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訪問看護 - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

訪問看護スタッフ(夜勤専従)

株式会社フリースタイル スタイルケアサービス

  • 大阪市住之江区 粉浜西 / 玉出駅 徒歩2分

  • 日給1.7万円〜2万円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 週1日からOK
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 週2・3日からOK
  • 残業なし
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 車通勤OK

勤務時間【勤務時間】 【1】21:00~翌8:00 【2】19:00~翌8:00(精神科訪問看護基本療養費算定要件お持ちの方のみ) 週2・3日~ご相談下さい。 〇※勤務時間の変更の可能性があります。 〇翌月のシフトを当月20日迄に提出できる方 【休日】 週2・3日~ご相談下さい。 有給休暇(入職6ヶ月後の年次有給休暇10日付与)

仕事内容\実務未経験・ブランクありOK残業ほとんどなし(月平均4h)/ 一からしっかりスキルアップできる訪問看護(パート)の募集です♪ 「訪問看護ステーション すたいる」では「利用者様にとって一番信頼できるパートナーになる」をコンセプトに利用者様のニーズやご家庭のご状況に合わせた適切なケアを行っています。 訪問看護業務未経験から始めた方も多数在籍 「訪問看護業務の経験がないので、不安…」という方もご安心ください。 お仕事の慣れていただけるまではしっかりと先輩スタッフが同行いたします! 先輩がしっかりとサポートするので、着実にスキルアップしていただけます♪ プライベートの時間も大切にできる環境

アットカンパニー

訪問看護師

リニエ訪問看護ステーション住之江(旧:かなえるリハビリ訪問看護ステーション住之江)

  • 大阪市住之江区 粉浜 / 住吉駅 徒歩約3分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • オンコールあり

仕事内容【住之江区・看護師】頑張り次第で年収500万!スキルアップも叶えながら自分らしくお仕事しませんか? 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 オンコール待機・対応あり 【具体的には】 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など 訪問エリアは住之江区・住吉区です。 \インセンティブあり!月収40万も目指せます!/ 訪問の件数によってインセンティブがあります。 また、オンコール対応にも手当を支給しています。 【給与例】 1日5~6件の訪問+オンコール待機を月

かんたん応募リニエ訪問看護ステーション住之江(旧:かなえるリハビリ訪問看護ステーション住之江)

1日7.5時間労働/正看護師/訪問看護(管理者)/日勤のみ

インテリジェントヘルスケア株式会社

  • 大阪市住之江区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • オンコールあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 送迎あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし

仕事内容1日7.5時間労働!ホロニクスグループ内の訪問看護(管理者)の求人です 正看護師 / 訪問看護(管理者)/ 日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日120日、休暇制度充実 ・1日7.5時間労働 ・手厚い福利厚生 ・管理者 【施設の特徴】 ・健康経営を推進しており、喫煙者の採用は致しておりません ・時間外ゼロ(働き方改革の実現)に取り組んでいます ・充実した教育体制があるので、未経験やブランクがある方も活躍できます 【インテリジェントヘルスケア株式会社】 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代

転職ガーデン

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