17時退社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■建築に伴う機械設備設計（基本計画・実施設計・積算）や現場監理業務 ■建物の電気・空調・給排水衛生などの建築設備設計分野では、九州の草分け 的存在です。設計監理の実績や技術力、ノウハウは、官公庁やクライアント から高い評価を得ています。 ■資格がなくても入社後の新入社員研修やＯＪＴで丁寧に指導します。 ■資格取得の研修、費用補助、報奨制度などでキャリアアップを支援します。 （１）建築設備士 （２）設備設計一級建築士 （３）管工事施工管理技士 ■入社後の転勤・部署移動や仕事内容等の変更はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容自動搬送システム（ＡＧＶ・ロボット）を「完璧に動かす」 ための調整・立ち上げを行う技術職です。 業務は大きく社内調整と現地立ち上げの２つに分かれます。 ■社内調整 ・ロボットのセンサー位置調整など、ハード面の微調整 ・ＰＬＣプログラムの編集・調整による動作最適化 ■現地立ち上げ ・客先でのＡＧＶ・ロボットの設置、調整、検査 【将来の配置：本人の能力によりＳＥ、設計への変更もあり】

仕事内容施設内の警備室等でのお仕事です。（道路などでの交通誘導ではありません） ★出入する人の身分証（ＩＤカード）を確認。 ★身分証（ＩＤカード）を持たない人が出入する為の受付手続き・案内。 ★監視カメラ等、セキュリティシステムの操作や施設内の巡回。 ★火事や急病人が発生した時などに警察や消防へ通報。 などの業務になります。 【２４時間３６５日、施設の安全・安心を守るため、 昼の勤務と夜の勤務を交替で行います！】 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容介護現場にて実務経験を積んだ後、施設運営、エリア統括へステップアップを 目指し、管理職として事業拡大に貢献して頂きます。入社時は、施設にて介護 の基本的な知識・技術を身につけて頂きます。その後、施設でリーダーや施設 長を経験し、いずれはスーパーバイザーや部長などキャリアを歩みながら、事 業運営に携わる管理職を目指して頂きます。 ●介護職員初任者研修の資格を入社後、費用会社全額負担で勤務時間内に取得 頂きます。●さまざまな職種を経験頂くため、将来的に異動や転勤等の可能性 があります。●一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社 の特徴です。 変更範囲：無

仕事内容・国内外から買付した青果物の仕入、販売業務 ・品目別に青果物を担当することになります ・産地、生産者訪問あり（出張：全国…先輩社員に同行し丁寧に指導します） ・九州圏内の移動は社用車（普通車）を使用します ・適正な価格をつけるため、セリをおこなったり、市場調査を行います。 【業務の変更範囲：事務職総合】※入社後、適性を見て判断

仕事内容工場の自動化・省人化を支えるシステムの企画・設計～導入までのプロジェク ト全体のマネジメントを担当していただきます。 ・ＡＧＶシステム（無人搬送車・モバイルロボット）の構想設計 ・工場向け生産性向上ＩｏＴシステムの構想設計 ・プロジェクトマネジメント業務 （計画立案、実行、進捗管理、予算管理、お客様や社内関係部署との 調整・折衝） 【将来の配置：仕事内容の変更なし】

仕事内容◎リハビリテーション病院における看護補助業務 ＊入院患者に対する介護業務（食事・入浴・排泄等） ＊病棟勤務となります。（１２０床） ＊当院にて制服を貸与いたします。 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2026年3月ご卒業予定の新卒(大学院卒、大学卒、短大、専門学校)採用を開始します！ エントリーいただいた方へ、個別にオープンカンパニーのご案内をメールにて送付いたしますので、ご興味がある方は先ずはエントリーをお願いします! 下記いずれかにご希望、適正を鑑みて配属いたします！ ●生産設備（プレス機、組立溶接ロボット）の工程、設備仕様検討 ●設備・治具図面の検図 ●設備・治具の運転調整、改善等 ※機械のオペレーション等を行う仕事ではありません ※中途社員募集ではございません ※応募資格：普通自動車運転免許（AT限定可） （もしくは入社まで取得見込み）

仕事内容ただ、ひたすらに保育をする。子ども好きにはたまらない保育業務全般の仕事 ・０～６歳のお子様 定員２５名 ・送迎業務あり ・室内外の清掃含む 「将来の配置：仕事内容変更なし」

仕事内容＜有料老人ホームで介護のお仕事＞ ▼無資格・未経験ＯＫ▼資格取得支援制度あり▼ ・入居者様の見守りや話し相手 ・洗濯や掃除などの生活援助 ・食事介助（食事の陳列・お茶出し・片付け等） ・排泄介助（トイレまでの誘導・おむつ交換等） ・就寝介助 ・レクリエーション企画、実施 ・各種記録の作成業務など 「将来の配置：変更なし」

