岡山県の人事 時給制の求人・仕事・採用

仕事内容人事部長候補月給50万円～年収600万円～！創業以来38期連続増収増益！ 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ ～高年収(600万円～)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となります 『しごと計画学校』については 下記「その他欄」に記載して

仕事内容【募集背景】 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 【職務内容】 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用

仕事内容■仕事内容： 給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 【人員構成】 ＜役職＞部長1名、主任１名 ＜男女比＞男性1名、女性3名 ＜年齢構成＞20代1名、50代1名、60代2名 土/日/有給休暇/特別休暇（慶弔・出産など） 退職金制度（勤

仕事内容【未経験OK！人事コンサルキャリアチェンジ】人材についての採用・育成に関するローカル企業の全般を支援をする人事コンサルタント幹部候補募集！ ストロングポイント株式会社 - 地域企業の”2・3代目若手経営者”と共に成長を目指す 次世代のコンサルティング会社 仕事内容 【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ・セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【岡山/倉敷】人事 ◆福山・倉敷以外の転勤無/福利厚生充実（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 実務における何らかの総務人事のご経験 【フィットする人物像】 自社スタッフや現場メンバー等、多くの人々と円滑で良好な関係を築ける方 デスクワークに閉じこもらず、状況に応じて臨機応変に行動できる方 【職種名】 【岡山市】総務人事（一般貨物運送）／年収400～500万、転勤なし。グループ1000名超の安定基盤。 【仕事内容】 同社のバックオフィスを支える総務人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検、防災対策 ・備品

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜１８時まで＞大手グループ！システム入力など！未経験ＯＫ◎ ◆大手グループ企業！ビル７階の綺麗なオフィス！服装は比較的自由！モクモクと仕事に取り組める環境！お出かけしやすい平日休みもあります！ 未経験でも大丈夫！当社スタッフさん活躍中！フォローし合える同業務の方もいます！【お仕事の内容】注文書のやり取り・在庫管理、各営業所の契約書類の確認・問題なければスキャンして ダウンロード、書類整理、専用システム入力、社内の電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※ビジネスメールの経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務

仕事内容全国チェーンレストランの人事労務｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収400万円～600万円 【サンマルクホールディングスの人事労務／岡山市北区】東証プライム上場／850店舗以上の飲食事業を展開 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当いただきます。 ※管理部は他の課ともつながりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務をおこないます。 ■組織構成： 社員5名、パート15名程度 ・

仕事内容本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般をご担当いただきます。 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠点との調整など 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 業務はチームごと複

仕事内容経営管理部⾨におけるリーダー候補として、実務およびとりまとめをご担当いただきます。 将来的には、経営管理グループ（総務チーム‧経理チーム）の仕事を主体的におこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ‧労務管理（勤怠管理・給与計算） ‧⼈事制度の運⽤ ‧社内規定整備（就業規則・社内ルール） ‧採⽤活動 ‧社内インフラ整備（ネットワーク、システム対応） ‧施設運営管理 ‧BCP対応（リスクマネジメント） 土日祝（時期により一部出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 財形貯蓄、制服代支給（年2回自社カタログの中からお好きな商品を制服として選ぶことができます）、誕生日ケーキ、セミナ

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人を支える仕事に挑戦したい方を募集 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 【1,000人規模への拡大に伴い、人事ポジションを大幅増員！】 事業拡大に伴い「従業員1,000人・人事100人計画」がスタート。 在宅化で活躍いただける人事メンバーを募集します！ ◆「働き方ファースト」を実現

仕事内容空調機器製造メーカーの人事｜正社員｜岡山県津山市｜年収400万円～600万円 【業務用空調機器トップクラスシェアメーカーの人事・採用・労務／津山市】独身寮あり・人事未経験OK 人事（採用・労務） 200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インター

仕事内容シーアール物流株式会社 【岡山市／転勤なし】総務人事◆経験者歓迎◆グループ売上160億超◆キャリアアップできる環境 【仕事内容】 【岡山市／転勤なし】総務人事◆経験者歓迎◆グループ売上160億超◆キャリアアップできる環境 【具体的な仕事内容】 ■職種内容 ～シーアールグループ／グループ全体の従業員数1000名超え／売上高160億以上の老舗企業／残業月平均20時間～ ■業務内容： 総務人事業務全般をご担当いただきます。 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・労務管理 ・給与計算 ・面談 など ※デスクワークのみならず、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・労務トラブル対応など、労務の実務経験 ■マネジメント経験 ※人事における特定領域だけではなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方を求めています。 [歓迎] ■事業会社での人事実務経験（目安3年以上） ■HD（持株会社・ホールディングス）での人事部門経験 ■労務領域に強みをお持ちの方 ■グループ統一採用や研修の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長/人事の中枢を担うポジションです！【倉敷市】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車

仕事内容◎管理部門事務の仕事です。（総務・人事（経理）業務） ＊特徴 ・お客様受付、電話対応 ・採用活動（会社説明会の開催、ホームページ更新） ・従業員の働きやすい環境調整、社内報作成、イベント企画 ・各データ処理、作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用）、文書作成 ・簡単な経理専用のソフトへの入力・管理 ・パソコン業務、入力作業、来客対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊入社後教育プログラムあり。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＜業務詳細＞ ・総務業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・決められた業務だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場や他部署との調整を前向きに行える方 ・将来的に管理職や組織運営に携わりたい方 資格取得や教育研修が充実した環境でキャリアアップができます

仕事内容グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守る、コンプライアンス推進・リスク管理の担当です。 事務的な確認にとどまらず、現場巡回や実態調査により課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践します。 内部通報・社内調査の対応として、相談窓口の受付から現場調査を通じた事実関係の客観的な把握、是正措置や再発防止策の立案までを担います。 また、グループ各拠点を定期巡回し、規定順守の確認や現場スタッフへの直接指導、教育研修を実施して安全品質とコンプライアンス意識の底上げを図ります。 さらに内部監査を通じて業務プロセスのリスク特定と改善提言を行い、透明性が高く持続可能な組織づくりに貢献していただきます

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する