生活協同組合おおさかパルコープ の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]08:50～12:50 朝、昼 ■火水木の週3日勤務 ※祝日勤務あり (祝日託児所あり) ■土日は完全休み ■月に1回月曜日出勤あり（ミーティング参加のため） 【こんな時はお休み調整OK】 ・子供の急な熱や体調不良の際 ・学校行事関係

仕事内容＜運転するのはＡＴ軽車両＞個人宅配ではありません！丁寧な研修あり◎慣れるまで先輩が横乗りし、しっかりサポートいたします！未経験からはじめた方が多く在籍♪お昼までの勤務なので主婦(夫)さんも活躍中です☆ 【職種】 駐車場 宅配ドライバー募集 [ア・パ]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <地域密着！宅配ドライバーSTAFF＞ グループ

勤務時間18：00～21：00 月～金のうち、週4日勤務 ※希望曜日は面接で応相談 ※祝日は出勤となります

仕事内容おおさかパルコープのコールセンタースタッフ 未経験から始められる 賞与年2回、昇給年1回◎長期で安定して働きたい方必見です 【夕方からの短時間シフトで、生活リズムにフィット】 勤務は週4日・夕方からの短時間・1日3時間だけなので 家事・育児・プライベート・介護などとの両立や スキマ時間を活用しやすい勤務スタイルです。 地元で安定して働けます 地域に密着したおなじみパルコープ商品の 組合員さんからのご注文電話の対応です。 子育て真っ最中の方やＷワークの方、 介護をされている方も両立して活躍中◎ 夕方の短時間を有効活用しながら、 安定して働きたい方にピッタリです。 職場内のスタッ

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎】20代～30代活躍中！コープの宅配スタッフ★月給231500円～★土日休 ★「ずっとあなたに届けてもらいたい」と言ってもらえることがやりがいに繋がる！ ★未経験者、ペーパードライバーでも手厚い研修制度で安心！ ★チームリーダーに昇進してマネジメント業務に挑戦することも可能！ 【毎週同じ組合員さんへ食材や生活用品をお届けします。】 普段の何気ない会話から組合員さんの暮らしを把握することも大事な仕事です。 「待っていたよ！」「いつもありがとう！」と笑顔で出迎えてくださり、世間話をすることもあります。 ＜1日のスケジュール＞ ▼出社・出発 毎朝全員で体操・朝礼をし

仕事内容パルコープの精肉売場スタッフ（職員採用） ＜新しい働き方を始めるチャンスです ＞未経験OK 精肉売場の正職員募集 ＜衛生管理万全 精肉部門でのお仕事＞ 地域の皆様に安心安全な【食】をお届けする おおさかパルコープの精肉部門専属で 正職員として働けるチャンス 経験も知識も資格もない…でも問題なし 丁寧に研修・サポートいたします スキルが身につく ■安定収入が得られる【正職員】採用です ■週休2日＋18時上がりで無理のないシフト ■残業ほとんどなし 私生活を優先できます （残業月10時間未満） ■店舗はもちろんバックヤードもピカピカ ■お肉の種類が全然わからなくても問題なし◎ ■

仕事内容パルコープの精肉売場スタッフ（職員採用） ＜新しい働き方を始めるチャンスです ＞未経験OK 精肉売場の正職員募集 ＜衛生管理万全 精肉部門でのお仕事＞ 地域の皆様に安心安全な【食】をお届けする おおさかパルコープの精肉部門専属で 正職員として働けるチャンス 経験も知識も資格もない…でも問題なし 丁寧に研修・サポートいたします スキルが身につく ■安定収入が得られる【正職員】採用です ■週休2日＋18時上がりで無理のないシフト ■残業ほとんどなし 私生活を優先できます （残業月10時間未満） ■店舗はもちろんバックヤードもピカピカ ■お肉の種類が全然わからなくても問題なし◎ ■

仕事内容パルコープの青果売場スタッフ（職員採用） ＜新しい働き方を始めるチャンスです ＞未経験OK 青果売場の正職員募集 ＜衛生管理万全 青果部門でのお仕事＞ 地域の皆様に安心安全な【食】をお届けする おおさかパルコープの青果部門専属で 正職員として働けるチャンス 経験も知識も資格もない…でも問題なし 丁寧に研修・サポートいたします スキルが身につく ■安定収入が得られる【正職員】採用です ■週休2日＋18時上がりで無理のないシフト ■残業ほとんどなし 私生活を優先できます （残業月10時間未満） ■店舗はもちろんバックヤードもピカピカ ■野菜の種類が全然わからなくても問題なし◎ ■

