代行サービス - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【丸太町駅より徒歩15分】【上京区・正社員】1対1で利用者様の人生に寄り添う訪問介護◎ 私達がしっかりフォローします◎ご応募お待ちしてます ー主なお仕事内容ー ■入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、介護記録入力 ■洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ■整容、デイサービスへの送り出し・通院・外出介助等 －－－－－－－－－－－－－ 【訪問介護事業所 ソラスト上京のご紹介】 2013年に設立。上京区の住宅街の中にある訪問介護事業所です。 同住所で訪問介護・デイサービス・居宅介護支援事業所を運営しています。3事業所が同一建物内にあるので連携バッチリ◎ ♪働くスタッフ 40代・5

仕事内容～京都の町とともに60余年のアオイグループ～ 【タクシー業一筋、私たちは創業から60年を迎えました】 アオイグループは、京都の「葵祭」にちなんで命名された「アオイ自動車」を中心に、東京オリンピックが開催される4年前の昭和35年、京都に「祇園祭」の主役である「山鉾」の一つ「月鉾」をシンボライズした月のマークをつけた8台の車両とともに誕生しました。 洛北エリア（左京区・北区）においてトップクラスのシェアを誇り、地域の方より愛され続けた地域密着型のタクシー会社である安定の「アオイグループ」で、腰を据えて働きませんか？ 【「和と謙虚」の心を持ってお客様へのサービスに努めます】 人は、何事にも「謙虚

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し 利用者さま・ご家族からの介護相談、課題整理と支援方針の提案 介護保険に関する申請代行、各種書類作成 サービス事業所（デイサービス・グループホーム等）との連絡・調整 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・支援実績が豊富で安心 介護業界での転職支援を数多く行ってきた実績があります。一般には出にくい好条件・ハイクラス求人も取り扱い、キャリアアップを後押しします。 ・希望や価値観を丁寧にヒアリング 「一人ひとりに合う職場をご提案する」方針のもと、専任コンサルタントが想い・条件をじっくり伺い、最適な働き方をご紹介します。 ・入社前後まで

仕事内容1日7.5時間の勤務です！【福祉業界トップクラスの働きやすさ！】福利厚生＆休暇制度も豊富〇大手「武田病院グループ」運営の介護施設で働きませんか？＜京阪電鉄『鳥羽街道駅』より徒歩約5分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 要介護認定申請及び介護保険関連のさまざまな手続きの代行 在宅介護に関する相談窓口 介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 デイサービスや訪問介護など、介護サービスを提供する事業者

仕事内容<仕事内容> 《誰かの”人生”を支える仕事だから、自分自身もイキイキと》平均年収600万／完休二日/ca10178 ╭╮ 保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰ｖ╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 ―それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 ★Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 ★Point2 個人単

仕事内容下京区／定期巡回／正社員／社会福祉法人が運営の定期巡回サービスです。/6022_272624 利用者宅へ定期的に訪問し、暮らしを見守るサービスです。 ・１日に決められた訪問スケジュールを原付バイクで巡回します。 ・訪問時間は５分から３０分（最長）です。 ・安否確認、服薬確認、排泄介助、更衣、掃除、洗濯や デイサービスの送り出し、買物代行などを行います。 ・利用者から相談を受けたりサービス調整を行うオペレーター業務 ・夜勤帯は随時対応のため、事業所待機になります。 ○１日のスケジュール 例）Ａさま ７：１５ー７：２５ 排泄介助、起床介助 Ｂさま ７：３５ー７：４０ 水分補給、服薬確認 Ｃ

仕事内容【ケアマネ大募集】醍醐駅徒歩1分★月給28万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。 【必須資格】 介護支援専門員+介護福祉士 介護支援専門員+社会福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【

仕事内容【求人概要】 下京区/定期巡回/正社員/社会福祉法人が運営の定期巡回サービスです。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 定期巡回サービスの訪問介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：令和5年 【施設の特長】 大手法人が運営する定期巡回サービス 充実した福利厚生で長期的に働いていただけます。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.70ヶ月分！ ・経験が浅い方もOK！ご相談く

勤務時間9：00～17：40（実働7時間40分） 8：45～17：20（実働7時間35分） 10：00～18：30（実働7時間30分）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容★食品業界の大手・有名企業を中心とした派遣先での事務のお仕事をお任せ。 ★希望や適性に沿った配属先をご紹介します！ ★あなた専任サポートがいます。困ったらいつでも相談を！ ＊多彩な業務から、あなたに合った仕事をお任せ お任せするのは、誰もが知る有名企業を支える事務サポートのお仕事です。配属先によって詳細は異なりますが、専用システムやExcelを使い、決まったフォーマットに沿って進めるお仕事が中心なので、未経験でも安心です。 ＜具体的なお仕事例＞ ◆有名乳業メーカーでのお仕事例 ・専用システムでの受注入力、発注・出荷指示、修正票などの作成業務。 ・丁寧な引継ぎがあり、未経験からでもチャレン

