ダイニング - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容餃子専門店のキッチン／未経験可／書類選考なし 株式会社けんじフードサービス 中華料理・中国料理,ラーメン お互いに話しかけやすい関係構築を大切に 意見交換できる環境を作り上げています！ ＜ 書類選考なし ＞ ●月給240000～306762円 ● 週休2日制・年休108日＋年末年始休暇 ● 車・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり ● 月1～1.5万円の昇給可※前年度実績 ● 1年後に昇格して月給25～30万円も可 ● 役職手当あり（店長3万円・マネジャー5万円） 仕事内容 ――――――― - - - - - ――――――― 飲食業界だからって休みも諦めたくない。 今より働きやすい環境

勤務時間9:00～23:30（シフト制） 1日3時間 週2日から応相談 9:00～23:30 ★一人ひとりに合った働き方ができます ★19：00～23：30の閉店作業中心シフトも募集中！ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容★ご家族で楽しめる本格炭火焼き鳥店★ ホールでの接客・配膳 オープンキッチン内での接客・調理 弁当販売などをお願いします。 焼き鳥をはじめとした串もの、から揚げ 一品料理等、料理の種類は様々！ 串ものは、店内で丁寧に串を打っています。 接客・調理未経験の方も大歓迎！ メニューを覚えたり、テーブルを片付けたり 簡単な盛り付けなどできることからスタート！ 心強い仲間がいるので困ったときも安心！ 抜群のチームワークの中で一緒に働きませんか？ ファミリーで楽しめる 焼き鳥ダイニングとりどーるでスタッフ大募集！ □未経験歓迎！ □バイトデビューも丁寧にサポート！ □有休とれます！昇給あります！ □なんと

仕事内容餃子専門店の店舗スタッフ／約1年後に昇格可／書類選考なし 株式会社けんじフードサービス 中華料理・中国料理,ラーメン お互いに話しかけやすい関係構築を大切に 意見交換できる環境を作り上げています！ ● 月給30万円～35万円スタート （試用期間中は経験スキルにより決定） ● ひと月あたり1～1.5万円の昇給実績あり ● 昇格すると【2～5万円】業務手当を支給 ● マネージャー昇進で【10万円】にアップ ● 週休2日制・年休108日＋年末年始休暇 ● 車・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり 仕事内容 約1年後に＜店長＞を目指せる環境 今後の新規出店に向けて お店を任せられる人材を

勤務時間シフト制 平日16:00～23:30 土日祝15:00～23:30の間で、週2日～、1日3時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ※18歳未満(例外事由2号)・高校生は22時迄の勤務 夜の空き時間や学校帰りの時間で働きたい、などの相談もOK！ ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

仕事内容土日祝時給1250円～★髪型・髪色自由！【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎お得で美味しいまかない有！選べるメニューも多数でうれしい♪週2日～／1日3h～OK◎ 【仕事内容】 初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ●焼鳥の調理補助 食材（鶏肉や野菜）を串に刺し、1本1本丁寧に焼き上げます。 店内で調理する臨場感とおいしさが人気の秘訣★ 野菜のカットなど食材の準備・下ごしらえもお願いします。 焼鳥の他にも、唐揚げや釜めしなど ご家族連れのお客さ

勤務時間6:00～19:00内で、週2日以上・1日4時間以上

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

勤務時間シフト制 9:00～15:00の間で、週2日～、1日3時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 【9:00～15:00】や【10:00～14:00】の間で、朝からしっかり勤務やお昼・夕方迄の短時間など相談OK！ ◆◇【50代・主婦（夫） 1日の流れ】 9:00 家事を済ませたら、ゆっくり身支度して出勤。 10:00 お仕事スタート。ランチはちょっと忙しいけれど、チームで助け合うから安心！ 15:00 勤務終了。お疲れ様でした！ ※勤務時間は店により異なります

仕事内容土日祝時給1250円～★髪型・髪色自由！週2日～／1日3h～OK！短時間や少し長め…などシフト対応柔軟♪お子さまが月最大5千円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！ 【仕事内容】 初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ●お客さまをお迎え お客さまを笑顔と元気な挨拶でお迎えし、店全体を明るい雰囲気にします。 お弁当注文のお伺いや、お渡しもあります。 平日は近くでお勤めの方や、 土日はご家族連れのお客さまが多くいらっしゃいます。 地元の常連さんも多く、ほっこり

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK 店舗スタッフ 飲食他社平均 15時間の残業時間 安心の研修制度で着実な成長を 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッ

仕事内容餃子専門店のホール／未経験可／書類選考なし 株式会社けんじフードサービス 中華料理・中国料理,ラーメン お互いに話しかけやすい関係構築を大切に 意見交換できる環境を作り上げています！ ＜ 書類選考なし ＞ ●月給240000～306762円 ● 週休2日制・年休108日＋年末年始休暇 ● 車・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり ● 月1～1.5万円の昇給可※前年度実績 ● 1年後に昇格して月給25～30万円も可 ● 役職手当あり（店長3万円・マネジャー5万円） 仕事内容 ――――――― - - - - - ――――――― 飲食業界だからって休みも諦めたくない。 今より働きやすい環境に

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

仕事内容介護スタッフ／未経験も育つ充実研修 介護のキャリアを安定基盤で築く アリア宝塚 ◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症

仕事内容介護スタッフ／未経験も育つ充実研修 介護のキャリアを安定基盤で築く くらら仁川 ◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症

仕事内容管理者／たのしい家 中山寺 グル プホ ム 正社員 管理者 254 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容＜賞与2回あり＆月8〜9日休み＞明確な評価制度で、確実な成長＆ステップアップと昇給を！1&Dホールディングス『ワンカルビ』がスタッフ募集！｜ワンカルビ 宝塚中山寺店 業種・業態: 焼肉・韓国料理、チェーン店 職種: ホールサービス この仕事の魅力: 全国に83店舗展開中！ 売上高100％達成し続ける『ワンカルビ』がスタッフ募集！ 「人生に2時間のしあわせを」をテーマに テーブルオーダーバイキングスタイルを確立した 焼肉店『ワンカルビ』では、 新メンバーを随時募集しています。 同ブランドは、関西を中心に関東・九州にも展開。 83店舗を構え、すべて直営で 運営しています（2019年末時

仕事内容管理者／たのしい家 仁川 グル プホ ム 正社員 管理者 255 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容店長候補／店長候補 店長の月収例38万円 1年以内に店長に昇格可能 家具一式付きの社宅あり 転勤なし 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッフ

仕事内容管理者候補／たのしい家 中山寺 グル プホ ム 正社員 管理者候補 254 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容介護職／たのしい家 中山寺 グル プホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 254 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容介護職／たのしい家 仁川 グル プホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 255 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容介護職／プレザンメゾン 宝塚山本 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 542 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容介護職／たのしい家 中山寺 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 254 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