株式会社CONSCIENCEの求人・仕事・採用

仕事内容ベストベンチャー100に"6年連続"で選出。 さらなる成長のため、新たなメンバーを募集します ★事業を創っていく面白さがあります 当社社員の年齢比率は、なんと20代が83.5%。 また役職者の89.5％が20代と、若手がコアメンバーながら 過去3年、平均165％で成長中です。 従業員3名から始まった当社は 創業10年で300名まで拡大し、現在第二ステージの真っ只中。 あなたにも、一緒に会社を創り コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ★ライフイベントを控えていても大丈夫 当社の定着率は95％。 それは高水準の報酬に加え、家賃補助あり×転勤なし×育休復帰率100％と

仕事内容クライアント先で活躍する社員たちの成長を支える専任人事として、研修や配属、面談を通じた中長期のフォローをお任せします。入社後の育成や定着をメインで行なうため、未経験からでも一人ひとりと向き合える環境です。 ＜対話で引き出す、一人ひとりの可能性＞ 【Ｑ】具体的にどんな業務を担当する？ 【Ａ】担当プロジェクトの社員の専任として、一人ひとりの育成・定着に伴走します。メインとなるのは、2週間～1ヶ月に1回行なう個別の面談・キャリア相談。「現場でこんな挑戦がしたい」「進め方で悩んでいる」といった本音に寄り添い、行動を後押し。「さんと話せてよかった」と頼られる関係性を築きます。 【Ｑ】配属先や現場と

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：6～8時間 シフト例 ・10時00分～17時00分 ・9時00分～18時00分

仕事内容【仕事内容】 用意しているリストに対してお電話 ↓ お客様のニーズをヒアリング ↓ ニーズを引き出せたお客様には、お打ち合わせをセッティング トークスクリプトや研修もあるので、 経験が浅い方でも安心◎ また、商材も多くあるので、 適正や相性見ながら担当案件を決め、架電をスタートしていきます！ ※基本的には、法人様への架電業務になります。 【万全のサポート体制】 疑問点の相談なども、随時営業社員や他のコールスタッフが優しく答えてくれるので初めての方でも安心して働いていただけます。

仕事内容★20代多数活躍中（社員の9割） ★成果はしっかり還元します！未経験から毎月10万円以上のインセンティブ獲得も可能です ★スピーディーなキャリアアップも可能。入社1年目でチームリーダーになった社員も。 【具体的には】 ＜人事コンサル＞ ◎採用や教育にお困りの企業様へ最適なソリューション提案を行い、 「人」の面から企業を支えるお仕事です。 ＜人材コーディネーター＞ ◎求職者に寄り添いヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をマッチング。 入社後も定着できるようにアフターフォローもするお仕事です。 【主な業務内容】 ●アポイント獲得 ●採用戦略・採用計画の立案 ●採用媒体選定 ●選考フローの立

仕事内容あなたの一言で、救われる人がいます！ 人と企業を結ぶ仕事 法律に詳しい専門家（弁護士や司法書士など）と ご相談者さまを結ぶサービスを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の状況ヒアリング ・弁護士様とのマッチング案内 ・細かい書類の確認、案内 ・案内終了後の弁護士様へのエスカレーション ＜スケジュール例＞ 10:00 出社・朝礼 10:20 1日の業務チェック 11:00 お客さま対応（1人あたり30分～1時間）／書類作成 13:00 ランチ休憩（1時間） 14:00 昼礼・お客さま対応（3～5名程度）／書類作成 17:00 打ち合わせ 18:00 翌日のスケジュール確認 19: