キャリアコンサルタント 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容不登校専門オンラインカウンセリングサービス「不登校こころの相談室」での、 不登校児童・生徒およびその保護者様を対象としたカウンセリング業務です。 公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かし、 「家庭内コミュニケーション」「登校再開に向けた支援」「自己肯定感の回復」など、 子どもと家族の心を支えるサポートをお願いします。 ★ Zoomを用いた完全オンライン対応（全国・海外在住も可） ★ 1セッション50分を基本とし、内容に応じて最大100分まで可動 ★ 面接・オリエンテーション・稼働まですべてオンラインで完結 httpskokoro-soudan.jp/

仕事内容11月～新規事業所開設。 カウンセラー（臨床心理士・公認心理師資格必須）を募集。 各線新宿駅・代々木駅から徒歩すぐ。平日、土日祝日、空き時間や仕事帰りに一コマ（45分+事務作業15分）などでも勤務可能です。 ・対面によるカウンセリング ・オンラインツールを利用したカウンセリング ・各種心理検査の実施（心理検査は別途支給） ・ケース管理の事務入力 オンラインカウンセリングの場合はテレワークも可能ですが、対面カウンセリングも可能な方に限ります。 HP httpsinjukuyoyogi-sinri.net/

仕事内容【2026年7月勤務開始スタッフ募集中】 業務拡大のため増員募集しています。 東京都・神奈川県に4店舗拠点を運営している心理カウンセリングルームです。 渋谷店にて非常勤心理カウンセラーを1名募集中です。 【当社の理念】 (1)臨床心理士・公認心理師によるカウンセリングサービス をもっと身近に・気軽なものへ 私設相談室を広げるべく全国展開を視野に取り組んでいます。 フランチャイズオーナーも同時募集中。 (2)臨床心理士・公認心理師の待遇向上へ カウンセリングサービスを一般的なものにすることにより臨床心理士・公認心理師の仕事が増えることで結果的に待遇向上を目指してます。 上記理念に共感し

仕事内容カウンセラーを新規に募集いたします。 池袋駅西口中央徒歩４分、立教大学横の、アクセスの非常に良い場所にあります。多くの医療機関やメンタルヘルス関連企業との連携もあり、２０２５年で開業１０周年を迎えた地域に根差した心理カウンセリングルームです。 一人一人のクライエント様にしっかりと向き合っていただけます。 【募集要項】 ・土曜日を含む週１日または２日 ＊複数日できる方歓迎。土曜日の午前・午後のみもお問い合わせください。 ＊面接のある時間のみ来所して頂きます。面接に集中頂けます。 ・勤務・研修開始：２０２６年４月予定 ・必須資格（必須）：臨床心理士（公認心理師のみは不可） ・必須要件：臨

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２／２９～１／３ 夏季一斉休暇（８月中旬）その他大学の休日に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容神奈川工科大学内における業務 ※週３日の勤務です。 ・大学内の学生相談室における学生へのカウンセリング等の業務 ・大学内の学生に係る諸ハラスメントの相談窓口業務 ・その他上記に関連して適宜必要とされる学生相談室業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9：30～18：30（実働7時間/休憩1時間30分） 残業ほぼなし ・診療日 (金)(土)(日)のみの開院 ・診療時間 9:30～12:30 14:00～18:00

仕事内容【板橋区】金土日のみの開院◎小児専門の精神科クリニックにて、臨床心理士として働きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童精神科クリニックにて、臨床心理士としてのお仕事をお任せします！ 【お任せするお仕事の詳細】 心理療法を通じて、 子どもたちの悩み、 不安・トラウマ・愛着・発達等をサポート、 その子らしさが発揮できるように 専門家目線で応援をしていただきます。 グループ院には臨床心理士・公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、医師が計20名以上在籍し、精鋭のメンバーが切磋琢磨しながら療育を楽しんでおります。 グループ院には専門性の高いスタッフ達が集結しているので ご

仕事内容大阪市教育委員会が運営する登校支援室「なごみ」および教育支援センターにおいて、不登校や登校に不安を抱える児童生徒とその保護者に対する相談支援業務を担当していただきます。 来室・オンライン等での相談対応をはじめ、一人一人の状況に応じた支援計画の立案・実施を行い、学校復帰や社会的自立に向けた支援を行います。児童生徒に寄り添いながら、安心できる居場所づくりや関わりを大切にする仕事です。 また、面談記録の作成や情報共有、学校・教育支援センター・関係機関との連携・調整を通じて、継続的な支援体制を構築します。あわせて、保護者支援の企画・実施や情報発信にも携わります。 教育現場を支える一員として、子ど

