簿記 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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経理・管理担当/未経験・第二新卒歓迎/東南アジア発/幅広い経験を積める環境

株式会社フロムオリジン

  • 品川区 上大崎

  • 月給25万円〜32万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容経理・管理担当/未経験・第二新卒歓迎/東南アジア発/幅広い経験を積める環境 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <仕事の魅力> ・経理だけでなく、経営管理・法務・総務・人事労務など幅広い業務に携われます。 ・グループ全体で海外2法人・国内3法人を有しており、海外業務も多数あります。 ・経営層に近いポジションとなり、経営層と日々コミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ・事業の管理責任者のポジションも担っていただく想定で、責任をもって事業に取り組むことができます。 <職場環境> ・東京と大阪に拠点があります。 ・状況に応じて社宅の提供も可能です。 ・一部リモートワークも取り入れてい

事務系総合職(人事・経理・総務)/サービス(その他)業界/年間休日1…

大東コーポレートサービス株式会社

  • 品川区

  • 月給22.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容大東コーポレートサービス株式会社 大東建託グループの【事務系総合職(人事・経理・総務)】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な研修&OJTをご用意】■希望・適性を考慮して人事・経理・総務いずれかの業務をお任せします!安心のチーム制資格取得支援あり!大東建託グループの人事・経理・総務部門を集約し、業務の効率化と品質を支えている当社。チームで連携しながら着実にスキルを磨ける環境です。 ※配属先は適性や希望を考慮のうえ決定します。 <人事> ■入退社手続き ■勤怠データ処理 ■給

簿記2級税務会計スタッフ/年収420万円以上/会計事務所経験者/在宅ワーク可能/巡回なし/東京都

税理士法人川原経営

  • 品川区 北品川 / 品川駅 送迎バス5分

  • 月給28万円〜60万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇

仕事内容税務会計スタッフとして基本的に社内での会計処理や届出書・申告書の作成業務を行っていただきます。 【業務概要】 ・月次~決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・各種データ作成 等 【業務や求人の特徴】 ・主に月40~50社ほどのクライアントを担当いただく予定です。 ・医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ・フレックスタイム制を導入しています。所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業

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