岐阜県のラーメン屋の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ①地元に根付いて同じエリアで働き続けられる 全国転勤の無い「地域限定社員」というポジションになります。 地元や地元に近いエリアで働きながら店長へのキャリアアップも目指すことができます。 ②透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験大歓迎★ ■意欲や人柄を重視して採用します！ ■経験者は優遇します！ ※アルバイト就業のみの方も歓迎です！ 【尚可】 ■一緒に働く仲間を思いやり、大切にできる方 ■常にチャレンジする姿勢を忘れない方 ■遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方 ■幹部を目指したい方 ■良いアイデアを即行動に移せる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【岐阜】店長候補 【仕事内容】 共にラーメン店を創り上げて行きましょう！早期キャリアアップ◎ 【職務概要】 同社でラーメン屋の店舗運

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外い

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ 店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ① 透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 【キャリアパス】： 副店長 → 店長 → マネージャー → 課長 → 部長 → 本部長 【スピード感】：入社から平均1年で店長へキャリアアップが可能。 ②充

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力。 顧客サービス向上に対する強い意欲。 分析力と問題解決能力。 [歓迎] ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【職種名】 【東海エリア】エリアマネージャー＜エリア統括＞ / 東証プライム上場グループ企業 【仕事内容】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国

仕事内容准看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団 登豊会 近石病院 勤務地 〒502-0901 岐阜県岐阜市光町2丁目46番地 職種 准看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・＜准看護師＞ 病棟における看護に関する業務の補助・介護に関する業務（入浴、排せつなど） ＜看護師＞ 病棟での看護に関する業務 ＜共通＞

仕事内容看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団 登豊会 近石病院 勤務地 〒502-0901 岐阜県岐阜市光町2丁目46番地 職種 正看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・＜准看護師＞ 病棟における看護に関する業務の補助・介護に関する業務（入浴、排せつなど） ＜看護師＞ 病棟での看護に関する業務 ＜共通＞ 施

仕事内容■業務内容 子どもたちの言語機能やコミュニケーション能力の向上に努めて頂くことです。 具体的には、児童発達や放課後デイサービスで、子どもたちに以下のような活動を行って頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・個別や集団での言語療法や聴覚療法 ・言語や聴覚に関する検査や評価 ・教育や指導など、専門的な知識と技術を発揮して頂きます。 また、他職種のスタッフと協力して、子どもたちに合ったプログラムを作ったり、見直したりすることもあります。 子どもたちの笑顔や成長を見ることができるのが、この仕事の醍醐味です。 子どもたちができなかったことや苦手だったことができるようになったり、得意なことがさらに伸びた

仕事内容【仕事内容】 私たちの施設では、利用者一人ひとりがその人らしい生活を送れるよう支援しています。 イメージ的には高齢者デイサービスにちかく、医療的ケアよりも、利用者の生活全体を尊重し、その人の個性や希望に応じたサポートを提供します。 「病気」だけに焦点を当てるのではなく、利用者の暮らしを豊かにし、充実させるためのケアを大切にしています。 医療の枠にとらわれない、その人らしい生き方を支える看護を一緒に実践しませんか？ 日中活動（9時半～15時半）の支援となります。 【一日の流れ】 8:00～ ご利用者様お迎え （ご自宅までお迎えに参ります） 9:30～ 看護師による健康チェック・散歩 等