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入所施設 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

宿直専門員/生活支援員募集/年齢不問/夜勤専従あり

くず葉学園

  • 秦野市 菩提 / 渋沢駅 車16分

  • 時給1,112円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 1日4時間以内OK
  • 副業OK
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • シニア活躍中
  • 駐車場あり

勤務時間勤務時間:男性フロア 21:55~翌6:25(休憩1時間・仮眠OK) 女性フロア 21:45~翌6:25(休憩1時間・仮眠OK) ・月の残業時間:残業ほぼなし

仕事内容資格・経験・年齢不問◎兼業可◎障害者の支援施設で宿直をしてくださる方を募集しています 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 入所している知的障害のある利用者さまの、夜間の見守り・排泄の介助が主な仕事です。 同建物内に、正職員の夜勤者・緊急時の待機者がいますので、安心して働いていただけます。 ・雇用期間の定め:あり(雇用期間1年間(原則更新) 資格: 資格・経験不問 これまで障害のある方と接したことがない方や、40代から70代の幅広い年齢の方が活躍されています。 勤務時間: 勤務時間:男性フロア 21:55~翌6:25(休憩1時間・仮眠OK) 女性フロア 21:45~翌6:25(休憩1時間

ジョブメドレー

作業療法士/日勤のみ/デイケア/社会保障完備

医療法人社団佑樹会 介護老人保健施設 めぐみの里(医療法人社団 佑樹会)

  • 秦野市 渋沢 / 渋沢駅 徒歩19分

  • 時給1,900円

  • アルバイト・パート

  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト自由
  • 社会保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 研修あり

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜17:30(休憩60分) 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容<パート・アルバイトの作業療法士を募集中!>介護老人保健施設であなたの資格を生かして活躍できます♪ 《募集職種》 作業療法士 パート・アルバイト 《仕事内容》 機能訓練 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 《資格》 資格必須:作業療法士 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 渋沢駅から1.3km 秦野駅から2.8km 相模金子駅から5.5km 《勤務時間》 ①9:00〜17:30(休憩60分) 週所定労働日数2日 〜 4日 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 《休日・休暇》 有給消化促進、

みんなの介護求人

看護師・准看護師 「老人保健施設みかん」/パート

医療法人社団 北條会

  • 秦野市 平沢 / 渋沢駅 車15分

  • 時給1,400円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:17時30分〜8時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト表により個別に決定(相談可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容「老人保健施設みかん」における看護の業務 入所者130名(定員)が3フロアに分かれて生活しています。 各フロアを日勤帯は2~3名の看護師が健康管理、内服薬管理、 診察の介助、生活の援助を行い、施設内の感染予防を中心に 担っています。対応している医療行為は褥瘡処置、尿道留置カテー テル管理、吸引、胃瘻、インスリン注射、末梢静脈注射、一時的な 酸素吸入療法です。肺炎、尿路感染、帯状疱疹、蜂窩織炎は入所者 の生活維持のため施設内医療で対応しています。 夜間は1名の看護師が勤務して入所者の健康状態を把握し、介護士 と共に生活の援助を行っています。入所者の急変時は救急搬送が必 要か、経過観察するかの判断

ハローワーク

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