看護師 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ■職場環境 病床数 77床床（一般44床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 2割程度在籍しています 介護職員人数 看護助手:12名程度 一日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・英語力（業務遂行レベル） ・農業関連の知識、経験 再生農業に関する経験（目安：5年） 【職種名】 持続可能な農業導入リーダー 【仕事内容】 ■持続可能な農業導入リーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ・同社グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ・グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 このポジションでは特に再生農業をはじめとした農業施策の戦略立案とグローバル展開の

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上 資格：不問 経験：大学及び専門学校での職員経験５年以上 ■歓迎される経験 以下のいずれかがある方を求めています ・学校運営に興味がある方 ・一つひとつの作業を丁寧にできる方 ・わからないことはきちんと調べたり、人に聞いたりできる方 ・じっくり仕事に取り組み、長く勤めたいと思う方 【職種名】 事務局長（候補）／愛知 【仕事内容】 広報、学生支援、授業担当、キャリア支援、学校事務など様々な分野における大学業務の管理を担当していただきます。 ■具体的には 以下の各部門の統括・管理をお願いします。 ■事務…教務、総務、経理、各種委員会・センター

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ・病院における看護師業務全般 ・スタッフマネジメント ・感染管理業務 ・医療安全管理業務 等 ■アピールポイント 2019年4月に開院しました。浦安市と千葉大学病院と桐和会が医療連携して設立した為、千葉大学病院の浦安リハビリテーション教育センターを併設しており、e-ラーニングなどの教育体制が充実しています。 夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般109床,療養90床,うち回復リハ134床） 看護師年齢層 20代が多いです 看護方式 1病棟が4つのグループに分かれます。新人にはプリセプターが

仕事内容■会社名 東京都文京区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般プラス管理業務 吸引、インスリン注射、投薬管理、経管栄養、生活介助など ※細かな業務内容は施設により異なります。 入浴介助について、看護師へお任せする施設もあれば、全く対応しない施設もあるそうです。 ■アピールポイント ほとんどの施設の立地条件がよく駅近。（※学芸大学については駅からバス） 有料老人ホーム15施設運営をしている運営母体になります。 【給与詳細】 ■給与 想定年収:650万円～ 年俸制 ※年収は管理職昇格後 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.5ヶ月分 ■昇給 有り 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ご自身でも訪問看護の担当をお持ち頂きながら、事業所内のマネジメントをお願いいたします。 ・運営におけるマネジメント業務全般 ・労務管理、職員研修 ・バイタルチェック、病状の確認、清潔のケア、食事のケア ・排せつのケア、医師の指示による医療行為、医療機器の管理 ・ターミナルケア、褥瘡の措置や予防、認知症のケア ■アピールポイント ・母体の大きい法人（天本病院系列） ー将来的な法人内の移動・キャリアアップも ・マイカー通勤可能 ・オンコール相談可能 ・残業少なめ ・入職時に有給休暇付与！有給休暇消化率高め！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤4名・非常勤1名） 看

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ご自身でも訪問看護の担当をお持ち頂きながら、事業所内のマネジメントをお願いいたします。 ・運営におけるマネジメント業務全般 ・労務管理、職員研修 ・バイタルチェック、病状の確認、清潔のケア、食事のケア ・排せつのケア、医師の指示による医療行為、医療機器の管理 ・ターミナルケア、褥瘡の措置や予防、認知症のケア ■アピールポイント ・母体の大きい法人（天本病院系列） ー将来的な法人内の移動・キャリアアップも ・マイカー通勤可能 ・オンコール相談可能 ・残業少なめ ・入職時に有給休暇付与！有給休暇消化率高め！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤4名・非常勤1名） 看

仕事内容■会社名 東京都江東区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 医療施設型ホスピスで看護管理者を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日とプライベートも大切にできます。夜勤・オンコールはありません。充実した福利厚生も魅力で、長期勤続手当の実績や退職金制度、持ち株会制度など、安心して長く働ける環境が整っています。管理職未経験の方でも、本社研修を含む3ステップの育成プログラムでしっかりサポートしますのでご安心ください。「ひとりにはしない」をモットーに、多職種で連携しチームで支える風土です。病院とは違う環境で、一人ひとりに寄り添う看護を実現したい方、マネジメントに挑戦したい方をお

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ＜透析専任看護師について＞ リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。 ・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築 ・当院看護師への透析看護業務の教育、育成 ・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応 ・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します （当面は最大4名の入院患者対応） ・透析体制はMEとの2名体制 ・透析ベッドは1台からスタート 管理職:管理業務全般 ■アピールポイント 年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。 前年度の離職率はとても低く7

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脊椎・腰椎の手術件数において全国でも有数の実績を誇る【岩井整形外科内科病院】の分院として2015年に開院致しました！ ・整形外科病院評価の標準疾患としての大腿骨頚部骨折の治療成績は、東京都のセンター病院とほぼ同程度という好成績をあげています。 ・中堅～ベテラン看護師が多く、20代・30代・40代がそれぞれ3割ずつ勤務しているバランスの取れた職場環境。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 約45名 看護師年齢層 20代～40代 一日の外来人数 80名（整形、内科） 看護方式 固定チームナー

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脊椎・腰椎の手術件数において全国でも有数の実績を誇る【岩井整形外科内科病院】の分院として2015年に開院致しました！ ・整形外科病院評価の標準疾患としての大腿骨頚部骨折の治療成績は、東京都のセンター病院とほぼ同程度という好成績をあげています。 ・中堅～ベテラン看護師が多く、20代・30代・40代がそれぞれ3割ずつ勤務しているバランスの取れた職場環境。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 約45名 看護師年齢層 20代～40代 一日の外来人数 80名（整形、内科） 看護方式 固定チームナー

仕事内容■会社名 東京都府中市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容■会社名 東京都品川区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも