株式会社srlの求人・仕事・採用

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 採用後のイメージ 〜2週間 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 お任せするお仕事を増やして副店長クラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長をお願いすることもあります。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に連携し、 全国の仲間と助け合いながらゴールを一緒

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 SRLの店長候補として、当社の理念を大切にしながら 接客応対・ディスプレイ・レジ業務など、店舗運営に必要な基本スキルを約3ヶ月かけて習得していただきます。 この期間中、現場での実務と並行して、管理者としての基礎研修も同時に実施します。 店舗運営の考え方、スタッフとの関わり方、マネジメントの基礎などを、 実践と座学を行き来しながら段階的に学んでいきます。 研修期間中は、現場・研修の両面からしっかりフォロー。 店舗運営を一通りマスターした後は、身につけたマネジメント力を活かし、店長として店舗管理・スタッフ育成・チームづくりに携わっていただきます。 「いきなり任される」のではなく

仕事内容【仕事内容】 ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジや在庫管理の店舗運営業務全般。 基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています！ ノルマや商品の購入義務はございません。 【株式会社TENTIALについて】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、

仕事内容【仕事内容】 接客応対・ディスプレイ・レジ業務など、店舗運営に必要な基本スキルを約3ヶ月かけて習得していただきます。 店舗運営の考え方、スタッフとの関わり方、マネジメントの基礎などを、 実践と座学を行き来しながら段階的に学んでいきます。 研修期間中は、現場・研修の両面からしっかりフォロー。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト】 パー

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト】 パートナーの全員に新規事業を創れるチャンスがある社内

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。 入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 〈採用後のイメージ〉 〜1か月 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 成長を生かしてリーダークラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長を経験しているメンバーもいます。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に切磋琢磨し、 互いに成長し自己実現していきましょ

仕事内容 接客なし 裏方でブランドを支える人気のバックヤードスタッフ求人 保育園、幼稚園、小学校に通うお子さんのいらっしゃる方も大活躍中！短時間のお仕事を探されている方にオススメ！ 店舗で販売する商品の管理を行うお仕事です。 日々入荷する商品の検品・整理、ストックルームでの商品管理、出荷作業、棚卸業務などをお願いします。 【主な業務】 ・入荷商品の検品・整理 ・ストックルームでの商品管理 ・出荷作業 ・棚卸業務 ※接客業務はありません。 ※ノルマや商品の購入義務はありません。 【ブランドを支える裏方】 お客様に商品を届けるために、欠かせない仕事 それが“店舗の裏側”を支える商品管理。 「ブ

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 採用後のイメージ 〜3週間 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 お任せするお仕事を増やして副店長クラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長をお願いすることもあります。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に連携し、 全国の仲間と助け合いながらゴールを一緒

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容お任せするお仕事は・・・ 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 入社後のイメージ・・・ 1ヶ月目まで：店長や育成担当者と共に店舗運営業務の基礎を学ぶ 3ヶ月目まで：契約社員認定試験 6ヶ月目まで：各種研修を終え、店舗運営の基礎をマスター 12ヶ月目まで：セクションリーダーとしてフロア管理 2年目まで：正社員認定試験

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジやSNS運用などの店舗運営業務全般。 基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています！ ノルマや商品の購入義務はございません。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ※正社員対象 ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費一部支給 ※契約社員対象 ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予

仕事内容 上質なブランド「HERNO」 販売スタッフ募集！期間後は他店舗でのステップアップも可能！ 会社説明会 動画配信中 httpsv0-recruiting-landing-page-rho.vercel.app ←こちらから24hいつでもご視聴いただけます♪ ※ノルマや商品の購入義務はありません。 【お願いするお仕事は】 ◇商品の検品、在庫確認、商品管理 ◇店内のレイアウトやディスプレイの変更など お客様のお出迎え、商品のご提案、レジなどをお願いします。 3ヶ月を目安に基本スキルを身につけていただけます。 先輩のフォローで課題解決しながら成長を実感できます！ 【～個人の成長を大切に～

勤務時間【1ヶ月変形労働時間制】 ・就業時間 9：30～20：30の間でシフト制 ・休憩 1時間 ・実働 8時間 ・時間外労働 あり(月平均10時間程度） ・週平均労働40時間以内 シフト例 09:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00

仕事内容名古屋のランドマーク「中日ビル」にあるMONOLITHはシンプルかつ機能性抜群のバッグ類を展開するブランドです。 ミニマルを突き詰めたブランドのポリシーは、非常に現代的で、多くのユーザーの共感を呼んでいます。 【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年