岡山県の人事 時給制の求人・仕事・採用

仕事内容当社はシーアールグループ６社の総務人事を統括しています。その 業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います。 具体的には、 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策の企画実施 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画運営 ・労務管理 ・給与計算などです。 ＊スキルアップ制度、ジョブローテーション制度により、ステップ アップのお手伝いが出来ます。 ＊業務変更範囲：変更なし ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人：中小規模）

仕事内容＼仕事も規模もイロイロ！「やりたい」が叶う仕事！／ 商業施設や超高層ビル、水族館、美術館、テーマパーク、 道路や鉄道のインフラなど…「あの建物、つくったんだ！」 と思わず、誰かに自慢したくなるような、 街の景色をつくる大規模プロジェクトに携われます！ まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！ ★具体的な仕事内容 ■プロジェクトのスケジュール確認・管理 ■記録写真の撮影・整理 ■書類作成やデータ入力 ■協力会社やスタッフとの連絡・調整 など 「重いものを運ぶ」「何かを組み立てる」など、 現場作業は一切ありません！ 経験を積んだ先には国家資格へ挑戦もできます！ ★未経験入社率は80

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員登用予定！賞与あり！荷主からの荷物条件ヒアリングなど！ ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ！残業少なめでプライベートも充実可能☆しっかりＯＪＴあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心の職場です♪ ＜総合物流業などをおこなう会社＞未経験からチャレンジできるお仕事！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】荷主・運送会社からの荷物条件ヒアリング、専用システムでの 条件調整・マッチング、見積り・納期・車種提案、発注書・指示書作成、完了報告受領、電話応対などをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要業務経験： ■必須条件（いずれか必須） ・人事業務経験 ・人材会社での営業経験 ■歓迎条件 ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ）の企画から運営までの経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ・人事業務に加えて総務業務の経験 【職種名】 【岡山】人事職（採用業務中心・組織拡大に向けた管理職候補）/年間休日120日以上/岡山市Whit 【仕事内容】 ●仕事内容： 同社管理部門にて人事職を担当し、主に採用活動をメインにご担当いただきます。 ■新卒採用業務（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問） ■中途採用業務

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：72-04395921 おすすめポイント： ◆最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場★ ウレシイ土日祝休み★周辺には飲食店・コンビニがあり環境も抜群！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ お仕事内容： ◆保険代理店◆大手グループ企業！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【内容／ＯＡ事務】事故受付⇒支払金額案内⇒完了処理｜専用端末への入力｜営業サポート業務｜ ファイリング｜電話応対｜来客応対などをお願いします。引継ぎあり 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は

勤務時間9:30 ～ 15:00

仕事内容＊１５時までの時短★週３日＊営業サポート事務など＠未経験ＯＫ ◆１５時までの時短☆週３日勤務♪残業ほぼナシ！同業務の方がいるので安心！オフィカジＯＫ☆幅広い年齢層の方が活躍中！車通勤ＯＫ！駐車場は無料で利用できます！ １１月スタート！不動産会社でのお仕事★未経験の方でもＯＫ♪先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】営業サポート事務、総務経理サポート事務、 来客対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,200円 ～ 1,200円 勤務地： 岡山県岡山市南区 勤務条件（時間）： 9:3

仕事内容ＨＡＬＥグループホールディングス株式会社 【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～採用戦略をお任せ 【仕事内容】 【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～採用戦略をお任せ 【具体的な仕事内容】 売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代 ■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。 新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案か

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：■週所定労働時間３０時間以上で、勤務日数・勤務時間は相談可能 です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特に緊急を要する場合、労使の協議を経て６回を限度として１か月 ６０時間、１年６３０時間まで延長することがあります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆 年末年始

仕事内容手続きに必要なデータ・数字入力、書類作成・内容チェック、書類 の郵送手配、メール・電話対応、来客対応 など ●事務作業が得意な方を歓迎します。 ●まずは労働保険、社会保険に関する手続業務から始めていただき ます。 ●仕事とプライベート（家事・育児・趣味など）を両立しているス タッフ多数活躍中。 ●総務・人事部門での経験をスキルアップできます。 ●チームメンバーがしっかりフォローしますので、ブランクがある 方でも安心してスキルアップ、活躍していただけます。 ●月１回所内ミーティング開催。法人負担で社内外での研修充実。 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎介護・福祉サービス企業◎嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】年末調整業務｜郵便物発送｜旅費精算｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩圏内！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！ モクモク事務作業！幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場！約２ヶ月の

