株式会社ハイロジックの求人・仕事・採用

仕事内容 既存顧客100％のルート営業 ノルマ・新規開拓なし 年間休日122日＆土日祝休み 17時定時・残業ほぼなし 営業車・PC・iPhone・iPad貸与 ホームセンターのバイヤー様への、 ドアノブ・手すり・DIY金物など 住宅やDIYで使われる商品の 提案営業をお任せします。 【 具体的には 】 ・既存顧客へのニーズヒアリング ・商品の提案、ご案内 ・売場レイアウトの提案 ・商品の陳列作業 ・バイヤーとの商談 ・展示会への出展 ※他府県のホームセンターへ 出張する場合があります。 営業先はすべて既存のお客様。 新規開拓や営業ノルマはありません。 「最近注目されている商品です」

仕事内容 未経験から営業デビューOK 既存顧客100％・飛び込みなし ノルマなしのルート営業！ 約1年間かけてじっくり育成 年間休日122日＆17時定時◎ ホームセンターを訪問し、 DIY商品や建築金物の 提案・売場づくりをお任せします。 ◆具体的には ――― ・商品の提案、ご案内 ・売場レイアウトの提案 ・商品の陳列作業 ・お客様のニーズヒアリング ・バイヤーとの商談 ・展示会への出展 取り扱うのは、 ドアノブ・手すり・DIY金物など 生活に身近な商品が中心です。 営業先はすべて既存のお客様。 新規の飛び込み営業やノルマはなく、 お客様との関係づくりを 大切にできる営業です。 「こ

仕事内容◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 未経験者の方もまずは応募 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ホームセンター様への DIY商品や建築金物の ルート営業のお仕事です！ 取り扱うのは、 ドアノブ・手すり・DIY金物など 生活に身近な商品ばかり。 難しい専門知識は不要で、 未経験から始められます！ 【 お仕事の流れ 】 担当のホームセンター様を訪問し、 売場づくりをサポートします。 □商品のご提案やご案内 □売場レイアウトの提案・陳列作業 □お客様のニーズをヒアリング □バイヤーとの商談 □展示会への出展 「この商品、今DIYで人気ですよ」 「こう並べると手に取りやすいです」 など、お客

仕事内容【コンセプトアーティスト募集】リアルハイエンドから、アニメ調、コミカル、カジュアルテイストまで！ 株式会社トイロジック - 「遊び心」と「技術力」で、世界の人と楽しめるゲームコンテンツを生み出し続ける企業 仕事内容 【RPG、アクションゲームに登場するキャラクターや背景デザインのお仕事です】 RPG・アクションゲームに登場するキャラクターや背景、アイテムなどのデザインおよびアート制作を担当していただきます。 ファンタジーやSFの世界観を持つタイトルにおいて、ゲームの魅力を視覚的に表現する重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・キャラクター、モンスター、アイテムなどのデザインおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材を用いた課題解決型の法人営業、人材紹介のRA・両面コンサルタント、ハイタッチCSなどで継続的に成果を上げた経験があり、データやロジックをもとに自らターゲットや提案戦略を考え、実行した経験をお持ちの方。 【職種名】 事業開発（HR・人材業界）【経営直下で事業を動かす／人材業界からBizDevへキャリアを広げられる】 【仕事内容】 既存の転職事業をグロースさせながら、エンタープライズ企業の開拓や新規サービス・収益モデルの企画など、事業成長に向けた事業開発をお任せいたします。執行役員直下で、戦略立案から実行・検証・仕組み化まで幅広く携われるポジションです。 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタープライズ営業での卓越した実績（目安3年以上）: 大手企業に対し、既存の契約範囲を大幅に拡大させた成功体験（アップセル実績）を重視します。 ■役員・経営層への直接提案・成約経験：予算決定権を持つハイレイヤーに対して、自らロジックを立ててクロージングした経験。 ■複雑な多層商談のリード: 検討部門が多岐にわたる（人事、DX、IT、事業部等）大規模商談において、各所の利害を調整し、成約まで導いた経験。 [歓迎] ■戦略的アカウントプランニングの経験: 顧客の年次報告書や中期経営計画を読み込み、経営課題から逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。 ■IT・DX・HR

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。 既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。 ・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案 一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買、用地仕入れ、または再開発事業における実務経験（目安3年以上） 高いセルフマネジメント能力により、上司の管理を必要とせず自律して動ける方 困難な交渉局面でも粘り強く、相手の真意を汲み取った提案ができる方 [歓迎] 複雑な権利調整や等価交換、借地底地案件の取り扱い経験 チームリーダーやマネジメント、あるいは手法の言語化による組織貢献の経験 「稼ぐこと」と「プロとしての介在価値」の両方に強いこだわりがある方 【職種名】 【想定年収1,000万～2,500万】都市再開発コンサルタント・用地開発リーダー 【仕事内容】 【ミッション】 複雑な権利関係が絡む都市部の土地・

