公務員 言語聴覚士 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容心の温かさが伝わる職場環境で、未経験から挑戦できる言語聴覚士のキャリアを！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、計画書作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜320,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:30,000円 職能給:112,000〜132,000円 ベースアップ手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 介護施設での機能訓練士としての就業経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 尾山台駅から1.1km 等々力駅から1.2km 九品仏駅

仕事内容児童に関わる業務一式 ＜おすすめポイント＞ 【世田谷区で正社員言語聴覚士募集！安定の月給21.5万～27.5万円】 ・児童に関わる業務で社会貢献したい言語聴覚士さんにぴったり！経験不問で新しい一歩を応援します！ ・日祝休み＆土曜隔週休みでプライベートも充実、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめ！ ・社会保険完備・賞与・退職金制度あり、駅徒歩10分以内＆マイカー通勤OKの好環境で長く安心して働けます！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 退職金制度：有 通勤手当：実費支給 マイカー通勤：可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【平日は1日6時間勤務！】＞言語聴覚士を募集中＜子ども達の成長を支えるお仕事です◎社内研修が充実しているので、働きながらでもスキルアップが叶います！ 子育て中の方をはじめ、働きやすい勤務体制を整えています☆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎自立支援教室での業務全般◎ ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎はございません、専門業務に集中できます ■小学生（2～3人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（2～3人/1レッスン）

仕事内容【想定年収600万円以上も可能！/完全週休2日制/残業ほぼなし/年間休日120日以上！】 2026年4月もOK！髪色ネイル自由♪手厚いサポート体制が魅力の訪問看護で言語聴覚士を募集中！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ■業務内容 訪問リハビリとして利用者様宅に訪問し、リハビリ計画書等の作成、実施、リハビリ指導等の業務を行っていただきます。 配属店舗以外の店舗でのヘルプ業務も発生いたします。 ※詳細は面談・面接でご説明いたします。 【具体的な業務】 ・関係機関との連携 ・利用者様のお宅へ訪問しリハビリ業務 （健康管理、機能評価、生活動作訓練、環境整備サポートなど） ・ご家族へのサポート（

仕事内容成城の魅力的な介護付き有料老人ホームで、言語聴覚士として新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給312,800円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:17,000円 固定残業代:33,000円(16時間分)※超過分別途支給 地域手当:20,000円 業態手当:2,800円 資格手当:65,000円 ヘルプ手当:1,000円/回 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆ア

勤務時間08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【経験3年以上】週3日～＊時給1550円＊交通費支給＊社食あり＊桜十字グループは海外展開も行う総社員数10000名を超えるグループです♪《世田谷/八幡山》 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」における機能訓練指導員業務 ・機能訓練の計画作成・実施・報告書作成 ∟訪問業務（ホスピタルメント世田谷八幡山に入居されている方） ∟施設業務（集団体操など） ・看護師や介護士、相談員など他職種との連携 など ※居室数：54室 募集概要 職種：言語聴覚士 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ホスピタルメント世田谷八幡山 給与： 時給1,550円～ ※処遇改善

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【平日は1日6時間勤務！】＞言語聴覚士を募集中＜子ども達の成長を支えるお仕事です◎社内研修が充実しているので、働きながらでもスキルアップが叶います！ 子育て中の方をはじめ、働きやすい勤務体制を整えています☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・遊戯療法、芸術療法、行動療法 ・発達検査、強化 ・評価基準作成サポート ・未就学児～小学生対象の運動療育との連携 ・創作活動、学習との連携 ※送迎はございません、専門業務に集中できます ※個室で個別指導あり 求人ID 425219

仕事内容【想定年収600万円以上も可能！/残業ほぼなし/年間休日120日以上！】 2026年4月もOK！髪色ネイル自由♪手厚いサポート体制が魅力の訪問看護で言語聴覚士を募集中！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ■業務内容 訪問リハビリとして利用者様宅に訪問し、リハビリ計画書等の作成、実施、リハビリ指導等の業務を行っていただきます。 配属店舗以外の店舗でのヘルプ業務も発生いたします。 ※詳細は面談・面接でご説明いたします。 【具体的な業務】 ・関係機関との連携 ・利用者様のお宅へ訪問しリハビリ業務 （健康管理、機能評価、生活動

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容言語聴覚士として新たな歩みを！訪問看護ステーションでのやりがいある職場環境 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 経堂駅から0.5km 千歳船橋駅から1.1km 松原駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、土日祝休み、産休あり、育休あり、年末年始休暇 ◆福利厚生 社会保険完備、扶養控除内

仕事内容◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・AHCグループ株式会社は、「人を想う」をキーワードとし、福祉事業・介護事業・外食事業を展開している大手法人です。中でも福祉事業では障害のある方の人生にずっと寄り添っていけるよう、ワンストップサービスを行っています。 ・常にお子様の目線に立ち、個性を理解、尊重し