仕事内容【募集背景】 ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。 【仕事内容】 監査業務 人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか） 総務業務（社用車管理 庶務事務ほか） ※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。 「技術を知る営業スタッフ」 ― だからこそ的確で迅速な課題解決が可能。質・量ともに充実した営業体制は提案力、対応力が違います。 「営業90人に対し50人という技術者」 ― このきめ細やかで手厚い人員体制が「技術商社」としてお客様、メーカーから高く評価される由縁です。 「人材、物流、ネッ

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業WORK！ 1人作業のもくもく作業！ 未経験歓迎！ ＜お仕事の内容一例＞ ◯300円ショップ商品の仕分け 商品の仕分け作業をお願いします。 リストの通りに商品を仕分けていく業務です。 もくもく作業のお仕事なので、 一人で集中して業務を進めたい方にオススメ！ 未経験から始められるカンタン作業です！ 冷暖房の空調完備の職場です！快適な環境で業務を進めていただけます♪ ◯以下のような方にオススメです！ ・賞与ありの会社で収入をアップしたい方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・一人でコツコツと作業したい方 ・人間関係に悩まず働きたい方 ・喋らずに仕事が

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時まで☆未経験ＯＫ☆データ入力など★駅徒歩圏内！ ◆きれいなオフィス！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあり！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！２０２７年７月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ 〈不動産会社〉働き方相談可！先輩社員から業務を教わりながら進められる職場です！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力（営業サポート／Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌフォーマットあり）｜ 送付状作成｜データ更新｜来客応対（週２～３回）｜電話応対（取次ぎのみ・少なめ）などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： データ入力 給与： 時給 1,35

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 日商簿記検定2級 事業会社における総務実務経験（3年程度） 【歓迎】 経理経験 法務業務、IR業務の経験 上場企業での総務経験 株主総会または取締役会の運営に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングスの総務★年収400万円以上／フレックスタイム／東証スタンダード上場★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／経験者募集／年収400万円以上／正社員 岡山市北区の総務のお仕事です 総務全般やIRなどの経営支援をお任せします。 （具体的には） 設備管

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容東京製鐵株式会社 ＼作って終わりではない／工場DXを推進する【情報システム管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜夜間の突然対応はありません！＞■自社工場で使用されるシステムの運用からスケールの大きな新規開発、構築、ITシステム管理等を行います▼“業務自体”を変える開発・改修 ・生産の手作業工程を整理し、自動化 ・製造ラインの稼働データを収集・分析し、ボトルネックを可視化 ・入力ミス防止など現場目線の機能改修 ・PLCと上位システムの連携・改修 ・AIを活用した異常検知・データ解析

仕事内容★上場企業で事務デビュー！ 「未経験から、将来性のある業界で働きたい」といった方は『IT』×『事務』デビューが叶う上場企業の当社で働きませんか。あなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします。 【具体的な内容】 ……事務業務…… ■議事録作成 ■スケジュール管理 ■電話・メール対応、資料作成 ……サポート業務…… ■パソコンやアプリの操作説明 ■ソフトウェアのインストール ■システムの問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ▼最長2ヶ月の研修制度！ 入社後は、研修ルームで基礎からじっくりスタート♪まずは、Excel VBAの資格取得から目指しましょう！その間は実務業務はせず、研

仕事内容病院における事務業務全般 ・求人応募者の採用スケジュールの管理や採用活動のサポート ・法人職員の給与計算 ・勤怠管理 ・傷病手当や育児給付金などの各種手当の申請手続き ・就業規則の見直し ・広報誌の作成 ・ホームページの更新 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、厚生年金基金、財形貯蓄制度、産休・育休後の勤務形態相談可能、食事補助あり、職員医療費補助制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制

仕事内容双葉電機株式会社 【岡山】人事責任者(プレイングマネージャー)◇2030年売上200億円目標◇日立グループ特約店◇ 【仕事内容】 【岡山】人事責任者(プレイングマネージャー)◇2030年売上200億円目標◇日立グループ特約店◇ 【具体的な仕事内容】 ～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社～ 「人事を運営する立場」から、「組織をつくる立場」へ。 2030年の事業拡大目標達成に向け、人事機能そのものを構築する中核ポジションです。採用だけではなく、人事制度・組織開発・労務・総務・DX推進まで幅広く管掌。これまで培った人事マネジメント経験を活かし、経営に近い立場で組織づくりを主導