株式会社サンエー - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日3時間以上 フリーシフト制（翌月希望聴取） 【平 日】16:00～20:30の間で3時間～4時間 【土日祝】09:30～20:30の間で3時間～8時間 『1日3時間～』『週3日～』OK！ その他ご希望が御座いましたら、お気軽にご相談ください

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ フリーシフト制（翌月希望聴取） 08:30～21:30の間で2時間～8時間 『１日２時間～』『週２日～』OK！ ご希望の時間帯や曜日等、お気軽にご相談ください

勤務時間シフト制

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ フリーシフト制（翌月希望聴取） 【平 日】16:00～21:30の間で2時間～5時間 【土日祝】08:30～21:30の間で2時間～8時間 『1日2時間～』『週2日～』OK！ ご希望の時間帯や曜日等、お気軽にご相談ください

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ フリーシフト制（翌月希望聴取） 08:30～20:30の間で2時間～8時間 『１日２時間～』『週２日～』OK！ ご希望の時間帯や曜日等、お気軽にご相談ください

仕事内容【仕事内容】 店舗管理マネージャーのアシスタント業務を行っていただきます。 ＊レジスタッフの採用・教育 ＊レジスタッフの労務管理 ＊請負店舗の売上・シフト管理 ＊請負先との打ち合わせ業務 ＊レジ接客業務マニュアルの作成及び改定 ＊レジ接客業務（欠員発生時の対応） ＊レジ責任者代行業務（レジ責任者不在時の対応） ※管理店舗は、名取市及び岩沼市にある3店舗になります（直行直帰）。

仕事内容<仕事内容> スーパーのレジ社員大募集！ まずは、スーパー『フーズガーデンゆりあげ食彩館』のレジサブチーフ候補（試用期間）として活躍していただきます。 レジ経験を積みサブチーフとしてチーフのサポート業務及びチーフ不在時の代行業務を行っていただきます。 ただし、これまでの業務経験を考慮し最初からチーフ候補又はチーフやサブチーフとして活躍して頂く場合もございます。 将来的には、レジ責任者としてのチーフ業務や複数店舗を管理するマネージャーや教育トレーナー業務へのキャリアアップも可能です。 <給与> 年収240万円～330万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 シフ

仕事内容サンエー工業株式会社 【仙台】サービスエンジニア/夜間休日呼出しほぼ無/機器レンタルも展開/働き方◎ 【仕事内容】 【仙台】サービスエンジニア/夜間休日呼出しほぼ無/機器レンタルも展開/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売

仕事内容<仕事内容> 店舗管理マネージャー大募集！ 担当請負店舗においてのマネジメント業務及び新規開拓営業を行っていただきます。 ＊レジスタッフの採用・教育 ＊レジスタッフの労務管理 ＊請負店舗の売上・シフト管理 ＊請負先との打ち合わせ及び提案業務 ＊レジ接客業務マニュアルの作成及び改定 ＊レジ接客業務（欠員発生時の対応） ＊レジ責任者代行業務（レジ責任者不在時の対応） ＊新規開拓営業（宮城県及び近郊） ※拠点は、セルバ内サンエーサンクス事務所となります （仙台市泉区中央1-4-1セルバ1F） <給与> 年収364万円～450万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 店舗管理アシスタントマネージャー大募集！ 店舗管理マネージャーのアシスタント業務を行っていただきます。 ＊レジスタッフの採用・教育 ＊レジスタッフの労務管理 ＊請負店舗の売上・シフト管理 ＊請負先との打ち合わせ業務 ＊レジ接客業務マニュアルの作成及び改定 ＊レジ接客業務（欠員発生時の対応） ＊レジ責任者代行業務（レジ責任者不在時の対応） ※管理店舗は、名取市及び岩沼市にある3店舗になります（直行直帰）。 <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 【休 日】週休二日制で月8日～10日休み <勤務地

勤務時間館の営業時間に準ずる ◆シフト制 【勤務例】 〈フリーター〉 ・9:45～19:15 ・11:45～21:15 〈学生/パート〉 ・17:00～21:00 ・10:00～15:00 ＜柔軟な働き方が可能＞ ＃フリーター大歓迎！ ＃短時間OK ＃家事両立OK ＃土日祝のみOK ＃短期アルバイトOK

仕事内容<仕事内容> 《誰かの”人生”を支える仕事だから、自分自身もイキイキと》平均年収600万／完休二日/ca10417 ╭╮ 保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰ｖ╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 ―それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 ★Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合

仕事内容<仕事内容> 「保険営業といえば」のアレはナシ、なのに平均年収600万円◆インセン有／フレックス制/ca10417 ╭╮ 保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰ｖ╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 ―それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 ★Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【仕事内容】 【フルリモート可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援 【仕事内容】 【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアント