グローバル人材開発株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給213324円 月給213324円～ 【諸手当】 ◆通勤手当 20,000円迄全額支給（20,000円を超える分については1/2を支給 限度額25,000円） ◆住宅手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年3回（4.4ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給213324円 月給213324円～ 【諸手当】 ◆通勤手当 20,000円迄全額支給（20,000円を超える分については1/2を支給 限度額25,000円） ◆住宅手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年3回（4.4ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

仕事内容【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体制の構築を進めています。 本ポジションでは、これらの重点施策を推進する主要メンバーとして、グローバル人事制度・人材開発施策の企画および導入を担っていただきます。 【職務内容】 HIOKI本社および国内

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容住友電装株式会社 借り上げ住宅あり★自動車向け部品シェアTOPクラス【生産管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フレックスタイム制／約半年間の充実サポート】自動車用ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス構成コネクタに関する生産管理業務をお任せします。電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。 営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍でき、世界情報変化にも機敏に挑戦し続けています。 ・中長期計画の企画立案 ・新車受注～生産立上げ準備活動 ・受注

仕事内容株式会社カネカ 【大阪/摂津市】製造オペレーター/リーダー候補※東証プライム上場化学メーカー/各種手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪/摂津市】製造オペレーター/リーダー候補※東証プライム上場化学メーカー/各種手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため 【業務内容】 24時間連続操業の製造部署において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして製造運転業務に従事いただきます。 ・製造工程における運転業務（品種切替や機器・装置の点検および対応業務など） ・派遣社員への

仕事内容【期待する役割】 海外展開を加速する同社において、海外赴任者支援や海外給与運用支援を中心に、海外人事機能の基盤整備を担っていただきます。 入社当初は海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援など実務運用を担当し、将来的には海外人事制度の企画・運用や海外法人との連携業務にも関与していただく期待があります。海外人事未経験の方でも、国内人事・給与業務経験を活かしながら専門領域を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・海外赴任者対応 ・VISA手続き ・海外給与運用支援 ※海外人事未経験でも歓迎※ 国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度

仕事内容伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。 ※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。 ＜具体的業務＞ ■新卒採用支援サービスの企画立案・実行 -グループ採用ホームページの企画・運営 -各種広報施策の企画・運営 -合同企業説明会の企画・運営 -グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行 -課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 世界トップクラスシェア リモート可（週数回） グローバル人材育成改革に参画 【仕事内容】 世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです 自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・アパレル業界で素材や縫製品の開発業務に取り組んだ経験が3年以上ある方 ・チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験のある方（規模は問いません） ・ご応募時に志望動機、ポートフォリオ、下記課題をご提出頂ける方 ▼課題 無印良品の企業理念に基づいた商品提案 企業理念のいずれかに基づいた商品提案をお願い致します。 【地球環境を維持する商品・社会課題を解決する商品・生活者個人の個性が輝く商品・文化や伝統から学ぶ商品】 内容・デザイン画3体、形式は問いません ご提出頂く資料には、持ち出し厳禁の社外秘情報が含まれないよう厳重にご注意頂きますようお願いいたします

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 伊藤忠グループ向け新卒採用サービス企画・運営担当（リーダー候補） 【仕事内容】 伊藤忠グループ向け新卒採用サービス企画・運営担当（リーダー候補） 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの新卒採用を支える企画・運営職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスを担うグローバル人材開発部 グループ人材サポート課にて、新卒採用支援サービスの企画・運営をお任せします。 ※自社採用ではなく、伊藤忠グループ全体および各社の採用支援業務です。 採用施策の企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界で素材や縫製品の開発業務に取り組んだ経験（3年以上） ■チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験 [歓迎] ■英語（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ■中期経営計画にある「感じよい社会の実現」に向けビジョンを共有し、一緒に取り組んで頂ける方 ■業務遂行のため、周囲や他部署を巻き込み、「組織力」を活かしリーダーシップを発揮できる方 ■お客様視点で本質的な課題を見つけ、目標を設定し取り組む能力がある方 ■衣服・生活を含む消費財のマーケットに興味があり、常にトレンドや時代に対してアンテナを立てる感覚 【職種名】 【課長候補】デザイナー（ニット・

