人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験 ■人事責任者の経験 ■学歴：大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ■PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる方※人物面 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方■積極的に幅広い業務に取り組

仕事内容高品質な蜂蜜を基盤とした化粧品及び菓子類の製造・販売を手掛ける企業において、人事担当者として業務に従事していただきます。 ご入社当初は、主に中途採用業務を主軸にご担当いただくことになります。 労務管理業務は外部委託しておりますので、採用業務に専念いただける環境が整っております。 具体的な職務内容としましては、人材紹介会社との折衝、中途採用における採用戦略の策定、選考プロセスにおける候補者対応、現場の課題を踏まえた選考プロセスの改善、店舗採用における施策の企画・実施、求人媒体の選定及び採用活動の推進等、広範な業務が含まれます。 将来的には、採用力強化を目的とした制度企画や人事制度の設計にも関与す

仕事内容人事院 【事務（係長級）】※経験者採用試験 ※掲載終了予定日：8/16 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国家公務員の係長級採用】事務系職種として、事務業務を幅広くお任せします。＊2～3年単位のジョブローテーションで幅広い経験が可能民間企業等で培ったご経験を国の政策立案などに生かし、新たな視点をもたらし原動力になってくれることを期待しています。 【給与】 月給27万6,300円～＋各種手当（※）＋賞与（2025年度は4.65カ月分） （※）支給要件を満たした場合は、次のような各種手当が支

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Paykeは、訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」や多言語対応ソリューション 「Payke Tablet」などを展開するスタートアップです。 インバウンド・データプラットフォーム事業を通じて、 言葉の壁や情報の非対称性といった課題解決に取り組んでいます。 事業内容は、アプリ・店頭ソリューションの開発・運営、メーカー・小売向けのインバウンド支援、 データ活用支援、物販・商品開発コンサルティングなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 人事戦略立案支援(人員計画・組織設計・課題分析) ・ 採用戦略の設計 ・ 人事制度設計・運用改善(等級・評価・報酬制

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【未経験歓迎】「人と話すこと」が仕事になる。人材コーディネーター（正社員） お任せするお仕事 求職者が安心して働けるようサポートすることがメインのお仕事です。 具体的には… ・ 応募者へのヒアリング・面談 ・ 求人紹介や就業までのサポート ・ 派遣スタッフとの定期面談 ・ 契約更新のご案内 ・ 派遣契約書など各種書類作成 ・ 労災発生時の手続き ・ 派遣スタッフのフォロー など 「ありがとう」「相談して良かった」と感謝されることも多く、人の役に立っていることを実感できる仕事です。 未経験でも安心 専門知識は入社後に身につけられます。 まずは応募者対応や書類作成など、できること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 リンツの人事担当／採用を一手に担う／土日祝休み／フレックス制 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』の日本法人を採用で支える ◆裁量大！店舗社員の採用業務全般を一手に担う ◆本社勤務・転勤なし／年休123日／フレックス制 日本法人の採用業務を一手に担い、 世界的チョコレートブランドの未来を作る。 創業180年の歴史を持つ、スイス発のチョコレートブランド『Lindt（リンツ）』。 リンツが届けるのは、看板商品である「LINDOR（リンドール）」をはじめ、上質で多彩なチョコレートやドリンクの数々。目にも楽しい色とりどりのフレーバーや、なめらか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、SAP領域に特化したフリーランス向け支援を行うコンサルティング企業です。案件紹介や転職支援を通じて、フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築を支援しています。本ポジションでは、人事・採用を中心に、応募対応や面談、スキル確認、登録後のフォローまで幅広く担当します。あわせて、営業サポートや秘書業務などのバックオフィス業務にも携わることができます。代表との距離が近く、意思決定の速い環境で、裁量を持って業務を進められる点が特徴です。 【具体的には】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認、スキルヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート室（人事） 給与労務アシスタント 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で一般事務をお任せいたします。 ・問い合わせ窓口（電話・メール対応） ・PC操作（各ツールへの入力等、Excel、Word） ・入社・退社に伴う人事業務 ・各種証明書、雇用契約書の発行 ・勤怠管理 ・人事データ管理、ファイリング ・郵送物受領発送 ご入社後のご活躍により、下記給与、社保、労務など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 詳細は面接で確認させていただきます。 ＜給与計算＞ ＊一部アウトソースしています ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも必須 ・総務または人事業務経験（5年以上） ・採用活動関連業務の経験 【尚可】 ・メーカーまたは商社での人事総務経験 ＜こんなところに使われています＞ ～産業エレクトロニクス分野から人々の生活に身近な分野まで～ ・半導体・FPD製造装置 └産業の基盤となる半導体を製造する様々な装置への納入実績は多くあります。 ・計測・理化学機器・検査装置 └「産業のマザーツール」とも呼ばれる電気計測器をはじめとする様々な測定・計測機器に納入しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフス

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、すべてが必須となります。 ・人事労務業務の実務経験（目安3年以上） ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力 【尚可】 ・IT企業や上場企業での労務経験 ・シェアードサービス組織での業務経験 ・休職者など労務対応 ・社労士資格保持者 ・関係者との調整・連携力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務量が増えても落ち着いて対応できる方 ・自身で日々のタスクや進捗を管理できる方 ・優先順位をつけ