看護師 の求人・仕事・採用年収650万円〜

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(横浜市戸塚区/有料老人ホーム/常勤)《管理職》今までの経験が糧になる!!高給与START! ■コメント ■【年収550万円以上★年間休日115日】残業もほぼ無し！産育休の復帰実績も多く、安心して長く働けるよう給与や待遇面が整っています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 有料老人ホームでの看護師業務全般をご担当いただきます。 ○ご利用者様の生活支援 ○バイタルチェック ○投薬管理 ○ご家族とのコミュニケーション ■給与 年収6500000円~7200000円

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ・病院における看護師業務全般 ・スタッフマネジメント ・感染管理業務 ・医療安全管理業務 等 ■アピールポイント 2019年4月に開院しました。浦安市と千葉大学病院と桐和会が医療連携して設立した為、千葉大学病院の浦安リハビリテーション教育センターを併設しており、e-ラーニングなどの教育体制が充実しています。 夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般109床,療養90床,うち回復リハ134床） 看護師年齢層 20代が多いです 看護方式 1病棟が4つのグループに分かれます。新人にはプリセプターが

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・一般病棟 脳梗塞、誤嚥性肺炎、心不全、整形外科の術前後の観察などがメインです。 ・回復期リハビリテーション病棟 脳や整形外科の疾患、また術後のリハビリを行う患者様のケアを行います。 ・療養病棟(医療・介護) 気管切開・褥瘡・経管栄養の方が多いので、サクションが多いです。 IVHの方はいても1病棟に3名程度、入浴介助は専門の職員がいるため看護師は入りません。 夜間帯はケアワーカーがオムツ交換に入りますが、日勤帯は看護師も入ります。食事介助もあります。 管理職:管理職業務全般 ■アピールポイント ・池袋駅徒歩7分の好立地です！終業後には有名デパートや商業施設でプ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・一般病棟 脳梗塞、誤嚥性肺炎、心不全、整形外科の術前後の観察などがメインです。 ・回復期リハビリテーション病棟 脳や整形外科の疾患、また術後のリハビリを行う患者様のケアを行います。 ・療養病棟(医療・介護) 気管切開・褥瘡・経管栄養の方が多いので、サクションが多いです。 IVHの方はいても1病棟に3名程度、入浴介助は専門の職員がいるため看護師は入りません。 夜間帯はケアワーカーがオムツ交換に入りますが、日勤帯は看護師も入ります。食事介助もあります。 管理職:管理職業務全般 ■アピールポイント ・池袋駅徒歩7分の好立地です！終業後には有名デパートや商業施設でプ

仕事内容■会社名 東京都小金井市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場に

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場に

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上 資格：不問 経験：大学及び専門学校での職員経験５年以上 ■歓迎される経験 以下のいずれかがある方を求めています ・学校運営に興味がある方 ・一つひとつの作業を丁寧にできる方 ・わからないことはきちんと調べたり、人に聞いたりできる方 ・じっくり仕事に取り組み、長く勤めたいと思う方 【職種名】 事務局長（候補）／愛知 【仕事内容】 広報、学生支援、授業担当、キャリア支援、学校事務など様々な分野における大学業務の管理を担当していただきます。 ■具体的には 以下の各部門の統括・管理をお願いします。 ■事務…教務、総務、経理、各種委員会・センター

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細[病棟] ・午前 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、 日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・湯河原駅から徒歩5分！電車通勤が可能なだけでなく車通勤も可能です（駐車場有り） ・保育手当有り！子育て中の看護師さんにとって嬉

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ■職場環境 病床数 77床床（一般44床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 2割程度在籍しています 介護職員人数 看護助手:12名程度 一日

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ■職場環境 病床数 77床床（一般44床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 2割程度在籍しています 介護職員人数 看護助手:12名程度 一日

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・マイカー通勤可！JR西川口駅・戸田公園駅より無料送迎バスを運行しています！ ・7.5時間勤務！高給与！新卒でも年収480万円ほど貰えます！ ・精神科を学ぶ環境が整っています！学会や研究発表もあるので、学ぶ意欲の高い方におすすめです！ ・他職種との連携が多く、いい影響を与え合い切磋琢磨しています。 ・残業が少なく、お休みも取りやすいので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます！ ■職場環境 病床数 550床床（精神550床） 看護師在籍数 185名 看護師年齢層 42.6歳 子育てナース

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場に

仕事内容【タイトル】 株式会社OCFナーシングホームふたば・土気正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆在宅ホスピスにおける看護管理者業務全般 看護管理者は、「ナーシングホームふたば」に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担います。 ・医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、 まず看護管理者が率先してご利用者様お一人おひとりの身体状況やケアの状況を把握した上で、 現場に入って職員の“お手本”として処置やケアを行ったり、職員へ指導やアドバイスを行います。 スポーツで例えると、監督のようにベンチから指示を飛ばすのでなく、キャプテンとして現場

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【タイトル】 株式会社アンビス医心館 南流山正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆在宅ホスピスでの管理職業務全般 【事業所名】 医心館 南流山 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方（准看護師不可） ◆大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上 【業務内容】 ・利用者の状態把握 ・看護・介護職員のサポートや育成 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部の ・ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・ケア業務、現場のマネジメント ・医師との情報交換、指示受け、IC調整等 ・診療報酬請求業務 ・労務管理 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・マイカー通勤可！JR西川口駅・戸田公園駅より無料送迎バスを運行しています！ ・7.5時間勤務！高給与！新卒でも年収480万円ほど貰えます！ ・精神科を学ぶ環境が整っています！学会や研究発表もあるので、学ぶ意欲の高い方におすすめです！ ・他職種との連携が多く、いい影響を与え合い切磋琢磨しています。 ・残業が少なく、お休みも取りやすいので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます！ ■職場環境 病床数 550床床（精神550床） 看護師在籍数 185名 看護師年齢層 42.6歳 子育てナース

仕事内容■会社名 埼玉県加須市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給52.1万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給52.1万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市都筑区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給52.1万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して