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不動産管理 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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不動産営業/東証プライム上場企業で働く営業 年収800万円超も

東建コーポレーション株式会社

  • 長野市 大字三輪 / 善光寺下駅 徒歩約4分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 東証プライム上場企業で働く営業 ★年収800万円超も!フリーター⇒正社員デビューの先輩多数! 崖っぷちから、人生逆転。 毎週日・月が連休で、年間休日123日。趣味やほしいものも買えて生活水準大幅UP。 今までの環境から大きく変えるチャンス。 ここまで人生が変わる転職も、あんまりないんじゃないかなあ。 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制あり

エンゲージ

プログラマー/業界未経験OK!80%が未経験入社!/未経験OK

C'lus株式会社

  • 長野市

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 16時前退社
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK!80%が未経験入社!【プログラマー】 【業務内容】 ・開発中アプリを試して頂き、使用感や不具合の報告をお願いします。 ・報告書の作成 ・キャリアップ研修 ・ゲームソフトウェアのプログラミング ・ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成 【研修制度】 個々人のスキルに合わせた研修を行います! ▼未経験の方は下記のような内容からスタートします。 ・コンピュータ・ネットワークの仕組み ・最低限の基礎的なITリテラシー ・汎用性の高いプログラミング言語 また、IT系の知識やスキルに加え、ビジネスマナー研修も用意がございます。 研修がある程度終わりましたら一人一人

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 長野市 大字中御所 / 長野駅 徒歩約9分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

エンゲージ

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