放課後等デイサービス 言語聴覚士 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社まはろ 児童デイサービス まはろ朝霞台 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴(1)可能性を伸ばす︕ダメと⾔わない療育 私たちは、⼦どもたちのやる気や

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/未経験可 小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4月※実績による) 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/未経験可 週休2日制/年間休日120日/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/未経験可 年間休日120日/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4月※実績によ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ABA児童発達支援合同会社 ぷーあーぷー朝霞台事業所 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日111日/送迎なし◎ 正社員 ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。 「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」 そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。 ◆当施設を紹介します 埼玉県朝霞市

仕事内容【オススメポイント】 ☆日曜日が固定休みで日勤のみのお仕事です♪ ☆様々な施設を運営している為、幅広いキャリアを歩みたい方におススメ♪ ☆駅にバス停が近くて通勤便利です♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における理学療法士業務全般

仕事内容【昇給・賞与あり☆彡】朝霞台駅から徒歩6分◎アクセス良好♪訪問リハ経験者大歓迎です☆ ●言語聴覚士として、ご利用者様のご自宅を訪問しリハビリの提供をお願いいたします！ ●昇給・賞与もあり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ ●ブランクのある方もしっかりとサポートいたしますので、安心してお仕事を始めていただけます◎ アドバイザーより 「みつば訪問看護ステーション朝霞台」にて、言語聴覚士さんを募集しています☆最寄り駅から徒歩6分ほどと、毎日の通勤にも便利な立地です◎スタッフ間のチームワークも良く皆さんで協力し合いながら業務に取り組んでいます♪アットホームで活気あふれる職場でとても

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人チャイルドライフ Pal膝折教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 正社員 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「あそび・まなび」から楽しく「できる」自信につなげる支援を♪ 私たちの仕事は、「あそび」や「まなび」の中からできることを増やし、「できる」自信を育むこと。 各施設では、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達が気になる子どもたちを対象に、国語や算数などの基礎学習や運動、日常動作の訓練、場面にあったコミュニケーション

仕事内容[PRポイント] 保育施設を多数展開する社会福祉法人みはら会が運営する園です。社会に巣立つまでの限られた時間を大切に、お子様の自立への「ステップ」を、家庭と一緒になって支援していきます。年間休日120日とプライベートの時間もしっかり確保できますよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:225,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:170,000円 賃金改善手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 固定残業代(10時間分):20,000円※超過分は別途支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(計3ヶ月分)

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ウェルビー株式会社 ハビー朝霞台教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトに基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容児童発達支援事業所での療育業務 集団療育や個別療育を担当していただきます。 主な業務 ・保護者との連絡業務 ・療育プログラムの企画や実施 ・日常事務やおもちゃ管理 ・施設衛生管理など子供の療育・教育に関係する業務 ・その他施設運営に関する雑務 ※運転免許がある方には、送迎業務をお願いする場合があります。 ＊令和８年５月からの勤務です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社明窓 ブロッサムジュニア朝霞教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 年休110日/充実の研修体制でキャリアアップこどもの「できる」が増える療育♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県朝霞市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 有限会社三原学園 エンゼルステップ朝霞岡教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/未経験可 正社員 小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 当施設は、埼玉県朝霞市にある多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラム作成の際は子どもたちの意見も取り入れ、み

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） ウェルビー株式会社 ハビー朝霞台教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし 正社員 年休120日以上/業界大手の教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴らしさを実感できる

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 有限会社三原学園 エンゼルステップ朝霞浜崎教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.5万円～/未経験可 正社員 年間休日120日/小規模保育園を複数展開する法人/子どもたちの主体性を尊重した支援を♪ ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 埼玉県朝霞市にある、多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラム作成の際は子どもたちの意見も取り

勤務時間シフト制 (1)11時30分～18時15分(2)14時00分～18時15分※9時30分～18時15分の間の3時間以上 (1)11時30分～18時15分 (2)14時00分～18時15分 ※9時30分～18時15分の間の3時間以上 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育所での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、健康管理や生活習慣のサポートを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の企画、保護者様とのコミュニケーション、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-4326(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支

勤務時間シフト制 (1)12時30分～17時30分(2)8時30分～13時30分※8時30分～17時30分の間の8時間程度 (1)12時30分～17時30分 (2)8時30分～13時30分 ※8時30分～17時30分の間の8時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-4328(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアップ

勤務時間短時間（６時間以内） 週1日以上 14時～勤務可能な方

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童指導員を募集しています！ 2024年2月、朝霞市にてオープンした「 児童発達支援、放課後等デイサービス みらてらす」。 整体、感覚統合、運動療法等、多角的に子どもたちの発達を支援する独自のプログラムを用いて療育をおこなっているのが特色です。 私たちは、お子さんをお預かりして一緒に遊ぶだけではなく、いただいている貴重な時間をお子様の成長のために目一杯使いたいと考えています。 職員一同、日々子どもたちに真剣に向き合い、それぞれの特性に寄り添ったサポートに取り組んでいます。 現在、当施設では一緒に療育に取り組んでくださる児童指導員を募集中！ 資格を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たち株式会社SHUHARIでは、情熱を持った言語聴覚士（ST）を募集しています！ 《業務内容》は多岐にわたり、まずはペア指導型療育を実施し、子どもたちに寄り添った支援を行います。1コマ90分のセッションを午前と午後に各1回、丁寧に実施します。 さらに、個別支援計画の作成や指導記録の作成、保護者とのコミュニケーションも大切な業務です。保育所や小学校、子どもルームなどへの訪問を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 また、現場の指導者に対するアドバイスなど、直接支援だけでなく間接支援も行います。子どもたちの未来を一緒に創造する大きなやりがいのあるお仕事

仕事内容仕事内容： 《朝霞市》児童発達支援・放課後等デイサービス 定員 10名/日 ～働く条件～ ◆ 9:00～19:00内のシフト制 ◆ 日曜定休 ◆ 駅から5分 ◆ 残業ほぼなし ◆ 休みが多い(年間休日120日) ◆ 未経験でも丁寧に指導します ～業務内容～ ◎ ご利用いただくお子様の成長・教育の力になれるよう、個別指導・集団指導を行います。 ◎ 日々の活動内容や、過ごし方についても職員のそれぞれ子ども達に対する思いを大切に 「こういった遊びを提供したい」「こういった場所に出掛けて、このような遊びを提供したい」 といった個々の熱意を集約し、職員の色々な意見を取り入れ、施設を作り上げていきます