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仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY PUREふじみ野校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円～ 正社員 年間休日120日/アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！ ◆さまざまな活動で、それぞれの「すき！」を見つける！ 当施設の特徴は、「たくさんの環境と経験で“すき！”を見つける！」をモットーに、子どもたち一人ひとりが多くのプログラムから主体的に選択できる環境です。 主に運動療育として、週に1回1時間の水泳指導を、個別支援としてSSTを取り入れた自立支援プ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） コアファイズ株式会社 放課後等デイサービス ハッピーテラス与野教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/送迎なし 正社員 日曜休み/充実研修＆有資格者が多数在籍◎産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆療育のモットーは『キッズファースト』！ 私たちが何よりも大切にしているのは『キッズファースト』の理念。 子どもたち一人ひとりの発達状況や成長に合わせて「今いちばん必要な支援は何か？」を考え、適切なプログラムやトレーニングを実施していきます。 それぞれにスピードの違いはあっても、成長でき

仕事内容株式会社リバイブビルド 【都内中心】建築施工管理◆面接1回◆直行直帰可&残業ほぼ0◆転勤出張なし◆年間休日127日 【仕事内容】 【都内中心】建築施工管理◆面接1回◆直行直帰可&残業ほぼ0◆転勤出張なし◆年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ～転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ所長クラスで年収1300万／60代社員も活躍できる環境～ ■業務内容： これまでのご経験を活かし、RC造新築工事を中心にお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・ものづくりに興味のある方 ★施工管理など現場経験のある方優遇（年数不問） ★職種未経験・業種未経験の方も歓迎いたします！ 【職種名】 【建築施工】RC造新築工事/年休127日/残業平均5～10H/WLB未経験歓迎/転勤なし/埼玉県 【仕事内容】 【おすすめポイント】 年間休日127日/土日祝休み/残業も平均１０H程度とワークライフバランス充実！ 未経験の方も歓迎でしっかりとサポートいただけます！ 福利厚生も整っており働きやすい環境で業務が可能です！ 主に東京23区（他、埼玉県、神奈川県、千葉県）の指定工事にて、 施工管理に携わっていただきます。 ※未経

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円～ 年間休日120日/アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(実務経験なし)/1年目/年収3,900,000円 ・児童発達支援管理責任者/リーダーレベル/年収5,000,000円 ・児童発達

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円～ 年間休日120日/アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(実務経験なし)/1年目/年収3,900,000円 ・児童発達支援管理責任者/リーダーレベル/年収5,000,000円 ・児童発達

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） コアファイズ株式会社 放課後等デイサービス ハッピーテラス与野本町 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/送迎なし 正社員 日曜休み/充実研修＆有資格者が多数在籍◎産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆療育のモットーは『キッズファースト』！ 私たちが何よりも大切にしているのは『キッズファースト』の理念。 子どもたち一人ひとりの発達状況や成長に合わせて「今いちばん必要な支援は何か？」を考え、適切なプログラムやトレーニングを実施していきます。 それぞれにスピードの違いはあっても、成長でき

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/送迎なし 日曜休み/充実研修＆有資格者が多数在籍◎産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場/月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 営業交通費 実費支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用(期間満了後、正社員雇用)。ほ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/送迎なし 日曜休み/充実研修＆有資格者が多数在籍◎産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場/月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 営業交通費 実費支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用(期間満了後、正社員雇用)。ほ

仕事内容株式会社リバイブビルド 【都内中心】建築施工管理(所長候補)◆年収～1300万◆直行直帰&残業ほぼ無◆年休127◆面接1回 【仕事内容】 【都内中心】建築施工管理(所長候補)◆年収～1300万◆直行直帰&残業ほぼ無◆年休127◆面接1回 【具体的な仕事内容】 ～施工管理技士1級をお持ちの方歓迎転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ◎～ ■業務内容： 所長または所長候補としてRC造新築工事を中心にお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積書の作

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円～ 年間休日120日/アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～450,000円 【月給】330,000円～450,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(実務経験なし)/1年目/年収3,900,000円 ・児童発達支援管理責任者/リーダーレベル/年収5,000,000円 ・児童発達

仕事内容本社：埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル2・3階 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4 新宿1丁目ビル4階 主に東京23区（他、埼玉県、神奈川県、千葉県）の指定工事にて、 施工管理に携わっていただきます。 ※未経験の方は、まずは先輩社員の現場補佐からスタート！ ■見積書作成 調査内容や図面をもとに見積書を作成 ■現場管理 工程・安全・品質・原価の管理 ■事務業務 積算・発注・作図など ＼弊社で働くPOINT／ １）働きやすい体制があるからこそ、モチベーションが上がる元請け、自社施工が殆どであり、 無理のない受注をしています。 案件の振り分けも全員の話し合いで決められているの