株式会社アルケア の求人・仕事・採用

仕事内容【実務未経験OK／40～50代活躍中】出勤日や勤務時間は柔軟に対応日勤のみ／土日休み／“相談しやすい職場”でケアマネデビューしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 仕事内容 【主な業務内容】 ・要介護認定の申請（新規・更新） ・利用者・ご家族へのアセスメント ・課題整理・支援策の検討 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 ・病院・包括・訪看・サービス事業所との連携 ・入退院・入退所調整 【担当件数の目安】 ・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ） ・3か月～：25件前後 ・独り立ち後：35～40件 ※無理に件数を増やしません。 増えた分は手当を支

勤務時間（1）8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分） （2）8時30分～15時30分（実働6時間／休憩60分） ※週3日OK ※勤務曜日は相談OK 【例えば】週3日の場合 希望を聞いて「月・水・金」などからスタートし、都合に合わせて別曜日へ変更できます。 柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西京極駅から徒歩7分！ケアマネとして実務未経験OK・ブランク歓迎◎残業ほぼなし♪夏季・年末年始休暇あり◆事務スタッフ在籍で業務に専念できる環境！家庭都合のお休みも相談しやすい職場です◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務内容】 ・要介護認定の申請（新規・更新） ・利用者、ご家族へのアセスメント ・課題整理、支援策の検討 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 ・病院、包括、訪看・サービス事業所との連携 ・入退院、入退所調整 【担当件数の目安】 ・入職初期

仕事内容柔道整復師として、地域に根ざしたケアを提供しませんか？ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜218,000円 ≪基本給≫ 169,000〜179,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 食事手当:5,000円 処遇改善手当:34,000円 住宅手当:世帯主：上限21,000円 扶養手当:5,000円/人（上限20,000円） インセンティブ:事業所実績による（0円～25,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計600,000〜700,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜4,000

仕事内容地域に寄り添ったケアマネジャーとして、福島県で新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 2,400,000〜3,600,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西若松駅から0.9km 七日町駅から2.3

仕事内容温かいコミュニティで安心感を提供する職場、健康倶楽部郡山 グループホーム アルコート並木で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜262,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は年度毎の利益を配分する成果配分賞与制度であり2024年度実績は年2回計350000円以上 ≪基本給≫ 190,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:3,000

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数3日以上

仕事内容京都でケアマネジャーとして人々の笑顔を支えませんか？自分の成長も実感できる職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 西京極駅から0.3km 西大路駅から1.5km 桂駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30

仕事内容地域に根差したケアを提供する『デイサービスセンター アルフィックセカンド』で准看護師として働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、運動器リハビリ、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,000〜229,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 皆勤手当:5,000円 住宅手当:21,000円 扶養手当:5,000〜20,000円 調整手当:0〜10,000円 食事手当:5,000円 家賃補助手当:0〜21,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容ケアマネジャーとして地域社会に貢献するチャンス！京都で私たちと一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 西京極駅から0.3km 西大路駅から1.5km 桂駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西京極駅から徒歩7分！★ケアマネとして実務未経験OK・ブランク歓迎◎昇給あり＆賞与年2回♪夏季や年末年始休暇もあり◆研修制度あり！3人1チーム制の相談しやすい職場です● 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務内容】 ・要介護認定の申請（新規・更新） ・利用者、ご家族へのアセスメント ・課題整理、支援策の検討 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 ・病院、包括、訪看、サービス事業所との連携 ・入退院、入退所調整 【担当件数の目安】 ・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）