）÷12ヶ月 【昇給】制度あり [諸手当] 通勤手当／精勤手当／夜勤手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／

仕事内容【仕事内容】 2026年5月オープンの施設です！ 高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊楽しい

勤務時間21:00～7:00（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 神戸市北区の介護老人保健施設で年俸3310800円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設における介護業務全般 令和5年3月1日に神戸市北区鳴子に新規オープンの高齢者複合施設における介護職員として、ご利用者様の介護業務全般（お食事・入浴・お掃除・お洗濯など身の回りのお手伝い）に従事していただきます。 【業務内容(変更の範囲)】

勤務時間週2日〜/1日8時間〜 シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 〈勤務時間例〉 早番 7:00〜16:00（1h休憩） 日勤 9:00〜18:00（1h休憩） 遅番 11:00〜20:00（1h休憩） 夜勤 16:00〜10:00（2h休憩）

勤務時間◆7:00-16:00 ◆7:30-16:30 ◆11:00-20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日4時間~

勤務時間＞07：00～22：00 ※記載の時間帯で週1日～、1日1時間から勤務相談可能 ※休憩は法定通り

仕事内容グループホームの介護職・ヘルパー/兵庫県神戸市北区/正社員/月給235500円~!! 身体介護 生活援助 ＜主なお仕事内容＞ グループホームにおける介護業務 食事や入浴、排せつなどの身体介護、レクレーション 生活援助全般 ※調理はございませんので、その分介護に向き合う時間が充実しており おひとりおひとりに丁寧に接する時間がございます。 ※利用者定員9名×２フロア 【応募について】 ※資格必須 ※ブランク可 介護職経験1年以上（夜勤勤務含む）の方 認知症介護実践研修修了者歓迎！ ※変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所：法人の定める就業場所 おひとりおひとりに寄りそった優しいケアを心がけてま

仕事内容 仕事内容 ◎病院での介護業務全般を行います アピールポイント ＊ 施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 日々の頑張りにしっかり応える賞与支給あり！ ＊ 退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？

仕事内容【求人概要】 神戸市北区/老健/正社員ユニットリーダー/2023年3月開設の新しい施設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2023年3月1日に開設したばかりの新しいユニット型老健施設です。 神戸電鉄西鈴蘭台駅から徒歩10分以内。自家用車の通勤も可能です。（無料駐車場完備） 新しい施設でのユニットリーダー（または候補）としてご活躍いただける方を募集しております。 現場で実務を積んでキャリアア

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 21:00～7:00（休憩120分）

仕事内容 仕事内容 ◎介護業務全般◎ 特養ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です（30床） 例えば… 着替え、洗顔、お食事、服薬などの介助。 日中には、レクリエーションとして、ちぎり絵、書道などの趣味活動のお手伝い。 またおトイレの見守りや、お風呂の入浴介助、おトイレの排泄介助などを行います。 ～施設概要～ □特別養護老人ホーム：30床 □ショートステイ：10床 □ケアハウス：30床 □合計：70床 （※10床1単位のユニット型施設です） スタッフの声 ■「カトレア鈴蘭台の魅力は？」 介護ロボットの眠りSCANがあることですね！ 最初、介護ロボットって聞いた時には「ペッパーくんがい

仕事内容 手厚い各種手当あり！高年収、高月給も目指せる給与形態♪有給休暇取得率驚異のほぼ100%！ 公休＋有給で海外旅行も全然行けちゃう職場♪ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です。 着替え、洗顔、お食事、服薬などの介助。日中には、レクリエーションとして、ちぎり絵、書道などの趣味活動のお手伝い。 またおトイレの見守りや、お風呂の入浴介助、おトイレの排泄介助などを行います。 947190/963

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー/兵庫県神戸市北区/正社員/月給300490円~!! 身体介護 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般（夜勤専従）をお任せいたします。（2名体制） ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ＼サ高住の夜勤専従のお仕事！／5連休を年4回取得可能！未経験OK！経験者大歓迎！要ヘルパー2級以上

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅のエリアマネージャー（候補）業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施