株式会社菱サ・ビルウェア の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容ビル設備管理業務 ＊巡回、監視、営繕、工事立会い 他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社菱サ・ビルウェア 【ビル常駐の設備管理】*業界未経験・第二新卒歓迎*若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜常駐型のワークスタイル★専門スキルが身につく仕事＞オフィスビルの設備巡回・各種点検などを担当 ※高有休取得率！休みやすい体制を整備 当社が管理している 《新宿駅チカ》《西大井駅チカ》のビル管理をお任せします。 【具体的には】 ◆設備点検・メーター検針 ◆外注業者が実施する作業の立会・検収 ◆設備不具合時の一次対応と二次対応手配 ◆軽修繕（蛍光灯・電球の交換など）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月～金：９時から１５時（休憩１時間） 土 ：９時から１３時（休憩無し） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害等緊急を要する場合。大規模クレームへの対応。１日１５時間 、６回を限度として１か月９９．７５時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 他：年末年始（１２月３０～１月３日） ※祝日とごみ収集日と重複した場合は出勤とする（休出） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就業先マンションに於ける外来者受付・入居者対応・館内巡回・作 業立会・管球交換・日常清掃・ゴミ出し、他 ＊１２階建／５１戸 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア <採用⇒労務へ業務幅を広げたい方>【池袋／人事労務】★業務幅が広い★リモート・残業15H★三菱電機G 【仕事内容】 <採用⇒労務へ業務幅を広げたい方>【池袋／人事労務】★業務幅が広い★リモート・残業15H★三菱電機G 【具体的な仕事内容】 採用業務から労務業務へキャリアの幅を広げたい方・ゼネラリストになりたい方必見／経理や予算管理にも携われる！／フレックス・リモート／電気機器メーカー超大手の三菱電機Gで安定基盤／福利厚生充実 ■職務内容 当社の総務人事部門にて、給与業務、社保手続きなどの労務関係業務を中心にお任せします。適性に応じて採用など人事の仕事も一部お

仕事内容【仕事内容】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/愛知県名古屋市】 【仕事内容】 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。名古屋にあるマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。 入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。 【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識

仕事内容巡回、監視、営繕、工事立会い等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月・木・金・土の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※求人に関する特記事項欄参照 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／４） ※休日とゴミ出し日が重複した場合はゴミ出しのみ対応（休出） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就業先マンションに於ける日常清掃、受付、居住者対応、 管球交換、ゴミ出し 他 ※清掃中心の作業です。

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア 100年企業の三菱電機グループで働く【営業】★年休125日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 基本給：月給22万円〜27万円+諸手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） 【ここがポイント！】 【安定】三菱電機グループのビル・マンション管理会社 【横浜採用】慣れ親しむエリアで長くキャリアを築ける 【業界経験不問】拠点＆会社で体系的に学び続けられる 【中途のハンデなし】現部長も中途組、成果を正当評

仕事内容担当マンションに於けるフロント業務 ・マンション管理組合（理事会、総会）対応 ・担当マンションの修理工事、営業行為 ・管理業務主任者としての業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的には】 ◆理事会や総会の運営（日程調整、会場予約、出欠通知の集計、報告など） ◆理事会や総会への出席（工事等の報告・提案、アドバイス、議事録の作成） ◆資料作成や内容のチェック、改定 （見積書、プレゼン資料、業者からの報告書、組合活動記録、管理規約・マンションの活動指針・運営方針、ルールなどの素案、などの資料） ◆会計プランや設備修繕プランの立案、提案 ◆共益費の督促 ◆管理員のマネジメント（勤怠管理、日報などの報告書の確認、業務指導） ◆トラブル対応 ◆顧客対応 ★入社後は… 先輩社員に同行しOJT。 仕事の流れや業務の進め方などを学んでください。 マンション管理員や住民、組合の方と

仕事内容ビル・建物の点検、維持管理業務全般 ＜具体的には＞ ●設備点検・メーター検針 ●施設内の巡回・監視 ●協力会社への指示、工事に関する施工管理 ●設備不具合時の対応 ●システムによる空調管理（温度管理）等 ●見積書作成 ●顧客商談 など  休日休暇 週休2日制（曜日交替制） 有給休暇、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、他  待遇・福利厚生 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 各種社会保険完備 交通費全額支給 入社に伴い転居を伴う場合は社宅あり  特記事項 屋内禁煙 

仕事内容駅舎の設備管理業務 ＊巡回、監視、営繕、工事立会い 他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/愛知県名古屋市】 【仕事内容】 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。名古屋にあるマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。 入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。 【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア <資格取得者歓迎／年休125日(土日祝)>【名古屋／マンション管理】リモート・フレックス／三菱電機G 【仕事内容】 <資格取得者歓迎／年休125日(土日祝)>【名古屋／マンション管理】リモート・フレックス／三菱電機G 【具体的な仕事内容】 【営業経験を生かし不動産管理に挑戦したい方歓迎／管理業務主任者の資格をお持ちの方へ／財閥大手のグループ会社でキャリア形成・働き方改善可／夜間や休日の緊急対応ほぼなし／三菱電機Gで安定基盤】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せ

仕事内容【仕事内容】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/愛知県名古屋市】 【仕事内容】 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。名古屋にあるマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。 入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。 【業務詳細】 ■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識

仕事内容オフィスビルやマンションなどの修繕・改修・建築などに関する業務に幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆得意先・現場監督との打ち合わせ ◆スケジュール管理 ◆現場の工程・品質・安全管理 など  休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 5月1日 年末年始 特別休暇 有給休暇  待遇・福利厚生 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 各種社会保険完備 交通費全額支給 各種手当（配偶者手当：8,000円、子：8,500円、住宅手当：10,000円） 退職金制度（勤続5年以上） 確定給付年金 定年60歳 再雇用制制度あり（65歳まで） 勤務延長あり（72歳まで） 

仕事内容就労先建物に附帯する設備の日常運転管理、設備巡回点検、保守、 故障時の一時対応 他 変更範囲：変更無し （請負業務）

仕事内容ビルやマンションの設備管理業務 ＊巡回点検、営繕、業者立会い、見積書作成、商談等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ビルやマンションの設備管理業務 ※巡回点検、営繕、業者立会い、見積書作成、商談 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ビル・建物の点検、維持管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ●設備点検・メーター検針 ●施設内の巡回・監視 ●協力会社への指示、工事に関する施工管理 ●設備不具合時の対応 ●システムによる空調管理（温度管理）等 ●見積書作成 ●顧客商談 など 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・休日割増手当 ・家族手当（配偶者：8000円/月、子ども1人につき：8500円/月） ※子ども2人目まで／社内規定による ・住宅手当（10,000円/月まで）※社内規定による／勤続満2年以上 ・資格手当・資格取得支