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。一人ひとりの個室を出ると、リビングとキッチンが あり、スタッフ手作りの食事を召し上がって頂きます。食事は、 提携の食材屋より毎食施設に届きますので、メニューを考える 必要はありません。作り方の通りにお願い致します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間08：30～17：00 ※休憩45分 ※週4～5日程度勤務 ※勤務時間については要相談 ※休業日：日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

仕事内容【ケアマネ募集】二条駅徒歩8分★時給1,650円！週4～相談OK♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞きします。 【主な業務】 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 など 【応募資格】 介護支援専門員の有資格者（必須） 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給 1,650円

勤務時間08：30～17：00 ※休憩45分 ※週4～5日程度勤務 ※勤務時間については要相談 ※休業日：日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

仕事内容【ケアマネ募集】出町柳駅徒歩圏内★時給1,650円！週4～相談OK♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞きします。 【主な業務】 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 など 【応募資格】 介護支援専門員の有資格者（必須） 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給 1,650円

仕事内容【アピールポイント】 訪問介護スタッフ大募集！ ★長期休暇/有給休暇しっかり取れる環境です ★介護業界トップクラスの待遇です！ ★残業ほとんどナシ！プライベート充実 ★毎週日曜日は固定でお休みです！ 【仕事内容】 職歴、学歴、年齢不問です！訪問未経験の方も大歓迎！ 自分らしいスタイルで働いて欲しいという理由から髪型や髪色、ピアス等の着用が自由！カッコ良く働けるのが自慢です！ 全職員に、毎月お給料とは別に手当を支給します。美容室代やメイク代などに当てて頂ければと思います。 ■具体的な仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをお願いします。身体介護や生活援助

勤務時間8:00～21:30 ※週1日、1日1時間から勤務可 ※6時間を超えた場合は休憩時間60分あり

仕事内容【訪問介護の介護職員】パート｜利用者様に寄り添いながら、きめ細やかな心配りで個別サポートを一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 当社では高齢者様と向き合いながら生活における困りごとに対応できるようにサポートしており、水回り・ハウスクリーニング・電気工事・各種代行などのサービス提供を行なっています。また介護サービスにも力を入れて在宅の高齢者様が住み慣れた自宅での暮らしを続けることができるように、ホームヘルパーが家事や調理、身の回りなどの身体介護や生活介護などを行いながら援助しています。 ■入職後は？ 駅から徒歩10分程の事業所なので通勤が便利です。 昇給賞与がしっかり完備さ

仕事内容西京区／定期巡回／正職員／無料駐車場完備／介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎！/6022_251031 利用者宅へ定期的に訪問し、暮らしを見守るサービスです。 ・１日に決められた訪問スケジュールを原付バイクで巡回します。 ・訪問時間は５分から３０分（最長）です。 ・安否確認、服薬確認、排泄介助、更衣、掃除、洗濯や デイサービスの送り出し、買物代行などを行います。 ・利用者から相談を受けたりサービス調整を行うオペレーター業務 ・夜勤帯は随時対応のため、事業所待機になります。 ○１日のスケジュール 例）Ａさま ７：１５ー７：２５ 排泄介助、起床介助 Ｂさま ７：３５ー７：４０ 水分補給、服薬

仕事内容【主任ケアマネ募集】くら寿司山科店裏★月給28万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 主任として事業所内会議の進行運営への関わり 事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関

仕事内容居宅介護支援センターにてご利用者様やそのご家族様に対してケア プランの提案や相談をお願いします。 【主な仕事内容】 ・要介護認定申請および介護保険関連の様々な手続きの代行 ・在宅介護に関する相談対応 ・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画書（ケア プラン）の作成 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 等 ＊ご利用者様、ご家族様が抱えておられる問題に専門的見地からお 話をうかがい、ケアプランを作成し、生活の支援をお願いします。 ※変更範囲：限定なし

仕事内容【主任ケアマネ募集】醍醐駅徒歩1分★月給28万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK 勤務時

仕事内容【桂駅/上桂駅】介護福祉士/正社員/定期巡回訪問介護/賞与2.7ヶ月/車通勤可 【店舗名】セントスタッフ株式会社／20980 【給与】老人介護施設スタッフ：月給213,470円〜 【勤務時間】24時間募集 【交通】 【勤務地・面接地】 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給213,470円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはあ

仕事内容事業・組織紹介 アウトソーシング事業拡大の中核として、関西地区におけるオンサイトサービスを担う組織です。 官公庁・自治体・医療機関・民間企業など、幅広い業種のお客様に対し、 ITインフラの安定運用から改善提案までを一貫して提供しています。 単なる運用代行にとどまらず、お客様の業務やシステムを深く理解した上で、 付加価値を創出する運用サービス（マネージドサービス）への転換を進めています。 募集背景 従来の「運用代行」中心のビジネスモデルから、運用を起点に付加価値を創出するマネージドサービス事業への転換を進めています。 現行体制では対応領域・人材の厚みが十分とは言えない状況が顕在化しており、現場に