株式会社菱サ・ビルウェアの求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～550万円 仕事内容 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。 東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方も大歓迎です。 【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 【同社の魅

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア 【池袋／未経験OK】マンション管理アドバイザー◇三菱電機G◇年休125・基本土日祝休・フレックス可 【仕事内容】 【池袋／未経験OK】マンション管理アドバイザー◇三菱電機G◇年休125・基本土日祝休・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～８・9月入社歓迎／販売サービス・営業・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／住民やオーナーに寄り添うお仕事／ご自身の裁量でスケジュール調整可・フレックス／福利厚生充実～ ＼魅力点／ ◎マンションにお住まいの方に寄り添いながら提案・サポートができる！ ◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！ ■業務内

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア 【横浜／未経験OK】ビルの設備管理◆三菱電機G◆夜間や休日の緊急対応少／年休125日／残業20h程 【仕事内容】 【横浜／未経験OK】ビルの設備管理◆三菱電機G◆夜間や休日の緊急対応少／年休125日／残業20h程 【具体的な仕事内容】 【電気系・工学系学科／実務未経験・第二新卒歓迎／20～50代まで幅広い方が活躍／大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ／夜間や休日の緊急対応少／転勤・出張なし／福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■職務内容 当社が管理するマンション・ビルを巡回しながら点検業務等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア 【横浜／シニア活躍／発注者側】工事監理(建物修繕)◆残業20H／年休125日／三菱電機Gの安定性 【仕事内容】 【横浜／シニア活躍／発注者側】工事監理(建物修繕)◆残業20H／年休125日／三菱電機Gの安定性 【具体的な仕事内容】 【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランスシニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業などの顧客折衝経験 [歓迎] 【歓迎】 ■管理業務主任者の資格 ■宅地建物取引主任者 ■マンションフロントのご経験 【フィットする人物像】 ■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方 【職種名】 マンションフロント(未経験)【年休125日/三菱電機G/転勤なし!/フレックス制度あり/池袋】 【仕事内容】 【三菱電機Gの安定基盤を持つ同社よりマンションフロント職(未経験)の募集です!】転勤なし!/年休125日/福利厚生充実/平均残業時間20h程度/東京都 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格 ■マンションフロントのご経験(5年程度) 【フィットする人物像】 ■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方 【職種名】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤なし!/フレックス制度あり/池袋】 【仕事内容】 【三菱電機Gの安定基盤を持つ同社よりマンションフロント職(即戦力)の募集です!】転勤なし!/年休125日/福利厚生充実/平均残業時間20h程度/東京都 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。 東京23区のマンションを中心

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 450～600万円 仕事内容 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。 東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。 【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 【同社