人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★スカウトメール送信を担当していた └スキルを活かせる環境があります！ ☆自社のみならず他社でも活躍したい └ 副業先をマッチング、紹介します！ ★ 他のプロ人事と交流したい └ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です。オンラインコミュニティご招待します！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ★雇用は採用モンスターとの契約 └マッチした企業様との間には必ず弊社が入るため、困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ☆案件確定前には、弊社メンバーとの面談 └皆様

勤務時間10:00～19:00／10:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ▼ポジションの魅力 ・単なる作業代行ではなく、経営陣に近い視点で「どうすれば良い組織になるか」という戦略の実行フェーズに深く関われます。 ・会社の顔として伴走： 候補者様が一番最初に触れる「ヒトカラメディアの人」として、ブランド体験を自ら作っていく手応えがあります。 ・下北沢から発信するカルチャー： 独自の価値観を持つメンバーが集まるオフィスで、日々刺激を受けながら組織づくりをサポートできます。 ▼仕事内容 採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般をお任せします。 ・候補者コミュニケーション： Wantedlyや各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

仕事内容【人事/採用】採用戦略〜人事基盤をゼロから創る1人目人事募集！ ベルフェイス株式会社 - 最先端のAIエージェントで 営業の未来を創る。 仕事内容 ◢◤具体的な業務内容◢◤ 入社後は以下を中心に、幅広く人事・労務業務をお任せします。 - 採用（採用計画を各部門とすり合わせ、採用手法の決定、スカウト、面接のセッティング、候補者フォロー） - 新入社員オンボーディングコンテンツの企画・仕切り - 入退社に関する契約手続き - 社会保険手続き - 給与計算 - 人事評価の仕切り - 従業員からの労務相談対応 ※作業の一部はアシスタントと協力して実行いただきます 募集背景 ◢◤募集背景◢◤ -

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容社員前提＊賞与２回あり！雇用保険手続きなど★同業務者も在籍☆ ◆ウレシイ土日祝休み★人気企業での就業＊当社スタッフ就業中！オフィスカジュアルＯＫ♪社員食堂＆ランチスペースがあり便利！リフレッシュできる休憩室完備です♪ ９月スタート！人気の紹介予定派遣のお仕事＊残業少なめでプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】社会保険・雇用保険手続きサポート｜給与・賞与データの入力・チェック ｜福利厚生の案内・手配｜社員情報管理｜証明書作成・発行｜社内問い合わせ対応などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆業界経験問い

仕事内容労務のプロフェッショナルとしてリモートで活躍したい方へ！ あなたの経験を活かし、柔軟な働き方を実現しませんか？ ◎主な業務内容◎ 労務管理業務 ・勤怠管理: 社員の出勤・退勤記録の確認、欠勤・遅刻の対応 ・給与計算: 月次給与データの作成、賞与支給関連の調整 ・入退社手続き: 新規入社社員の登録、退職者の書類対応 ・社会保険対応: 社会保険の手続きや更新作業 ・社員サポート: 労務関連の問い合わせ対応、規則説明など ・年末調整後の源泉徴収票作成と配布：社員が確定申告を行う際に必要な資料提供。 ・控除証明書の整理：社員が住宅ローンや医療費控除を申告する際のサポート。 ・基本的な案内：確定申告

仕事内容【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容ジーエフホールディングス株式会社（GFグループ） 人事・労務／年休120日以上／駅徒歩3分／業界経験不問 【求人要約】 【安定企業】毎年増益・黒字経営を続けるGFグループ 【魅力】経験を活かしグループの人事課題を解決に導く 【働き方】年休120日以上／賞与年2回／駅徒歩3分 「働きやすい」「入社してよかった！」を作る仕事 あなたの経験・ホスピタリティでグループの成長を支援 「安定した基盤がある会社で働きたい」 「自分の経験を活かして人の役に立ちたい」 「無理のない働き方もしたい」 その希望を当社で実現しませんか？ 今回募集するのは、各拠点や関係部署と連携しながら、人事・労務に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容人事（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・医療費補助（関連クリニック受診時） ・社員旅行有 ・地域手当

仕事内容【人事リーダー】年間休日120日以上/リモートワーク可/急成長する予防医療事業の組織基盤を創る人事リーダーを募集します！ 株式会社プリメディカ - “予防医療”から“ベストコンディションの提供”へ！ 仕事内容 ・業務内容・ ・メンバーマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠） ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 ・各種人事システムの活用促進 ※人事部として取り組んでいきたい様々なテーマに対し、リーダーとして現場を巻き込みながら実現に向けて推進して頂きます。 ・仕事のやりがい・ ・人事企画、採用、教育、

仕事内容多様な雇用形態・多国籍な職場だからこそ、人事労務として成長できる環境です！ 株式会社美人製造研究所 - ドクター開発の信頼あるスキンケアやサプリメント商材を扱い、プロとしての力をさらに高められる職場環境 仕事内容 衣理クリニック表参道 統括院長の片桐衣理が開発したスキンケア商品やサプリメントを販売している当社にて、人事労務の業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・勤怠管理（正社員、アルバイト） ・給与計算（奉行シリーズ） ・保険の加入/脱退手続き（手続きは社労士に委託） ・入社/退職にともなう各種書類の作成、手続き ・外国籍社員の在留カード管理・更新確認 ・健康診断の受診管理 ・就業規

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決していきます！ チームとして組織が抱える人事課題の解決に向けて、一緒に働きませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★自社のみならず他社でもスキルを生かして働きたい！ ☆成長ベンチャー中の企業で働いてみたい！ ★ プロ人事と一緒に働き、学びたい！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ☆一緒に働くメンバーも副業中 └採用モンスターには副業が初めてだった心強い仲間がいます！ ★少人数で代表との距離も近い └代表と副業メンバーの少人数で構成し、アットホームな関係です！ ☆リモートワークOK └メンバーも基本的にリモートワーク

勤務時間09時00分～17時30分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：大手グループで安定感あり！大手商社100%子会社の水産食品メーカー！ 〈商社グループの水産食品メーカーで人事・労務〉 ・勤怠管理 └打刻漏れ・申請不備の確認、修正依頼 ・給与データの入力、内容チェック※給与計算自体は外注 ・入退社書類とりまとめ ・社会保険関連の申請チェック・内容確認 ・住所変更/家族情報変更などの変更、システム入力 ・従業員からの問合せ対応 └電話・メール・Teams／1日5件程度 ※問い合わせ対応は部門全体で対応 ▽同じお仕事する方は？社員の方のサポート的立ち位置？ ⇒30代・女性社員と一緒にいち担当者としてお仕事をお願いします 【使用ツール】 Copil