株式会社srl 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 採用後のイメージ 〜2週間 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 お任せするお仕事を増やして副店長クラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長をお願いすることもあります。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に連携し、 全国の仲間と助け合いながらゴールを一緒

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 SRLの店長候補として、当社の理念を大切にしながら 接客応対・ディスプレイ・レジ業務など、店舗運営に必要な基本スキルを約3ヶ月かけて習得していただきます。 この期間中、現場での実務と並行して、管理者としての基礎研修も同時に実施します。 店舗運営の考え方、スタッフとの関わり方、マネジメントの基礎などを、 実践と座学を行き来しながら段階的に学んでいきます。 研修期間中は、現場・研修の両面からしっかりフォロー。 店舗運営を一通りマスターした後は、身につけたマネジメント力を活かし、店長として店舗管理・スタッフ育成・チームづくりに携わっていただきます。 「いきなり任される」のではなく

仕事内容【仕事内容】 ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジや在庫管理の店舗運営業務全般。 基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています！ ノルマや商品の購入義務はございません。 【株式会社TENTIALについて】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、

仕事内容【仕事内容】 接客応対・ディスプレイ・レジ業務など、店舗運営に必要な基本スキルを約3ヶ月かけて習得していただきます。 店舗運営の考え方、スタッフとの関わり方、マネジメントの基礎などを、 実践と座学を行き来しながら段階的に学んでいきます。 研修期間中は、現場・研修の両面からしっかりフォロー。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト】 パー

仕事内容【仕事内容】 ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジやSNS運用などの店舗運営業務全般。 基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています！ ノルマや商品の購入義務はございません。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ※正社員対象 ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費一部支給 ※契約社員対象 ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト】 パートナーの全員に新規事業を創れるチャンスがある社内

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。 入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 〈採用後のイメージ〉 〜1か月 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 成長を生かしてリーダークラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長を経験しているメンバーもいます。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に切磋琢磨し、 互いに成長し自己実現していきましょ

仕事内容各店舗において、お客様対応、商品管理、VMDなど店舗運営に関わる全ての業務をお願い致します。入社後はしっかりとした研修を行っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 採用後のイメージ 〜3週間 基礎研修 〜3ヶ月 店舗の基本的な運営を把握 〜2年 お任せするお仕事を増やして副店長クラスへ 〜3年 お店を管理する店長さんへ （あくまでイメージです。早い方は2年目で店長をお願いすることもあります。） 弊社で運営する店舗において販売から管理までを行っていただきます。 （店舗の場所については弊社ホームページを御覧下さい） 一緒に働く仲間と共に連携し、 全国の仲間と助け合いながらゴールを一緒

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 【待遇】 ■賞与年2回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担 ■熊本県阿蘇郡に提携宿泊施設有り 【社内ベンチャー制度／求魂プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 各店舗において、接客・販売をはじめ、商品管理やVMD（売場づくり）など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売することではありません。 ブランドの魅力をお客様へ届け、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを仲間と一緒に行うことです。 入社後は、接客の基本や商品知識などを学べる研修をご用意していますので、未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積みながら、売場づくりや後輩育成などにもチャレンジし、将来的には副店長や店長など、キャリアアップを目指すことも可能です。 ▼主な業務内容 接客・販売 商品管理（入荷・在庫管理

仕事内容各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後輩育成や数値管理にも挑戦し、副店長クラスへ ▼〜3年 店舗全体をマネジ

仕事内容【仕事内容】 ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジや在庫管理の店舗運営業務全般。 基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意しています！ ノルマや商品の購入義務はございません。 【待遇】 ■賞与年1回、決算賞与（業績による） ■年1回 昇給有 ■半期に１度の表彰制度（個人、店舗） ■各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費一部支給 ※契約社員対象 ■社内研修有り（ビジネス、CS、VCなど） ■社内割引制度有り ■法定検診・予防接種会社負担

仕事内容三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 施設内の当社運営店舗です。 各店舗において、接客・商品管理・VMDなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ただ“販売する”だけではなく、「どんなお店をつくるか」を仲間と一緒に考えながら、ブランドの魅力を届けていく仕事です。 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、未経験からスタートし、店長として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアステップ例】 ▼〜3週間 接客や商品知識などを学ぶ基礎研修 ▼〜3ヶ月 店舗運営の流れを理解し、接客・売場づくりを習得 ▼〜2年 後

仕事内容株式会社SRL 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆ 【仕事内容】 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆ 【具体的な仕事内容】 B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店／残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境 ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