ホテル - 春日原駅 の求人・仕事・採用

仕事内容◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,450円～300,000円 ■全国社員 大卒：300,000円～ 専門：(有資格(調理師免許資格取得者)278,500円～ 専門・短大卒：259,500円～ 高卒：247,500円～ ■地域限定社員 大卒：270,700円～ 専門：(有資格(

仕事内容掲載期間：03/26（木）～04/25（土） 株式会社王将フードサービス ◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 正社員 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ ～未経験から店長へ～ 飲食業界で活躍していきたい方にピッタリなオシゴトです☆ 〇お仕事ご紹介動画公開中↓ httpswww.youtube.com/watch?v=84aiZuOPiyU 10代から40代の幅広い世代が活

仕事内容空調設備工事の施工管理／空調設備工事の施工管理 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 コンサルティング事業 / BPO事業 / マーケティング事業 / エンタメ事業 / 広告事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容■会社名 福岡県大野城市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護職/土日休み＆日勤のみ！賞与年3回資格制度など福利厚生充実 ■コメント 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数9日（業界平均7日）！ 大手法人ならではの豊富な研修体制◎ 賞与あり年3回！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 レクリエーションの企画・実行 送迎（乗降補助、添乗、車両運転） 記録業務 ■給与 月給219000円~233000円 ■給与

仕事内容■会社名 福岡県春日市の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/サービス提供責任者募集！管理者兼務で月収25万円も可能！賞与年3回！ ■コメント 賞与年3回♪ 住宅手当あり◎0～1万円（規定による） 家族手当あり☆7千円～2万7千円（規定による）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者業務 管理者候補の方：サービス提供責任者業務と管理者業務の兼務 ■給与 月給239100円~ ■給与備考 【給与

仕事内容■日本全国に344拠点展開 業界最大級の規模を誇るOMG PARTNERSで 「整骨院・鍼灸院事業」を中心に 展開するのが、GENKIDOです。 大きい組織でなくてはできないこと。 大きい組織だからできること。 他にはない魅力がココにはあります！ 原則転勤はありません！ 希望エリア内で配属！ ■新入社員研修があるから安心！ 4月に全国の新入社員が集まり研修を行っています。 クレド研修、社会人マナー、ホスピタリティマインド 基本施術などを同期と共に学び、 安心して現場デビューすることができます！ その後も個々のステージに合わせた各種研修 （新任責任者研修や開業セミナー等）に参加する事ができます♪

仕事内容■会社名 福岡県春日市の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設での介護業務／初任者研修以上／介護職/訪問介護スタッフ募集！日勤帯のみ月収26万円も可能！賞与年3回！ ■コメント 賞与年3回♪ 住宅手当あり◎0～1万円（規定による） 家族手当あり☆7千円～2万7千円（規定による）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設での介護業務／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護施設での介護業務全般 訪問介護の提供 ・訪問介護計画に基づいてお客様のご自宅に伺っての身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 業務サポート ・管理者やサービス提

仕事内容■会社名 福岡県大野城市の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/サービス提供責任者募集！管理者兼務で月収25万円も可能！賞与年3回！ ■コメント 賞与年3回♪ 住宅手当あり◎0～1万円（規定による） 家族手当あり☆7千円～2万7千円（規定による）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者業務 管理者候補の方：サービス提供責任者業務と管理者業務の兼務 ■給与 月給239100円~ ■給与備考 【給

仕事内容■会社名 福岡県大野城市の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設での介護業務／初任者研修以上／介護職/訪問介護スタッフ募集！日勤帯のみ月収26万円も可能！賞与年3回！ ■コメント 賞与年3回♪ 住宅手当あり◎0～1万円（規定による） 家族手当あり☆7千円～2万7千円（規定による）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設での介護業務／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護施設での介護業務全般 訪問介護の提供 ・訪問介護計画に基づいてお客様のご自宅に伺っての身体介護（入浴、排泄、食事介助など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 業務サポート ・管理者やサービス

仕事内容【仕事内容】 サ高住での介護業務全般 高齢者施設への訪問介護業務 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケアなど ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ※夜勤時はレクリエーションなし 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：224,000円～241,000円 【諸手当】 基本給：150,000円 資格手当：5,000円～10,000円 調整手当：0円～11,000円 処遇改善手当1：50,000円 特事加算1：3,000円 夜勤手当（最低月4回勤務）：4,0

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 レクリエーションの企画・実行 送迎（乗降補助、添乗、車両運転） 記録業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給219000円~233000円 【給与】 月給：219,000円～233,000円 【諸手当】 基本給：150,000円 資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士10,000円 調整手当：0円～8,000円 処遇改善手当：49,000円 通勤手当：上限30,000円／月

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 S造、RC造：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 S造、RC造、SRC造：事業用建物、物流施設や工場、オフィスビル等 コンサルティング事業 / BPO事業 / マーケティング事業 / エンタメ事業 / 広告事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 博多南 訪問介護 正社員 管理者候補 1200 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 博多南 訪問介護 正社員 管理者 1200 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 博多南 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 1200 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容ホームヘルパー／資格必須 ケア21 博多南 訪問介護 正社員 ホ ムヘルパ 1200 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の