山梨県 の求人・仕事・採用マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容頑張っている人を応援しよう！ 社長から今回はいつも以上の本気で募集しております！ 【目指せ20代で年収1000万円超えへ】 俺の秘書で本気で働いた方 この枠でお仕事される方に3年以内に年収1000万円を超えるレベルに必死に一緒に向かいます！ 【社長の総合トータルサポート】 『頑張っている人を応援したい方必見です！社長の身の回りサポートをして裏からしっかり支えてうまく効率よくサポートするお仕事です!』 弊社の社長の全てをサポートする仕事！ やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!! その･･･ 【社長サポート】 『頑張っている人を応援したい方必見です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客や営業など対人業務経験(正社員) 店舗管理業務にも携わりたい方 [歓迎] 新店舗立ち上げ経験 管理業務経験(シフト作成、PL管理など) (副)店長経験 【フィットする人物像】 〇接客で感動体験をお届けしたい方 〇現状にとどまらず、改善意識や新しいことへの挑戦意欲の高い方 〇当社のベーカリーを世界に誇れるブランドにしたいという気持ちをお持ちの方 【職種名】 【年間休日120日☆実働8時間☆完全週休2日制】新店続々！/新進気鋭のベーカリー☆店長候補 【仕事内容】 ■店舗運営業務 パンの販売・接客・商品の陳列・売り場づくり・レジや電話の対応・オープンクローズ準備など ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容半導体製造装置の輸出にあたり、各国の環境法規制（化学物質規制等）を満たしていることを確認し、必要な調査・是正・社内外調整をリードするポジションです。 【具体的には】 ・輸出先国ごとの環境法規制（化学物質・含有規制等）の調査／社内影響評価 ・サプライヤへの含有物質調査依頼、自己認証更新に向けた監査準備・実施支援 ・装置構成部材の変更提案（代替材・代替部品）および関係部門との調整 ・顧客要求・監査・問い合わせに対する回答作成（根拠資料の整理、説明ストーリー構築） ・社内手順・チェックリストの整備、メンバーへのナレッジ共有 入社後はチームで業務を進めます。ベテラン社員・先輩のOJTを受けながら、社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融機関での営業経験 ■2026年7月1日入社可能な方 ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎※ 【職種名】 【山梨県】営業管理職（採用育成MGR）◆営業プレイヤーからマネジメントへ／金融営業経験者活躍中！ 【仕事内容】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へキャリアアップを目指していただき

仕事内容【期待する役割】 新製品導入チームの一員として、枚葉CVD新製品の拡販に向けた装置開発をサポートし、客先導入から安定稼働までのフィールド活動を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■TEL枚葉メタルCVD装置のStart-Up業務（韓国、台湾、アメリカ、日本） ■出張対応による装置搬入・据え付け作業 ■新製品導入ならびに量産採用に向けた顧客on Siteサポート ■海外駐在による顧客窓口対応や装置安定稼働サポート、海外現法エンジニアに対する技術トレーニング 【本ポジションの魅力】 ■今後、本格的な導入が計画されるTEL枚葉CVD新製品に携わるコアメンバーとして、国内・海外での立ち上げ・導入に関

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 9:00〜20:00 勤務時間の一例 ▹ 9:00〜12:00 ▹ 9:00〜18:00 ▹ 10:00〜14:00 ▹ 12:00〜18:00

仕事内容環状線田富東ランプ近くのENEOSサービスステーション｜週2日・1日3時間から勤務可能｜未経験歓迎・経験者優遇 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 週4日以上OK 土日祝のみOK 平日のみOK 長期 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 サービスステーション（ガソリンスタンド）スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,100円〜 危険物取扱者乙４（もしくは

仕事内容株式会社ベイシア 売上1兆円グループ『ベイシア』の【ストアスタッフ】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実◎】まずは…売場づくりや発注業務からスタート！☆生鮮/食品/衣料などさまざま ☆年125日のお休みも！☆基本20時閉店＆残業少 ☆髪色自由【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 まずは上記いずれかの部門に配属され、 売場づくりや発注などからスタート！ 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくり

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容希望の給料等選べるGPSL業務 注意 【イベントスタッフ】セレクトコース！こどもやお客様を笑顔にするイベントスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！ 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イ

