東建コーポレーション株式会社 設計 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】————————— 9：00～18：00 ※上記時間内で1日5h～勤務OK ※休憩あり ——————————————— ▼POINT 勤務曜日や日数はいつでも相談OK！ お子さんの急な体調不良によるお休みなど 家庭の事情も考慮して柔軟に対応いたします◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 <休日・休暇について> ■基本は土日祝休み（年間カレンダーに準ずる） ■産休・育休取得実績あり ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】————————— 9：00～17：00 ※上記時間内で1日4h～勤務OK ※休憩あり ——————————————— ▼POINT 勤務曜日や日数はいつでも相談OK！ お子さんの急な体調不良によるお休みなど 家庭の事情も考慮して柔軟に対応いたします◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 <休日・休暇について> ■基本は土日祝休み（年間カレンダーに準ずる） ■産休・育休取得実績あり ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】————————— 9：00～18：00 ※上記時間内で1日5h～勤務OK ※休憩あり ——————————————— ▼POINT 勤務曜日や日数はいつでも相談OK！ お子さんの急な体調不良によるお休みなど 家庭の事情も考慮して柔軟に対応いたします◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 <休日・休暇について> ■基本は土日祝休み（年間カレンダーに準ずる） ■産休・育休取得実績あり ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上～７時間以内 ※休憩あり 扶養の範囲内での就業希望の方、就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】————————— 9：00～18：00 ※上記時間内で1日5h～勤務OK ※休憩あり ——————————————— ▼POINT 勤務曜日や日数はいつでも相談OK！ お子さんの急な体調不良によるお休みなど 家庭の事情も考慮して柔軟に対応いたします◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 <休日・休暇について> ■基本は土日祝休み（年間カレンダーに準ずる） ■産休・育休取得実績あり ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

仕事内容［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における、現地調査業 務、役所調査業務、実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技術 指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容東京都台東区の設計職／東京設計オフィス (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 ［構造 ・設備 ・積算］アパートや賃貸マンション等における実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技術指導など「構造」は一級建築士 ・二級建築士いずれかの免許で可「設備 ・積算」は要相談［監理］アパートや賃貸マンション等における工事監理全般、社内検査業務など一級建築士 ・二級建築士※いずれか取得予定のある方（要相談）（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）「働き方改革関連認定企業」 (東京都台東区) ▼職種 設計職／東京設計オフィス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給23

仕事内容《お客様の"人生"を一緒に考える仕事です》 ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーをめざします。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きます。お孫さんや趣味の話で盛り上がることが多いです。 ▼家族構成・資産の保有状況・資産の活用状況を伺い、ご提案するプランを検討します。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約後、成果給の大半はあなたに支給されます。 《未経験でも安心のサポート体制》 不

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

仕事内容［構造・設備・積算］ アパートや賃貸マンション等における実施設計業務、諸申請業務、 外注事務所の技術指導など 必要な資格 「構造」は一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 「設備・積算」は要相談 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」