勤務時間（1）10:00～15:00 週5日・1日5時間以上

仕事内容【主婦（夫）さん多数在籍中】【家庭優先で働ける】 ★家事・育児と両立しやすい日中ワーク★ ＼ 10時～15時／日中×固定ルート配送 ／ 【未経験OK】コープのお弁当配送スタッフ募集！ 「家事や育児と両立したい」 「日中の空いた時間を有効活用したい」 そんな主婦（夫）さんに選ばれているお仕事です。 ◆ 主婦（夫）さんに選ばれる理由 【POINT1】家庭と両立しやすい勤務時間 ・10:00～15:00の短時間勤務 ・土日休み ・夕方前に終了で家事も余裕 ・時短でも月収12万円可能 【POINT2】未経験・ブランクOK ・普通免許（AT限定可）があればOK ・9割以上が未経験スター

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容＊カタログでご注文頂いた商品をご自宅（組合員さん宅）に配送。 ＊午前・午後の２便制 ・全支所、食堂施設あり。 ・配送だけではなく、コミュニケーションを取りながら地域に 貢献できるお仕事です。 ・配送業務未経験の方、歓迎。 ＊研修制度あり：パルコープのカリキュラムによる研修です。 配属後、独り立ちするまで、先輩職員が丁寧に指導します。 ＊サービス業からの転職者が多数入社 ＊土日が休みでワークライフバランスに配慮 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容土日休みの居宅ケアマネジャー 生協運営／担当少なめスタート ＼生協が運営する安心の職場／月給26万円以上!安定した収入×手厚い福利厚生が魅力のケアマネ職。.。 [お仕事内容] <正社員>月給265，000円〜 生協運営の介護福祉センターで ケアマネージャー募集！ ＼ 地域密着型の支援がしたい方にぴったり ／ 経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫。 「パル寝屋川福祉センター」では、 ご利用者との距離が近く、現場との連携もスムーズな環境で、 ケアマネジャーとしての実務をじっくりと積んでいけます。 【こんな方にぴったり！】 ●実務未経験からスタートしたい方 ●経験はあるけどブランクがある

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容共同購入事業（カタログでご注文いただいた商品を、週１回決まった曜日にお 届けする）、店舗事業（９店舗）、生活サポート事業（旅行、チケット、夕食 弁当の宅配、葬祭などくらし全般に関するサービス提供）、福祉事業、共済、 その他（住宅、保険など提携事業）などの事業活動を通じて、組合員さんのく らしに役立つ商品やサービスを提供しています。 ※適性により配属（最初の配属は共同購入事業か店舗事業の場合が多いです） 変更範囲：協同組合の定める全ての業務

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

勤務時間＜勤務時間＞ ・7:00～16:00（休憩あり） ・8:30～17:30（休憩あり） ・9:00～18:00（休憩あり） ・13:00～22:00（休憩あり） ★上記シフトのうち1日４時間～ OK ※4時間勤務の場合は、 基本的に休憩時間はありません ※6時間勤務～ 休憩60分です ★週2日～ OK ★勤務時期・曜日等、 柔軟に相談に応じます!!

仕事内容＼資格・時間を有効活用／【短時間勤務】1日4ｈ～OK週2日～OK､プライベートと両立できる介護職！ 小規模多機能型居宅介護事業所 アルバイト・パート/介護スタッフ募集 ＜生活協同組合おおさかパルコープ運営＞ 利用者様一人ひとりのくらしに寄り添った介護をご提供！ ＼ここがポイント！／ ●週2日～ＯＫ ●曜日固定勤務も相談ＯＫ ●資格手当あり／介護福祉士:月5000円 ●無資格の方の応募も歓迎します！ ⇒生協負担で研修あり♪ 小規模多機能型居宅介護事業所とは？ 「通い」「訪問」「泊まり」の 3つの機能を持つ施設で、利用者様の 「住み慣れた地域で過ごしたい」という思いを支えます。 少人数制

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界

仕事内容営業職のしんどい部分がなくなり、楽しさだけが残った感じです ■前職は食品関係の営業 ―――――――――――――――――――― 数ヶ月間の就活の末、 中堅の食品メーカーに就職しました。 自社の製品をより多くのお客様に お届けする営業職にワクワクしました。 でも次第に「思っていた仕事と違う」 という気持ちが大きくなってきたんです。 新規販路の開拓が中心で 受注後は既存顧客担当に引き継ぐため、 実際は「売りっぱなし」の状態。 お客様とも薄く短いおつきあいでした。 また電話アプローチや訪問の件数を管理され 数字のプレッシャーも重く、 賞与は売上に大きく左右される環境でした。 ■2年半で限界