仕事内容製造管理 製品づくりや建設工事の現場では、 多くの人が関わりながら一つのプロジェクトを完成させます。 その中心となってスケジュール管理や品質管理、 安全管理などを行うのが製造管理・施工管理の役割です。 現場を支える司令塔として、 多くの人と協力しながらプロジェクトを成功へ導くやりがいがあります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は業界知識や管理業務の基礎から学べる研修制度をご用意しています。 【仕事内容】 ■業務内容 製造管理・施工管理スタッフとして、 工場や建設現場におけるプロジェクトの進行管理を担当していただきます。 現場で働くスタッフや協力会社と連携を

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

仕事内容【トマトの栽培管理スタッフ】 先進的な大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のマネージャーおよびその候補者を募集します。 1.栽培管理者(グロワー) 大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2.生産管理者 多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いは特に大切となります。約100名のパートさんに寄り添い、年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように指揮をとる仕事です。生産管理者が

仕事内容一流のプレイングマネージャーに！/tenkof1 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■成果に応じたインセンティブ制度で、年収1000万円も目指せる！ ┗ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに50億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆業務システム開発のプロジェクトマネージャまたはリーダー経験者（PM経験5年程度） ◆オーナーシップをもって主体的に取り組める方 ◆アプリケーション開発経験は3年以上（プログラミング経験（Java/CRuby/Python/Scalaなど） ◆クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方 [歓迎] 《歓迎》 ・製造業・金融業界の業務システム開発のプロジェクト推進経験者 ・英語でのコミュニケーションができる ・プロジェクトマネージャー（IPA）もしくはPMP（Project Management Professional）保持者 【フィ

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 登録販売者 ドラッグコーナーにおける販売・接客 【求人要約】 ◆母体はIT企業！？ ◆登録販売者の経験・知識をより活かせる！ ◆働き方もキャリアもあなた次第！ 資格・知識を活かして活躍！ノルマなし・接客メイン 前職給与考慮・専門性を高めつつキャリアUPも！ ◆母体はIT企業！？ 九州発、今や全国に352店舗を展開するTRIAL。 25年連続増収で売上高8038憶円という高い成長性のみならず AIやDXを活用した店舗運営や 次世代スマートストアなど独自の戦略が テレビなどのメディアでも注目されています。 そもそもの母体がIT企業ということもあり 既成

仕事内容【期待する役割】 同社のグローバルビジネスを人事面から支えるポジションとして、海外人事の制度設計から運用、赴任サポート、現地法人支援までを担う中核ポジションです。 ＜具体的には＞※ご経験の領域からスタート頂きます ■海外人事制度の企画・運用 ・各国の制度に対応した人事制度の設計、導入、運用 ・海外給与制度の刷新、最適化 ■海外赴任・帰任サポート ・VISA取得、就労許可申請対応 ・代理店と連携した海外保険、ビザ手配 ・海外赴任者、帰任者対応 ■海外赴任者の給与・税務対応 ・現地会計事務所、BPOとの連携および管理 ・各国税制への対応 ・給与運用管理 ■海外現地法人の運営支援 ・本社と現地法人の

仕事内容【期待する役割】 東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである同社にて、下記業務をお任せします。 ※2025年4月1日より設置されたQMS推進室での業務になります。 ＜具体的には＞ ■社内品質ISO/IATFの推進と改善 ■品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる ■新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先） 【配属先情報】 品質保証部（全体で19名） 内、QMS推進室 1名 【同社について】 2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『化学が好きな方、化学を追求したい方なら、当社の仕事はきっと楽しい！』 職人が多い下町＜上野／浅草＞で育った代表取締役社長の森氏にインタビューをしました！ 生まれ育った環境には沢山の職人さんがいた。 『凧師、釣り竿職人、弓矢職人、提灯職人、』 皆それぞれ、一つ一つの製品に魂を込めて丁寧に作り上げていく。 それってやっぱり好きだからできることであって、 もっといいものを作りたいために研究を重ねながらやってるんだよね。手に職ってそういうことだと思う。 幼い頃からそういうのを目で見て肌で感じてきたからこそ、 今自分が会社社長になって、その感覚を部下に受け継いでいきた