仕事内容製造業や物流倉庫業の人手不足問題を解決するための無人搬送車 （ＡＧＶシステム）を始めとする自社システム製品の企画・提案・営業活動 ・自社製品の企画・提案・営業活動（提案型） ・ＢｔｏＢ法人営業に関する業務（安売りしない自尊心ある営業） ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 適性によってプロジェクトマネージャーやコンサルタント業務にも従事可能 【将来の配置】 適性によってプロジェクトマネージャーやコンサルタント業務に配置あり

仕事内容★多くの「ありがとう」を感じれるお仕事です －お任せする業務内容－ ▼特別養護老人ホームでの高齢者介護 入所者様の食事、入浴などの日常生活や療養上の介助、支援を提供します ※夜勤あり：月５回程度 ※宿直あり：月１回程度 －グッドライフ野間について― ※変更範囲：変更なし 特養と小規模保育所を併設した複合施設です。定員：特養２９名、 ショートステイ１１名施設、全室個室のユニット型施設です。

仕事内容持ち帰りなし ◇家庭的な雰囲気です♪ ◇「みんなの居場所」になれるように信頼できる職員と共にに頑張っています！ 保育士/宇美町/ アピールポイント 〇各クラスに年の近い保育士がいるので相談しやすい 〇独自の保育カリキュラムがあるので仕事の負担が少ないです 〇職員みんなが声をかけて困った時には必ず助けてくれます 〇自分の生活に合わせて勤務時間＆日数ご相談応じます♪ 〇産休育休実績あり 〇幅広い年齢層で活躍中 〇車通勤可 〇交通費支給 〇未経験大歓迎 職員数 ～58名～ 内訳 20歳～25歳 16人 26歳～29歳 14人 30代 8人 40代 7人 50代 6人 60代 4人 7

仕事内容■建築に伴う電気設備設計（基本計画・実施設計・積算）や現場監理業務 ■建物の電気・空調・給排水衛生などの建築設備設計分野では、九州の草分け 的存在です。設計監理の実績や技術力、ノウハウは、官公庁やクライアント から高い評価を得ています。 ■資格がなくても入社後の新入社員研修やＯＪＴで丁寧に指導します。 ■資格取得の研修、費用補助、報奨制度などでキャリアアップを支援します。 （１）建築設備士（２）設備設計一級建築士（３）電気工事施工管理技士 ■入社後の転勤・部署移動や仕事内容等の変更はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容栄養士・管理栄養士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容介護事業所における介護業務全般（身体援助・生活援助） 人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、ぜひ一緒に頑張りましょう 私たちは介護を通して、こころといのち、ご利用者とご家族、住み慣れた地域 をつなぎたいと思います。 ＊就業場所：以下のいずれかの支店での勤務 ［福岡支店］福岡市博多区千代 ［博多支店］福岡市博多区半道橋 ［城南支店］福岡市城南区片江 ［筥崎支店］福岡市東区馬出 ［西福岡支店］福岡市西区野方 ［福岡西支店］福岡市西区橋本 ＊職種変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者施設・事業所（デイサービス・入居施設・訪問介護）において 利用者様お一人おひとりの支援計画に沿って、生活のサポートを行います。 リエイでは無資格・未経験の方でも入社前に介護の資格を実質無料で 受講する事ができ、入社後も介護福祉士などの国家資格取得も可能です。 社会福祉主事任用資格や社会福祉士などの資格をお持ちの方は 入社２～３年目に生活相談員にキャリアアップも可能です。 また、研修制度やフォローアップ制度も充実しているので、 安心して働くことができます。

仕事内容入社後、まずはご利用者の生活支援や食事・歩行・入浴などの サポート業務を介護職員として行い、キャリアを積みます。 【生活相談員登用後の業務】 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務、介護スタッフのサポート ・個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助など

仕事内容【介護付有料老人ホーム】における業務全般 介護職員初任者研修の資格を、入社後費用会社負担で勤務時間内に取得頂き、 １ お一人お一人に合わせた、日々のコミュニケーション等日常生活サポート ・入浴、食事、排泄等の生活支援 ・ご入居者の状況記録等（最新の介護記録システムを導入） ２ レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動の支援 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です。 ★お仕事に慣れてきたら夜勤あり（１７：３０～翌１０：３０休憩１２０分）

仕事内容＊入院患者の食事や入浴の介助、排せつ介助等の介護業務全般を行っていただ きます。 ○地域包括ケア病床を含む一般病棟、障害者施設等一般病棟、医療療養病棟、 介護医療院を有する病院です。介護施設のみでなく、医療機関においても介 護福祉士は重要な職種です。 介護福祉士の専門性を追求し、ＡＤＬ自立支援会議等を介護職員が中心とな って活動しています。２０１７年度よりキャリア段位制度を導入し、更なる 介護の質の向上に取り組んでいます。 将来の配置：当法人の業務全般