東京都青梅市の救急救命士の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］240,000 円 ［調整給］20,000 円 ［処遇改善手当］12,000 円 ［夜勤手当］ 68,000 円（17,000円/回、4回/月で算出) ［賞与］960,000円（4.00ヶ月分/年） 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 〇2027年3月オープンの新築拠点！仮眠休憩5時間○週3日勤務○入職時期相談可○退職金制度有 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 〇2027年3月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容＜ ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ）

仕事内容精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の 授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施 【主な業務】 ・入院の受け入れ（精神科外来、措置入院、二次救急入院） ・退院支援 ・薬物療法の援助（経口与薬、持続性注射） ・レクレ－ションの企画、実施 ・生活機能訓練の計画、実施 ・身体合併症の治療援助（持続点滴、酸素投与、モニター管理 経管栄養介助） 施設でのを完備しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の 授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施 【主な業務】 ・入院の受け入れ（精神科外来、措置入院、二次救急入院） ・退院支援 ・薬物療法の援助（経口与薬、持続性注射） ・レクレ－ションの企画、実施 ・生活機能訓練の計画、実施 ・身体合併症の治療援助（持続点滴、酸素投与、モニター管理 経管栄養介助） 施設でのを完備しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:00/夜勤：16:50～09:00 【配属先】 救急外来 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科（消化器・肝臓・膵臓・肛門等）や整形外科に強みを持ち、手術件数が多

仕事内容"同社が経営再建を支援する医療機関等に対し、経営課題の分析から戦略・収益改善施策の立案、実行までをハンズオンで支援します。現場のスタッフや各部門と連携しながら経営改善を推進し、経営陣の意思決定を支える「経営参謀」として、実践的な経営スキルを身につけていただきます。 ■業務内容 ・経営課題の分析、アクションプランの策定・実行 ※財務計画・数値管理を担うビジネスファイナンスチームと連携して推進 ・経営戦略に基づくKPIの設定・管理、業績モニタリング ・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者・入居者の獲得支援 ・採用戦略の立案・実行、採用チャネルの強化、面接対応 ・その他、医療機関の経営改

仕事内容看護師として一緒に働きませんか？ 精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の 授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施 【主な業務】 ・入院の受け入れ（精神科外来、措置入院、二次救急入院） ・退院支援 ・薬物療法の援助（経口与薬、持続性注射） ・レクレ−ションの企画、実施 ・生活機能訓練の計画、実施 ・身体合併症の治療援助（持続点滴、酸素投与、モニター管理 経管栄養介助） ＊敷地内に保育園を完備しています。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容"クリティカルケア領域（麻酔・救急・集中治療）の医療現場に対し、超音波診断装置を提案する営業職です。単に製品を販売するだけでなく、顧客である医師やメディカルスタッフとの対話を通じて潜在的な課題を掘り起こし、解決策を提案するパートナーとしての役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に深く貢献できる ●チーム連携で大きな成果を目指せる ●提案力や分析力を磨き成長できる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 超音波診断装置をはじめとした、クリティカルケア領域で使用される医療機器。 ＜提案先＞ 大学病院や地域の基幹病院などに所属する、麻酔科、救急科、集中治療室の医師やメディカルスタッ

仕事内容"PL候補として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント ・顧客とのコミュニケーションおよび要件整理 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 ・サービスローンチ後のエンハンス対応 ・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定 ■案件事例 救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急

仕事内容"中核病院を対象に、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入を提案します。単なるツール導入に留まらず、各病院が抱える外国人患者対応の課題を解決し、医療安全と業務効率化を実現することがミッションです。病院経営層のパートナーとして、地域医療の未来を支えるやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●病院経営層と直接対話し、課題解決を導く。 ●医療のセーフティネットを構築する社会貢献性。 ●自ら営業の型を構築できる、裁量の大きい環境。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」。10年以上の実績があり、全国の医療機関・自治体で導

仕事内容〇2027年3月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能！仮眠休憩5時間○週3日勤務○入職時期相談可○退職金制度有！ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容< ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 ＞POINT 夜間巡回スタッフもおりますので、全ての時間、お一人ということはありません。 また緊急時（体調不良等）対応

仕事内容■会社名 東京都青梅市末広町の病院 ■メインキャッチ 病院の准看護師/ＪＲ青梅線小作駅徒歩15分 外来/点滴・服薬管理・日常生活支援で活躍! 月給18.3万～26万/正社員で安定の環境! 年休113日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：外来（経験を活かせます） ・勤務先：外来での看護業務 ・業務：点滴・服薬管理・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：点滴・服薬管理・日常生活支援でスキルUP☆ ・資格：准看護師 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の准看護師 ■仕事内容 精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の 授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施 【主な

勤務時間・日勤：09:00〜17:00 ・夜勤：16:45〜09:15 ・週2日勤務〜可 ・週2〜3回から勤務相談可 ・シフト応相談 ・残業：月約1時間 ・夜勤体制：交替制 ・平均夜勤回数：4回／月

