ホテル支配人 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容▼お仕事内容 「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人。年収700万円～ 【仕事内容】 「フルサービスホテ

仕事内容「ホテルプラザ神戸」にて、会議室 運営・管理（所長候補・マネージャー候補）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・江坂と心斎橋の研修センターを行き来しながら運営／管理 ・貸会議室やイベント会場をご利用いただくお客様の対応業務、受付、案内 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・会場の予約受付・管理・問合せ対応（電話・メール） ・ご利用実績のあるお客様への案内（電話・メール） ・お越しいただいた方のアテンド業務、打合せ ・当日の運用、一部進行の補助 ・ご利用後の清掃及び翌日準備 ・ケータリングの準備（予約時のみ） ・付随するサービス全般の提供 ・その他、急な対応など 【従業員寮

仕事内容・すべてのメディアとの連絡をサポートする。 ・当ホテルのメディアインプレッションターゲットを記録する。 ・CSR活動、イベント、メディア露出の手配をサポートする。 ・現地メディアとのコミュニケーションと良好な関係の維持。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経

仕事内容<仕事内容> 姫路駅徒歩1分 ホテル内レストランサービス/支配人補佐（正社員） ホテル内レストランの支配人補佐として、日々のレストラン運営のサポートをはじめ、在庫管理やスタッフの育成・指導、業務改善の提案などを担っていただきます。現場の中心としてスタッフをまとめながら、より良いサービスづくりに携わっていただくポジションです。 <給与> 年収362万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ◎年間休日108日（9日休み/月） ◎育児休暇・介護休暇制度あり <勤務地> 兵庫県姫路市南駅前町100番 JR「姫路駅」山陽電鉄「山陽姫路駅」 JR「姫路駅」より徒歩１分 山陽電鉄「

仕事内容ホテル支配人候補 当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。 【従業員寮】 ・住込み寮あり 月7,000円～10,000円 ・借り上げ社宅あり 15,000円程度 ・単身寮あり ※ホテル一室に住んで頂くもの 寮費10,000円、水光熱費無料 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】

仕事内容・レストランホールサービス全般（テーブルセッティング、ご案内、オーダーテイク、料理・飲み物のサービス、片付けなど） ・レストラン運営のサポート（在庫、コスト、顧客データ等） ・スタッフ指導・トレーニング、業務確認等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況

仕事内容株式会社メープルホテル＆リゾート 《有馬》ホテルの【運営・売上管理（支配人候補）】福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。■フロント業務 ■レストラン業務 ■売上管理 ■業務改善対策 ※将来的にはグループ施設の管理業務もお任せする予定です 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給45万円～60万円 ※固定残業代として（7万3467円～9万7956円／27時

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

仕事内容・ホールサービス全般（会場設営、テーブルセッティング、ご案内、料理・飲み物のサービス、片付けなど） ・宴会運営のサポート（進行、スタッフィング、お客様対応など） ・スタッフ指導・トレーニング ・業務確認等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客サービスの実務経験 [歓迎] ・飲食店またはホテル料飲でのマネジメント経験 ・店舗責任者／副支配人／支配人経験 ・大型店舗や観光施設での勤務経験 ・イベント企画や運営の経験 ・売上／原価／人件費の管理経験 【フィットする人物像】 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・非日常の体験づくりに興味がある方 ・現場と運営の両方に関わりたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・課題を自ら見つけ、改善まで実行できる方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 【職種名】 【神戸×クルーズレストラン】非日常空間を演出｜副支配人｜裁量大｜接客×運営×マネジメント 【

仕事内容規定に準ずる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の

仕事内容「ネスタリゾート神戸」にて、ホテルディレクター（支配人）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテル全体の統括業務 ※将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【従業員寮】 ・社員寮あり（単身用、家族用） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ネスタリゾート神戸にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就

仕事内容・自社の現状分析・他社分析・外部環境分析 ・分析結果を踏まえたビジネス課題に対する解の策定および成長ドライバーの策定 ・来場者拡大に向けたアクションプランの策定 ・広告代理店と協業し、ターゲットに適した魅力的なクリエイティブの製作 ・各広告施策の効果検証・分析 ・各メンバーのマネジメント 【従業員寮】 社員寮あり（単身用、家族用） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ネスタリゾート神戸にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮し

仕事内容・チェックイン、チェックアウト業務 ・客室案内、お荷物のデリバリー等 ・お客様のお荷物のお預かり、配送業務等 ・館内及びホテル周辺、神戸観光地の案内 ・スタッフ指導、業務確認等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦した

仕事内容規定に準ずる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【神戸三宮】ホテル支配人◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／事業拡大中！ 【仕事内容】 【神戸三宮】ホテル支配人◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／事業拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ～全国展開のホテルブランド運営／Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）顧客満足度向上・新規事業にも挑戦可能！～ ■募集背景： 事業拡大と新規ホテル開業に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 全国に展開する「Four Points Flex by Sheraton

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【神戸三宮】ホテル総支配人◆人気ブランドホテル／世界最大級のホテルチェーン・マリオットG 【仕事内容】 【神戸三宮】ホテル総支配人◆人気ブランドホテル／世界最大級のホテルチェーン・マリオットG 【具体的な仕事内容】 ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ賞与年2回～ ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex b

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントやリーダー経験等、何らかの組織を取りまとめたご経験をお持ちの方 └お仕事を通しての経験はもちろん、PTAやクラブ活動等、プライベートにおいてまとめ役を担ってきたというご経験をお持ちの方も大歓迎です！ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel） └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK（使っても簡単な関数程度） [歓迎] ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎！ ◎支配人の90％以上が、ホテル業界未経験スタート！ 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。 業界・業種未経験でも安