岐阜県のラーメン屋の求人・仕事・採用

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜岐阜エリア＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗に

勤務時間【高校生】 17:00～22:00（土・日・祝は9:00～） 【パート】 9:00～17:00 【学生・フリーター】 9:00～24:00 （閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有） ◆上記時間内で1日3h、週2日～OK！ ◆長時間勤務もOK！

仕事内容＜履歴書不要＞バイトデビューを応援！ 短時間・少日数から働けます！ 従業員割引・前給制度あり ・ご来店されたお客様をお席にご案内。 ・ご注文はお客様ご自身で、タッチパネルからご注文されます。 ・操作方法などお客様から聞かれたときは、優しく教えてあげてください。 ・お寿司のお皿は『皿カウンター水回収システム』へ、お客様ご自身が投入。 ・自動でお皿がカウントされるので、お会計も正確です。 ・レジ精算後は、お客様に感謝を込めてお見送り。 ・テーブルの後片付け・清掃。次のお客様をお迎えするためのセッティングをお願いします。 ★人が好き、接客が好きな方大歓迎。 お客様への「おもてなし」をお願いします

仕事内容看護助手 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団 登豊会 近石病院 勤務地 〒502-0901 岐阜県岐阜市光町2丁目46番地 職種 看護助手 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・病棟における看護補助・介護に関する業務 業務変更範囲:法人の定める業務内 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内異動あり） 給与 月給：180,

仕事内容共同生活援助（障がい者専用グループホーム）のサービス管理者として、やりがいのあるお仕事をしませんか？ 当グループホームはご利用者が5名の小規模な事業所です。 サービス管理者として、自分のアイデアや経験を活かして、利用者の方々に最適な支援を提供できるチャンスがあります。地域に根ざしたサービスを展開し、障がい者の方々の自立と社会参加を応援しましょう。 ≪利用者の方々の個性を尊重し、その人らしく生きることをサポート≫ 障がいは一人ひとり違います。その違いを認めて、その人らしさを引き出すことが私たちの仕事です。 笠松町にある普通の住宅で、利用者の方々が自分らしい暮らしを送れるように、個別に合わせた

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・

勤務時間【高校生】 17:00～22:00（土・日・祝は9:00～） 【パート】 9:00～17:00 【学生・フリーター】 9:00～24:00 （閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有） ◆上記時間内で1日3h、週2日～OK！ ◆長時間勤務もOK！

仕事内容＜履歴書不要＞バイトデビューを応援！ 短時間・少日数から働けます！ 従業員割引・前給制度あり ・ご来店されたお客様をお席にご案内。 ・ご注文はお客様ご自身で、タッチパネルからご注文されます。 ・操作方法などお客様から聞かれたときは、優しく教えてあげてください。 ・お寿司のお皿は『皿カウンター水回収システム』へ、お客様ご自身が投入。 ・自動でお皿がカウントされるので、お会計も正確です。 ・レジ精算後は、お客様に感謝を込めてお見送り。 ・テーブルの後片付け・清掃。次のお客様をお迎えするためのセッティングをお願いします。 ★人が好き、接客が好きな方大歓迎。 お客様への「おもてなし」をお願いします

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容当事業所は、障がいをお持ちの方々の自立と社会参加を目指す生活介護事業所です。 私たちは、利用者様一人ひとりの個性やニーズに合わせたサービスを提供することを大切にしています。 生活支援員の仕事内容は、利用者様の日常生活のお手伝いや、楽しい時間を過ごせるように様々な活動を企画・実施・評価することです。 生活支援員の主な仕事内容は以下の通りです。 ・食事・排泄・入浴などの生活支援 ・軽作業・創作活動・レクリエーション・外出などの活動支援 ・利用者様の送迎業務 当事業所では、利用者様一人ひとりに合わせた柔軟で温かい対応を心がけています。 利用者様とのコミュニケーションや信頼関係の構築、他の社員と

仕事内容岐阜市にある放課後デイサービス（小1～高3）での保育のお仕事をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・子どもたちの保育・療育・送迎 ・月のおたより作り、壁面作り、工作教室の開催 ・施設内の環境整備（安全対策・衛生管理） ・生活支援（日常生活のサポート） ・イベントなど活動企画・実施 ・個別の療育計画とサポート ・保護者、専門スタッフとの連携 ・報告書作成 ※児童発達支援事業所、放課後デイサービスの配属に関しては、ご本人の希望を伺った後で決定します。 ＜1日の流れ＞ 10:00：業務開始 掃除からスタート 打ち合わせ、その日の療育の準備、社員会議や療育会議がある日もあります。 12:00：休

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品

仕事内容高収入！店長になると更に給与アップで手当がプラス！／選べる休日制度&ライフスタイルに合わせた自由な働き方 しっかり休んでしっかり稼げる、自由度の高い会社！将来性のある会社でスキルアップ＆更に上を目指してみませんか？ K-FOODS株式会社 とは？ 2009年に創業、2011年に株式会社化。現在は「かにざんまい」・「こめよし家」等の人気店のほか、デリバリーを含め60を越える店舗を名古屋を中心に展開。爆発的人気を誇る「かにざんまい」を全国展開する計画のもと、急拡大企業として成長し続けています。 全国ラーメン うまいもの横丁 とは？ 2023年12月に岐阜県関市にオープンした全

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、Q

仕事内容■業務内容 岐阜市にある児童発達支援事業所（0～6歳）、放課後デイサービス（小1～高3）での保育のお仕事をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・子どもたちの保育・療育・送迎 ・月のおたより作り、壁面作り、工作教室の開催 ・施設内の環境整備（安全対策・衛生管理） ・生活支援（日常生活のサポート） ・イベントなど活動企画・実施 ・個別の療育計画とサポート ・保護者、専門スタッフとの連携 ・報告書作成 ※児童発達支援事業所、放課後デイサービスの配属に関しては、ご本人の希望を伺った後で決定します。 ＜1日の流れ＞ 10:00：業務開始 掃除からスタート 打ち合わせ、その日の療育の準備、社員会議や療

仕事内容岐阜市にある障がい児専用短期入所「ステイベア」で保育士のお仕事です。 未就学児、小学校1年生から高校3年生までの学校通学中の障がいのある子どもが生活能力向上の為の活動や体験を行いながら心と体を育むことを支援していきます。 具体的には・・・ ・子どもたちの保育・療育・送迎 ・月のおたより作り、壁面作り、工作教室の開催 ・施設内の環境整備（安全対策・衛生管理） ・生活支援（日常生活のサポート） ・イベントなど活動企画・実施 ・個別の療育計画とサポート ・保護者、専門スタッフとの連携 ・報告書作成 ・従事すべき業務の変更あり：会社の定める業務 ・就業場所の変更あり：岐阜市内 当社は障がいの特性