仕事内容・病棟における看護業務全般（精神科・認知症領域含む） ・精神科看護業務 ・社会復帰訓練 ・レクリエーション対応 ＜患者数・特徴（目安）＞ ・外来件数：約52件／日 ・救急件数：なし ・平均在院日数：468.3日 ・患者構成： - 約半数：統合失調症 - 約1/4（約100名）：認知症 - その他：発達障害、気分障害など ＜おすすめポイント＞ 【安定して長く働ける！青梅市の看護師求人（病院）】 ・青梅市・小作駅の病院で認知症ケア・小児・発達支援などチーム医療のなかでの看護・リハビリに携わる看護師求人、私たちと一緒に地域を支えるお仕事を始めませんか？ ・時給1,600円（

仕事内容年間休日123日&残業ほぼなし、認知症を専門にした病院です 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・年間休日123日 ・有給消化率ほぼ100% グループの方針として、ON・OFFをしっかりつけて働ける環境作りをしています。 年間休日数も123日と多めです。法人として、有給をすべて消化できるような体制を整えているため、消化率はほぼ100％です。 残業もほぼなく、毎日17:15にはみなさまご帰宅されていらっしゃいます。 認知症専門の病院なので、長い期間患者様と関わることが可能です。 患者様に寄り添った看護が出来ることが魅力です。 ご家族に了承をいただき、患者さんが自由に行動できるように拘束、車椅

仕事内容賞与実績4か月&年間休日120日以上!精神科に強みを持つ病院です 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・賞与4か月支給実績あり ・年間休日は122日 ・日勤17:00終業、実働7時間 賞与が4か月分支給と高水準ですので、やる気にも繋がりモチベーションを高く保ちながら働けます。 年間休日は122日と充実しております!シフト制になりますが、完全週休2日制＋祝日分は確実にお休みが取れ、お身体への負担を抑えた働き方が可能です。 夏季、冬季休暇もあり、プライベートを確保できる勤務体制も魅力です。 日勤の実働は7時間で17:00終業!お仕事あとの時間を大切にできる環境です。 ラウンジがあり、1食250

仕事内容看護師(病院・病棟)|正社員|東京都青梅市 慢性期病院（124床）での病棟看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット - 業務内容の概要 - バイタルサインの観察と記録、急変時の対応準備、薬剤の管理・投与の補助、点滴・輸液の管理などの基本看護を日常的に実施します。検査の取り付け・結果の確認、注射や採血の実施、処置の介助も含まれます。 - 患者の入退院手続きやフォローアップ情報の整理、看護計画の作成・評価、医師や薬剤師、リハビリスタッフなど他職種との連携（カンファレンス・手

仕事内容■会社名 東京都青梅市末広町の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/ＪＲ青梅線小作駅徒歩15分 外来/点滴・服薬管理・日常生活支援で活躍! 月給21.2万～31万/正社員で安定の環境! 年休113日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：外来（経験を活かせます） ・勤務先：外来での看護業務 ・業務：点滴・服薬管理・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：点滴・服薬管理・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休113日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師 ■仕事内容 精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の 授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導

勤務時間勤務日 日勤（終日）・毎週・週1回・月 9:00〜17:00（休憩60分） 残業 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容業務内容：外来、救急対応 【外来】 担当業務: 一般外来業務 受付時間: 午後：～16:30 想定担当患者数: 30名/回 医師体制: 3名体制 患者層、主な疾患など: 内科 全般の診察 午前の診察予想人数 １８人程度／ 午後の診察予想人数 １2人程度 内科の外来は 午前 ３診，午後 ３診 で 診察を行います。 【救急対応】 想定救急受入件数: ウォークイン：約～2名/回、救急車：約～2台/回

勤務時間7時00分～15時00分 9時00分〜17時00分 11時00分〜19時00分 休憩60分 残業：ほぼ無

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での看護業務 ◇日勤のみ ◇週3日～ ◇車通勤可 ◇小作駅から徒歩15分 ◇託児所あり 【施設形態】 病院 【職種名】 看護師 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 東京海道病院での看護業務全般 精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の授助や日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施 【主な業務】 ・入院の受け入れ（精神科外来、措置入院、二次救急入院） ・退院支援 ・薬物療法の援助（経口与薬、持続性注射） ・レクレ－ションの企画、実施 ・生活機能訓練の計画、実施 ・身体合併症の治療援助（持続点滴、酸素投与、モニター管理、経管栄

仕事内容■会社名 東京都青梅市の精神病院 ■メインキャッチ 精神病院の医師/歴史ある精神科病院/週4日～!指定医の先生歓迎!認知症診療にも力を入れています ■コメント ・週4日から勤務可能です。 ・指定医お持ちの先生歓迎ですが、今後取得予定の先生もご相談ください。 ・措置入院や精神科二次救急の受け入れから慢性期患者の退院支援まで幅広い診療を行っております。認知症専門病棟も備え治療にあたっています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・週4～5コマ ・患者数：1コマ約10名程度 ■病棟管理 ・担当数：20～30名 ・措置入院：3～5件/月 ■給与