仕事内容医療機器の製造・検査スタッフ 未経験から医療を支える。テルモ工場で製造・検査に挑戦！ [お仕事内容] 【期待する役割】 テルモ工場で、カテーテルやガイドワイヤーなどの医療機器の製造・検査を担当します。新製造ラインの稼働に伴う製造体制強化のための募集です。 【仕事内容】 入社後はまず検査業務からスタート。ビジュアル付き手順書を用いた研修を受け、力量テストに合格した後、設備オペレーションなどへ段階的に業務範囲を広げます。 製造・検査のスキルを身につけながら、医療機器の生産を支えていただきます。 【職場環境】 テルモおよびパートナー社員を含め約3000名の体制で生産しています。 安全研修、専

仕事内容株式会社プログリット 社長室 事業推進（PMI／投資先経営候補）◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア 【仕事内容】 社長室 事業推進（PMI／投資先経営候補）◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献～ ■募集背景 プログリットは、M&Aを今後の重要な成長戦略の一つと位置づけています。買収を成立させるだけでなく、買収先の経営に入り込み、事業・組織を成長軌道へ乗せるPMIこそが、グループの持続的な成長を左右すると考えています。 そこで今回、代表直下の社長室にて、M&A後の

仕事内容株式会社ロッテ 【埼玉/武蔵浦和】チョコ・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◆チョコパイ、トッポ等有名商品多数 【仕事内容】 【埼玉/武蔵浦和】チョコ・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◆チョコパイ、トッポ等有名商品多数 【具体的な仕事内容】 【入社直後の業務】海外現地法人のチョコレートやビスケットの開発研究 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■組織 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています(チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事領域における何かしらの実務経験をお持ちの方(人材育成・採用・人事制度設計など) 【職種名】 研修企画・運営担当 ◆フレックス×リモート◆伊藤忠Gの安定企業／福利厚生充実／年間休日123日 【仕事内容】 伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商

仕事内容伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ▼新卒採用支援サービスの企画立案・実行 ●グループ採用ホームページの企画・運営 ●各種広報施策の企画・運営（媒体選定やSNS運用など） ●合同企業説明会の企画・運営 ●グル

仕事内容株式会社フェローシップ 両手型人材紹介（ハイクラスのグローバル人材向け）◆インセンティブあり◆リモート可◆残業月30H 【仕事内容】 両手型人材紹介（ハイクラスのグローバル人材向け）◆インセンティブあり◆リモート可◆残業月30H 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業～ ■業務内容： 年収600万円～2000万円以上のグローバル企業、グローバル人材をターゲットとした人材紹介コンサルタントをお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かす

仕事内容三井物産グローバルロジスティクス株式会社 【三井物産グループ】人材開発担当｜研修企画・社員のキャリア支援／残業20ｈ／土日祝休み 【仕事内容】 【三井物産グループ】人材開発担当｜研修企画・社員のキャリア支援／残業20ｈ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【三井物産100％出資の安定企業／中途入社メンバー多数活躍中国内8都市・24拠点、海外5拠点展開】 三井物産100％出資の安定企業である当社は、国内外に広がる物流ネットワークを活かし、鋼材を中心とした海上・陸上輸送を手がけています。 今回は社員向けの教育研修・キャリア開発を行う人材開発担当を募集します。 ■業務概要： 人材開発担当とし

仕事内容～オープンポジション／正社員／世界トップレベルの半導体メーカー／フレックス制度あり～ 配属先および業務内容は、候補者様のご経験・スキル・障害特性・ご希望を踏まえ、最適な役割・業務を検討します。 例： ●一般事務： 書類作成、ファイリング、電話応対（配慮可）、来客応対（配慮可）、各種調整業務（※）、その他庶務 ※納期調整（営業配属）、日程調整（人事配属）など、適性に応じて可能な範囲で行っていただきます ●製造： 化学薬品の製造、梱包、製造器具の洗浄など ●検査： 分析装置を用いた原材料、製造中間品、製品の検査 ●流通： 製品の入庫、集荷、配送業者管理、輸出管理 ●IT部門 社内SE、保守、