人事 時給制 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険の実務経験5年以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word等） [歓迎] ・人事関係システム経験（給与システム、勤怠システム、タレントマネジメントシステム等） ・英語での実務経験をお持ちの方 ・マネージャー経験をお持ちの方 ・経理の知識をお持ちの方 【職種名】 【素材メーカーでの人事・労務管理／岡山市】東証プライム上場グループの老舗原料メーカー 【仕事内容】 人事として、給与計算業務を中心に労務管理業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで専任

仕事内容・人事の実務経験をお持ちの方人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 人事制度設計および採用活動に関するご経験 ■ 柔軟な思考と法規制のご理解 ■ 経営陣と共に魅力的な企業を作る意欲とコミュニケーション力をお持ちの方 ■ 総務、経理事務に関するご経験 【職種名】 人事制度設計と採用・総務・経理／創業５５年の地元に根差した企業／週休２日制年間休日１２５日／岡山市 【仕事内容】 創業54年、岡山県下で商業施設、オフィスビル、公共施設などの内装工事全般を施工。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、 新卒・中途採用の計画と 総務、経理事務の業務をお任せします。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務｜未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等） ・メーカー経験尚可 【職種名】 【倉敷/福山】■人事■世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量の大手鉄鋼(高炉)メーカー 【仕事内容】 仕事内容 製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等） [具体的には] 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も

仕事内容美しい夕日と瀬戸内海が一望できる宿で、お客様をおもてなししませんか？ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [正]総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 館内全般の管理、 労務管理、業務管理などの 総務業務、 経理部、営業など いずれか 適正・希望に応じて担当部門を決定します。 ★急募！★ 【待遇福利厚生】 ■社会保険完備 ■車通勤可〔駐車場

勤務時間下記の中で週4日（週20～30時間） 月～金 16：30～21：20 土 9：30～18：00※土曜日必須 ＊土曜日出勤可能な方、週4日勤務可能な方を募集しております ＊週20～30時間未満勤務（扶養外） ※休憩：6時間以上勤務シフトの場合60分休憩あり。6時間未満の場合休憩無し。 試用期間:あり(3～4ヶ月)

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 丁寧に教えてもらえる環境がGOOD！ 通勤しやすいエリアで条件も良く長く安定して働いていただきやすい職場です！ ご応募お待ちしております！ 【企業紹介】 岡山本社で食品や医薬品の開発・製造・販売を行っている有名メーカーです。

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 〔業務内容〕 人事に関する業務 ・人事制度策定・運用フォローに関する業務 総務に関する業務 ・ 労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 関連企業に関する人事・総務業務 ＊岡山輸入車ショウという大きな展示会が2年に1回ございます。 【教育制度・資格補助補足】 ・年1回全社員研修（例：コンプライアンス研修、コロナ防御への心構え） 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与：年1回（2月） 手当：通勤手当、家族手当（子1人あたり10,000円/月） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ 乳製品のピッキング・梱包 乳製品の製造工場のお仕事です。 商品のピッキング、梱包作業など出荷に向けての作業がメインの作業になります。 生産状況によってはその他業務をお願いすることもあります。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界、派遣の営業などのご経験者 [歓迎] ・人事経験、もしくは採用に関わったことがある方 【職種名】 【建材商社での人事業務／岡山市東区】中途、新卒の採用に関わる／転勤なし 【仕事内容】 人事として、採用や入社フォローを中心に社内の教育体制の見直しなどに関わっていただきます。業務は幅広いですが、面白い取り組みや選考フローの変更などのアイデアを社内でアウトプットできる方を求めています。 ■人事として、採用を中心に社内研修や、企画の立案など幅広くお任せいたします 【具体的には】 ・各部署の中途採用、新卒（高校、大学卒）採用、 ・派遣・パート採用 ・入社後の受け入れフォ

仕事内容人事・労務などの事務スタッフ 総務・人事、内勤マーケッター の経験を生かして働いてみませんか♪土日祝日休みの週休2日制◎ [お仕事内容] 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務系、営業事務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 8：30〜17：30 ほとんど定時で帰れます☆ 各種手当充実◎ 土日祝休み&休暇あり◎ 昇給制度&賞与年2回あり◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給17万円〜 ＋各種手当 ※入社6ヶ月後の4月か10月に、 経験、能力発揮度合による 基本給過年度採用昇給調整あり ※各種手当あり (職能、免許資格、食事、教育、 高齢扶養、住宅等) ※交通費支

仕事内容【岡山】事務職(人事・総務）ベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービス

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（取得見込み可） [歓迎] ・採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 元気でハツラツとしていて、人当たりの良い方 人前で話しが出来る方 素直な方 【職種名】 【人事】採用/岡山県/500万円/未経験可/成長企業/残業月20h/おすすめ企業 【仕事内容】 今後採用活動に力を入れていきたいため、採用専任の方を採用したいと思います。 【仕事内容】 新卒採用及び中途採用業務全般 採用計画 採用戦略 人材紹介会社対応 媒体対応、掲載、更新、その他 面接設定

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00/9:00～16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験尚可 【職種名】 人事【倉敷市】年収～1100万円／年休119日／土日祝休／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 将来的には人事部門内のローテーションとして