仕事内容【営業力を、もっと評価される環境へ。】新規開拓を担うIT人材営業／年収1200万円！／売れる営業ほど、もっと評価されていい。 株式会社AIクラウド - 【国内最大級のAI・クラウド案件数／自社開発のAIマッチングシステム導入／年間休日125日以上／残業平均7.8h／充実の福利厚生29制度／平均案件紹介数61件】 仕事内容 【業務内容】 ・ 大手企業・経営層への新規開拓 大手上場企業の経営層に直接アプローチし、1,000万〜3,000万円規模の案件を担当。 関係構築から提案、クロージングまで一貫してお任せします。 ・ 経営課題に踏み込むソリューション営業 単にサービスを売るだけではなく、経

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 圧倒的な業界ナンバーワンが不在の都市開発コンサルティング業界。 当社はDXと分業制により、営業が「地権者様との戦略的折衝」に100%注力できる環境を構築しています。 今回は、単なる用地仕入れの枠を超え、「隣地統合による資産価値の最大化」を戦略的にリードいただけるプロフェッショナルを募集します。 単一敷地では困難な容積消化の最大化を、隣地統合や権利調整によって実現し、既存利用されている土地を『高付加価値な開発用地』へと再生させる最上流のミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ営業での卓越した実績（目安3年以上）： 大手企業に対し、既存の契約範囲を大幅に拡大させた 成功体験（アップセル実績）を重視します ・役員・経営層への直接提案・成約経験：現場の担当者レベルではなく、 予算決定権を持つハイレイヤーに対して、 自らロジックを立ててクロージングした経験 ・複雑な多層商談のリード：検討部門が多岐にわたる（人事、DX、IT、事業部等） 大規模商談において、各所の利害を調整し、成約まで導いた経験 【歓迎】 ・戦略的アカウントプランニングの経験：顧客の年次報告書や中期経営計画を 読み込み、経営課題から逆算した「

仕事内容【新規開拓に強い営業、本気で探しています。】IT人材領域で営業組織を引っ張るマネージャー候補／年収1200万円可！ 株式会社AIクラウド - 【国内最大級のAI・クラウド案件数／自社開発のAIマッチングシステム導入／年間休日125日以上／残業平均7.8h／充実の福利厚生29制度／平均案件紹介数61件】 仕事内容 【業務内容】 ・ 大手企業・経営層への新規開拓 大手上場企業の経営層に直接アプローチし、1,000万〜3,000万円規模の案件を担当。 新規の関係構築から提案、クロージングまで一貫してお任せします。 ・ 経営課題に踏み込むソリューション営業 単にサービスを提案するだけではなく、経

仕事内容【主な業務内容】 企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。 既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。 ・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案 一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題を踏まえ、導入範囲や活用方法を設計し、取引規模の拡大を実現します。 ・経営層・人事責任者への課題提案 人事

仕事内容仕事内容 【方向：FPGA】 1.Verilog HDLによるFPGAの大規模/高速ロジック回路の設計（ハードウェア仕様策定、デジタル回路設計、ロジック設計/HDLコーディング、電気回路図の読解） 2.MPSoCを用いた組込みハードウェア(ロジック回路)の設計（PS/PL制御仕様策定、Vivado/Block Design設計、I/O制御、AMBA/AXIバス制御） 3.測定器を用いたオンボード評価（ハード/ソフトの協調デバッグ、オシロスコープ/ロジアナ/ファンクションジェネレータなどの操作、半田の運用） 求める経験 【MUST】下記のうち2項目以上を満たすこと 1.ハイエンドFPGA(or

仕事内容【HCI】【アカウントエグゼクティブ（AE）/ プラットフォーム推進事業部】日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する ▼仕事内容 ＜業務内容＞ ・戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤（Track）」導入へと塗り替え、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・CxOクラスへのバリュープロポジション: 人事部長やDX担当役員に対し、人的資本への投資がどれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し、全社予算を動かす。 ・「共創型」デ

仕事内容グローバルエンタープライズ企業における人的資本経営の改革に向けたセールスポジション 職務内容 「海外市場に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得し、グローバル事業の売上成長を牽引する」 すでに接点のある海外企業やグローバル企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を提案の武器として、数千万～数億円規模のトップライン（売上）を自ら創出することがこのポジションの至上命題です。 USを中心とした海外市場において、顧客の経営課題や人材戦略を深く

仕事内容エンタープライズ企業における人的資本経営の改革に向けたセールスポジション 職務内容 「日本を代表するエンタープライズに対して人的資本経営の再定義を市場に投下する」 エンタープライズ企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。 ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」にて採用して終わり、育成して終わり、感と経験で配置して終わりだった。 現存の人的資本経営に対してスキルを共通言語とした新たなスタンダードを市場に投下する 日本の国力再生に重要なアカウントエグゼクティブの募集を行います。 主な業務内容