仕事内容・遊戯療法、芸術療法、行動療法 ・発達検査、強化 ・評価基準作成サポート ・未就学児～小学生対象の運動療育との連携 ・創作活動、学習との連携 ※送迎なし、専門業務に集中可能 ※個室で個別指導あり ＜おすすめポイント＞ 【専門業務に集中できる児童発達支援で働く言語聴覚士の正社員募集】 ・月給26.4万円以上、固定残業代・資格手当込みで安定収入！経験3年以上の言語聴覚士にぴったりの職場です。 ・送迎なし＆個室での個別指導中心なので、専門性を活かしながらじっくり子どもたちに向き合えます！ ・完全週休2日制で年間休日113日、借上げ社宅制度や誕生日休暇など福利厚生充実。ワークライフバランスを大

仕事内容言語聴覚士として地域で活躍！訪問看護ステーションでのやりがいあるお仕事 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、心臓リハビリ、がんリハビリ、脳血管リハビリ、呼吸器リハビリ、難病リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として42,000円～65,000円支給。超過分は別途支給。 訪問手当:25,000円 移動手当:20,000円 ランチ手当:5,000円 住宅手当:20,

仕事内容【言語聴覚士】先輩後輩分け隔てなく、いつも明るい職場です！ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 言語聴覚士として ◆関節を動かす訓練 ◆筋力や体力を向上させる訓練 ◆立ち上がりや歩行訓練 ◆食事やトイレなどの生活動作訓練 ◆料理や掃除などの家事動作訓練 ◆畑仕事や趣味活動訓練 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 言語聴覚士 【業種】 言語聴覚士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,契約社員,アルバイト・パート,言語聴覚士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり,週3回,週5回,シフト制,地域密着,

勤務時間8:30から17:30（会社の指示により変更の場合あり） 休憩なし 勤務時間が6時間以上の場合は休憩60分 1日1時間～ 隙間時間の勤務もご相談ください ※訪問時間によって勤務時間の変動あり 週1日からOK １件からOK 残業ほぼなし

仕事内容週1日からOK◎定年後から訪問看護にご興味ある方募集、自身の働きたい曜日や時間でお仕事されませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚士業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 言語聴覚士 ※ご相談をされたい方は、応募はなさらないでください 勤務時間: 8:30から17:30（会社の指示により変更の場合あり） 休憩なし 勤務時間が6時間以上の場合は休憩60分 1日1時間～ 隙間時間の勤務もご相談ください ※訪問時間によって勤務時間の変動あり 週1日からOK １件からOK 残業ほぼなし 休日・休暇: 応相談 シフト制 福利厚生: 労

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） ③9:00〜17:00の内3時間～7時間（休憩60分） ④13:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容言語聴覚士として東京都世田谷区の訪問看護で働く魅力 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜2,300円 ≪基本給≫ 1,800〜2,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 仙川駅から1km 千歳烏山駅から1.2km つつじヶ丘駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜12:00（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） ③9:00〜17:00の内3時間～7時間（休憩60分） ④13

仕事内容≪希少求人≫【一般企業/年間休日116日/福利厚生充実】小型補聴器専門店の求人です＠世田谷区玉川 【おすすめポイント】 退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 〈補聴器のイメージを変え、補聴器ライフを楽しむ社会へ〉 日本は、世界の先を行く超高齢先進国。 日本の医療や介護の行く末が、世界中から注目されています。 その中で、私たちが向き合う「難聴」という領域にも多くの社会課題が存在しています。 補聴器を通じて、聞こえを少しでも改善することで、人と人、人と社会を繋ぎ、積極的な社会参加を増やすことができると信じています。 目指すのは、補聴器をつけることが当たり前の社会。 いくつ

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

勤務時間（1）08:30～17:30 （2）08:30～12:30

仕事内容【☆週2日程度の勤務☆】駅チカ7分＊急性期病院でのリハビリ業務＊OJT研修により安心してスタートできます♪ ●病棟における言語聴覚士業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●入職後はOJTにより、親切丁寧に指導していただけますのでご安心ください♪ ●キレイで設備も充実した病院ですので、スタッフさんも快適に勤務していただけますよ♪ アドバイザーより 「世田谷北部病院」は、一般病床94床（急性期一般病棟42床、地域包括ケア病棟52床）を有する急性期病院です。こちらでパートとして勤務していただく言語聴覚士さんを募集しています。勤務日数は週2日程度◎ご家庭や子育ての合間に働きたい方にピッ

仕事内容訪問看護で地域のために貢献しませんか？言語聴覚士募集中！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜508,700円 ≪給与の備考≫ ■その他 歩合給：2,100円/3ポイント（101ポイント目から発生・60分のサービス） ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:配偶者及び子：10,000円 保育補助:子：5,000円/人 役職手当:主任手当、統括責任者手当 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円支給

仕事内容◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの言語聴覚士_成城 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャー