株式会社ハイロジック の求人・仕事・採用

仕事内容ホームセンターのバイヤー様へルート営業をお任せします。 ＊既存のお客様へのニーズのヒアリング ＊当社商品の提案、ご案内 ＊売場レイアウト提案、陳列作業 ＊バイヤーとの商談 ＊展示会への出展 … ｅｔｃ （他府県へのホームセンターへ出張の場合もあり） 変更範囲：変更なし

仕事内容既存のお客様である建築金物関連企業などへのルート営業 お客様が求めていることをしっかりヒアリングし 豊富な商品の中からピッタリのものをご提案します。 入社後について まずは先輩社員に同行し 仕事の流れやお客様について学んでいただきます。 建築や商品の知識なども仕事を通して少しずつ覚えてください。 半年から一年かけて丁寧にお教えしますので 一歩ずつ成長していきましょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容既存のお客様である建築金物関連企業などへのルート営業 お客様が求めていることをしっかりヒアリングし 豊富な商品の中からピッタリのものをご提案します。 ～入社後について～ まずは先輩社員に同行し 仕事の流れやお客様について学んでいただきます。 建築の知識や商品知識なども 仕事を通して少しずつ覚えてください。 半年～一年かけて丁寧にお教えしますので 一歩ずつ成長していきましょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ハイロジック 営業デビューOK♪【ルートセールス】★土日祝休★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★お客様と仲良くなる営業★ ◇建築金物(建物を建てる際に使われる大切な金属パーツ)の提案！ ※無理な飛び込み、厳しいノルマは一切なし！★定期的にお得意様を訪問。 「何か困っていることあります？」 「な製品を探しているんだよね」 「それならこの商品はどうですか？」 こんな風に商品を提案します！ Q.提案する商品は？ □ドアロック □その他自社ブランド『TQOOL』の

仕事内容ホームセンターのバイヤー様へルート営業をお任せします。 ＊既存のお客様へのニーズのヒアリング ＊当社商品の提案、ご案内 ＊売場レイアウト提案、陳列作業 ＊バイヤーとの商談 ＊展示会への出展 … ｅｔｃ （他府県へのホームセンターへ出張の場合もあり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記経験5年以上 ■プロダクトビジネスにおける新規事業開発・事業企画のご経験 ■システム・SaaS企業でのPMM/PdMとしてのご経験 【歓迎】 ■カスタマーサクセス部門の責任者としてのご経験 ■VPoPとして開発領域を率いたご経験 【職種名】 【リモート可】プロダクトマネージャー（ハイクラス/運送業向けのクラウド型ERP「ロジックス」） 【仕事内容】 同社は「物流業界の価値最大化」というミッションのもと、日本で最もデジタル化の遅れた物流産業に対してSaaSをはじめとして産業変革に挑むスタートアップです。 デジタル化に取り残された故に、物流業界は2024年

仕事内容レベルデザイナー／渋谷 アイドル育成ゲ ムのレベルデザイナ 数値検証・ロジック構築 ランキング上位経験者歓迎 当社の常駐型正社員として、プロジェクト先に常駐して業務を行っていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 大ヒット運営中のアイドル育成シミュレーションゲームにて、レベルデザイナーとして最新環境の検証業務を担当いただきます。プレイヤーの頂点に立つ視点で、理論値の算出やハイスコア更新のロジックを追求する、やり込み派に最適な職務です。 【具体的な業務内容】 ■プロデュースパートにおけるハイスコア検証 ■アイドル単位での理論値・最適行動の検証 ■検証結果および改善ポイントの言語化と

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買、用地仕入れ、または再開発事業における実務経験（目安3年以上） 高いセルフマネジメント能力により、上司の管理を必要とせず自律して動ける方 困難な交渉局面でも粘り強く、相手の真意を汲み取った提案ができる方 [歓迎] 複雑な権利調整や等価交換、借地底地案件の取り扱い経験 チームリーダーやマネジメント、あるいは手法の言語化による組織貢献の経験 「稼ぐこと」と「プロとしての介在価値」の両方に強いこだわりがある方 【職種名】 【想定年収1,000万～2,500万】都市再開発コンサルタント・用地開発リーダー 【仕事内容】 【ミッション】 複雑な権利関係が絡む都市部の土地・

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 圧倒的な業界ナンバーワンが不在の都市開発コンサルティング業界。 当社はDXと分業制により、営業が「地権者様との戦略的折衝」に100%注力できる環境を構築しています。 今回は、単なる用地仕入れの枠を超え、「隣地統合による資産価値の最大化」を戦略的にリードいただけるプロフェッショナルを募集します。 単一敷地では困難な容積消化の最大化を、隣地統合や権利調整によって実現し、既存利用されている土地を『高付加価値な開発用地』へと再生させる最上流のミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買、用地仕入れ、または再開発事業における実務経験（目安3年以上） 高いセルフマネジメント能力により、上司の管理を必要とせず自律して動ける方 困難な交渉局面でも粘り強く、相手の真意を汲み取った提案ができる方 [歓迎] 複雑な権利調整や等価交換、借地底地案件の取り扱い経験 チームリーダーやマネジメント、あるいは手法の言語化による組織貢献の経験 「稼ぐこと」と「プロとしての介在価値」の両方に強いこだわりがある方 【職種名】 【想定年収1,000万～2,500万】都市再開発コンサルタント・用地開発リーダー 【仕事内容】 【ミッション】 複雑な権利関係が絡む都市部の土地・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR 制度（等級・評価・報酬）の企画経験 5年以上 ・HRBP または制度企画としての事業部連携経験 ・複数国の HR 制度を扱った経験（海外HRとの協働経験含む） ・英語：ビジネスレベル（海外HRとの会議リード可能） [歓迎] グローバル企業での人事制度企画または C&B の経験 サクセッションプランニング・タレントレビュー設計経験 ジョブ型／Job Architecture 設計経験 人的資本指標の策定・開示経験 M&A における組織・人事制度の PMI 経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事制度設計【日系グローバル

仕事内容職務内容 ミッション 「日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する」 すでに接点のある日本の大手企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を提案の武器として、数千万〜数億円規模のトップライン（売上）を自ら創出することがこのポジションの至上命題です。 主な業務内容 戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を、数万人・全社規模の「スキル管理