不動産売買 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容分譲住宅営業 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都三鷹市大沢3-2-37ハウジングプラザ三鷹第1会場内 【アールギャラリー三鷹展示場】 仕事内容 ■分譲住宅販売：注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。 【業務の流れ】 ▼STEP1／日程調整：CMやHP、広告を見てお問合せをいただいた顧客と日程調整をします。 ▼STEP2／提案：ヒアリングや物件の内覧を通じて、顧客にピッタリの物件をご提案します。 ▼STEP3／契約・引き渡し：気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会

仕事内容注文住宅営業（マネージャー候補） 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都三鷹市大沢3-2-37 朝日新聞総合住宅展示場ハウジングプラザ三鷹第1会場内 仕事内容 ■注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイルです。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■組織的な体制 全

仕事内容【アピールポイント】 「最高月収75万・40代活躍中」アプリ送迎中心のタクシー運転手 【仕事内容】 ＼安定月収とともに無理なく働ける／ 週3勤務のチャンス 【こんな方にオススメ】 安定した収入を得たい方 接客経験や運転スキルを活かして働きたい 自分のペースで働きながら生活を安定させたい 【仕事内容】 お客様を目的地に送るシンプルな送迎業務。 月収40〜50万円を得ながら、 無理なく働ける環境が整っています。 【業務内容】 3つのポジションから選べます 1.VIPドライバー （企業役員・著名人の送迎） 2.専任ドライバー （企業役員の定期送迎） 3.アプリ予約ドライバー （一般の

仕事内容【アピールポイント】 「手取り40万・40代活躍」予約対応の送迎ドライバー 【仕事内容】 ＼月収40〜50万円を目指せる／ 仕事とプライベートの両立を実現 【こんな方にオススメ】 月収40〜50万円を目指せる安定収入 立ち仕事から解放され体力負担が減少 無理なく働け生活リズムが整いやすい 【仕事内容】 お客様を目的地まで送るシンプルな仕事です。 月収が安定し、 プライベートとの両立もしやすいです。 【業務内容】 3つのポジションから選べます 1.VIPドライバー （企業役員・著名人の送迎） 2.専任ドライバー （企業役員の定期送迎） 3.アプリ予約ドライバー （一般のお客様送

仕事内容【アピールポイント】 「週3勤務」空港送迎ドライバー 【仕事内容】 ＼安定収入で家族との時間も大切に／ 週3勤務で働けるドライバー職 【こんな方にオススメ】 月収40〜50万円の安定収入を得る 自分のペースで働け生活リズムを整える 運転と接客のスキルが活かせる仕事 【仕事内容】 予約のお客様を目的地に安全に お送りするシンプルな業務です。 安定した月収が得られ、 生活リズムも整いやすいです。 【業務内容】 3つのポジションから選べます 1.VIPドライバー （企業役員・著名人の送迎） 2.専任ドライバー （企業役員の定期送迎） 3.アプリ予約ドライバー （一般のお客様送迎）

仕事内容【アピールポイント】 「手取り40万以上・40代活躍」GOアプリ 【仕事内容】 ＼運転×接客スキルを活かす／ 安定月収をゲット！週3勤務 【こんな方にオススメ】 安定した月収を得ながら家族と時間を大切に 接客経験を活かして無理なく働きたい 自分のペースで仕事が進められる環境を求む 【仕事内容】 予約を受けたお客様を目的地に お送りするシンプルな仕事。 月収40〜50万円を安定して得られ、 生活の安定感を得られます。 【業務内容】 3つのポジションから選べます 1.VIPドライバー （企業役員・著名人の送迎） 2.専任ドライバー （企業役員の定期送迎） 3.アプリ予約ドライバー （一

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆販売接客や個人営業経験（ブライダル・自動車・ジュエリー・保険など） ◆コミュニケーションをとるのが好きな方 【特徴】 ■月次でインセンティブを支給 入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、 評価される仕組みになっています。 ■資格取得祝い金あり 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」 「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 ■早期キャリアアップも可 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年