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・木・金曜日の週５日、 週３５時間の勤務をお願いいたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特に業務の繁忙な時、及び事故、非常時等 ８０時間／月（年６回まで）、７２０時間／年、以内に限る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・スクールカレンダーによる ・ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◯配属先は、日野校の学生支援ユニットユニバーサルデザイン センターになります。 （１）障がい学生の合理的配慮に関するコーディネート業務および それに係る学内外連携 （２）障がい学生の定期面談フォロー （３）障がい学生・保証人（保護者）および関係する教職員への 対応業務 （４）その他、所属長が指示する業務 【応募条件】 ・障がい学生支援に関心がある方 ・学内関係部署および学外機関等と連携調整し課題解決を図れる方 「変更範囲：学苑の定める業務」

仕事内容【キャリアアドバイザー】経験者限定・リーダー部門長候補／面接対策特化で理想の転職をサポート／年間休日120日以上／土日祝休 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・カジュアル面談（平均2回／日、初回面談ヒアリング・キャリアプラン策定〜転職戦略立案、応募企業選定等） ・求人精査・提案 ・書類添削→応募企業推薦→書類選考結果連絡→面接日程調整 ・面接対策（希望企業への合格まで伴走。面接までに複数回の面接練習を行います） ・必要情報収集（必要な情報を求人企業や市場から収集し面接対策や内定承諾意思決定に活用） ・入社後定着までのフォローアップ 【組織成長への貢献】 組織成長に必要な社内プロジェクト推進

仕事内容本ポジションでは、自費診療に特化した医師・看護師・コメディカル等の人材紹介事業における、現在の執行役員2名の直下として、医師事業部、看護師事業部の営業及びマネジメントを含めた、事業責任者の補佐的ポジションを担っていただきます。 将来的には事業部責任者候補としてのキャリアアップから執行役員、取締役も見据えられるポジションです。 【募集背景】 弊社は、「自費診療が、もっと、あたりまえになるために。」というミッションを掲げ、 自費診療領域に関する下記複数の事業を展開しております。 ◆自費診療に特化したメディアの運営 ◆100以上の企業が出展する医療系イベントの運営 ◆医療機関向けの経営コンサルティ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容未経験からスタートできるキャリアカウンセラーを募集しています。専門知識がなくても、しっかりとした研修（OJT）を行いますので安心です。 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 就職支援を行う対象は、中途転職希望の方々になります。 【具体的な仕事内容】 求職者の就職相談、企業紹介キャリアプランニング 将来についてのアドバイス 履歴書の添削・書き方指導 面接ロープレ・質疑応答のアドバイス 就業後のフォローアップ 法人開拓 オリジナルイベントの開催 SNSを使ってのブランディング、リスティング 学校訪問 セミナーの開催 事業部の立ち上げ作業（マニュアル作成など）

仕事内容【年収450万~：CA】大阪勤務＆転勤なし！未経験OK！年間休日125日以上！2年目から役職者/マネジメント職への昇格可能！ ▼仕事内容 ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく

仕事内容【キャリアコンサルタント（両面型）】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業｜事業立ち上げ・組織づくりフェーズ ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開

仕事内容【キャリアアドバイザー（マネージャー）】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務 キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります！ ☆学生さんとの面談（CA） 例：学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ３～４日／週 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（７～９月の連続５日間）・年末年始（１２月２８日～１ 月３日）

仕事内容企業（お客様）からの求人に対して求職者のマッチング、コンサル ティングを行い書類選考と面接がスムーズに行われるよう段取りを 組み、最終的に入社交渉がまとまるよう調整していただきます。 ・報酬は時給＋インセンティブ（成果に応じた） ※コミュニケーション力、交渉力、調整力、営業マインドが必要な 業務です。 変更範囲：なし

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験OK！求職者の未来を創る人材紹介／年4回賞与で高収入、裁量大きく成長 ▼仕事内容 求職者の人生に本気で向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。求職者のキャリアプランを一緒に設計し、最適な企業とのマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、求職者の「未来の履歴書」を一緒に創り上げる、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職支援を行います。 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得〜入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ※RA業務・両面対応も適性

仕事内容【業界未経験歓迎！リーダー候補！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業 ▼仕事内容 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験のある方。 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・公認心理師など） [歓迎] ・臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師・精神保健福祉士・メンタルヘルス マネジメント 【その他】企業カウンセラーの他、 ・医療・福祉業界でのカウンセリング経験がある方 ・EAPカウンセラーのご経験がある方 活躍中です。 ・これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。今後、当社の成長を長期で一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容【経験者向け】CAの働きやすさを追求！AIスカウト活用による『完全反響営業』総合型のキャリアアドバイザー｜月給70万円 & 自走組織でのフルリモート勤務 ▼仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なの