ダイニング - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者／ケア21 宝塚 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 477 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容【介護付有料老人ホームのケアマネジャー】正社員｜利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら、スキルアップを目指して働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 社名に込められた「もう半世紀すこやかに」の想いを形にすべく、会員制のホテルのような空間でのくらし・食へのこだわり・安定の経営母体・しっかりとした医療介護体制・他職種のスタッフによるサポートなど、入居者様に満足いただけるサポートを追求してサービス提供を行なっています。宝塚市宝梅にある「サンシティ宝塚」は居室数269室の介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)として運営しています。徹底したバリアフリー設計となってお

仕事内容介護職／たのしい家 仁川 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 255 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容介護職／たのしい家 仁川 グル プホ ム 正社員 介護職 255 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容介護職／たのしい家 中山寺 グル プホ ム 正社員 介護職 254 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容【介護付有料老人ホームの介護福祉士】正社員｜利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら、スキルアップを目指して働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 社名に込められた「もう半世紀すこやかに」の想いを形にすべく、会員制のホテルのような空間でのくらし・食へのこだわり・安定の経営母体・しっかりとした医療介護体制・他職種のスタッフによるサポートなど、入居者様に満足いただけるサポートを追求してサービス提供を行なっています。宝塚市宝梅にある「サンシティ宝塚」は居室数269室の介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)として運営しています。徹底したバリアフリー設計となっており、