保育士 週休2日制 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記の早番、遅番、どちらかだけでも大歓迎です ＊扶養内、扶養外でもご希望をご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる（希望をお聞きした上でシフト作成します） ＊出勤曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０～２歳児対象定員１２名の 企業主導型保育園での保育補助 発表会や運動会などの大きなイベントなし 残業、持ち帰り仕事も一切ありません 安心できるあたたかい雰囲気の中で一人ひとりと丁寧に関わり、基 本的な生活習慣、豊かな心を育むことを方針としています。 勤務時間は一例の為、それ以外をご希望の方もお気軽にご相談下さ い。 ［仕事の変更範囲：変更なし］

仕事内容アヴェ・マリア幼稚園の施設内にある小規模保育部にて１歳～２歳 児の保育をしていただきます。 当園では、カトリック幼稚園としての理念に基づく教育を行ってい ただきます。信仰に基づくあたたかい教育方針のもと、職員同士も 助け合いながら協力し合える、家庭的な雰囲気の職場です。 主な仕事内容は、担任としての保育・教育活動の計画と実施、保護 者対応、記録業務等をお願いします。 先輩職員がしっかりサポートしますので、未経験やブランクのある 方も安心して働けます。 見学やご質問も歓迎しております。お気軽にお問合せください。 「変更範囲」学園の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 ＊（１）（２）は平日・選択可 ＊（１）（２）は休憩なし ＊（３）は休憩６０分：春・夏・冬休み・第２・第４・第５土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・夏期 ＊第１・第３土曜は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス事業 小学校１年生から１８歳までの児童に対して放課後療育支援を行う ※週２～３日程度の勤務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）いずれか相談に応じます ＊出社・退社時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・春休・夏期 ＊当園カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●０歳～小学校入学前の乳幼児の保育 ●クラス担任補助 ＊園児数：約７５名 ＊１クラス ５～１８名 ＊保育日誌、連絡ノート、ピアノ業務はありません ＊変更範囲：変更なし

勤務時間15:00~18:30 9:30～18:30 12:00～18:30 15:00～18:30 16:00～18:30 などでご勤務できます 18:30まで勤務できればOKです 開始時間はご希望を教えてください

仕事内容保育士/延長保育/18:30まで勤務できれば開始時間相談OK/週3日～OK/扶養内OK/書き物なし/認定こども園 夕方の延長保育のお時間帯 ご勤務していただける方を募集 延長保育利用者が増えたので募集しています 勤務スタート時間は相談できます 短時間でもフルタイムでもOK 週3日～お仕事OK 計画・記録などの 難しいお仕事は ございません 京都市営地下鉄東西線 東野駅より徒歩数分 通いやすい立地のこども園です 働きやすい環境が整っているので、 長く勤められている方が多くいらっしゃいます 給与：時給 1,200円 ～ 1,400円 休みの取りや

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時15分 就業時間２：9時45分〜18時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：実働時間：７．７５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他日曜勤務：１ヶ月に２回程度 祝日勤務：１ヶ月に２回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容院内保育室にて園児の保育業務全般 対象：０歳児～就学前の園児 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間▼勤務時間詳細 ・月～金 のうち週3～5日勤務 ・8：00～14：00 ・実働6時間 休憩なし ※8：00～18：00の間で勤務時間の相談OK 8：00～17：00（実働8時間 休憩60分）のフルタイムできる方も募集中！ ・時間外労働なし

仕事内容【仕事内容】 <幼稚園の中にある小規模園でのパートさん募集！> ・1～2歳児 定員12名 ・担任の先生の補助のお仕事 ・遊びの見守り ・散歩や外遊びの対応 ・排泄・お食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・掃除などの環境整備 ・即日勤務可能な方優遇します！ ・乳児さんとじっくり関わって 保育できる環境です ・経験の浅い方やブランクのある方も ご相談下さい ・扶養内希望の方もOK 【給与詳細】 時給 1,122円～ ・交通費支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制・週3〜4日勤務 【日勤】8:30〜17:15（休憩60分） 【遅出】9:00〜17:45（休憩60分） 【遅出】10:00〜18:45（休憩60分） ※勤務日・時間はご相談に応じます。

仕事内容【この求人のポイント】 社会福祉法人洛和福祉会が運営する洛和山科小山児童園では、保育士として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集しています。勤務地は歴史と文化が薫る京都市山科区小山鎮守町。時給1,122円〜、交通費も月50,000円まで支給されるので安心して働けます。完全週休2日制でプライベートも充実。子どもたちと一緒に笑顔で過ごせる環境で、あなたの保育士としてのスキルを活かしませんか？ご応募お待ちしております。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あ

勤務時間（1）07:30～19:00

仕事内容【アピールポイント】 《定員19名》4路線2駅からすぐ◎人気の小規模園☆彡一人ひとりとしっかり向き合った保育が可能ですよ♪ 【仕事内容】 ●定員19名の小規模認可保育事業所A型で、保育業務全般に従事していただきます。●琵琶湖線・JR湖西線・地下鉄東西線「山科駅」より徒歩2分、京阪京津線「京阪山科駅」からも徒歩3分♪園周辺はショッピングセンターなどがあるため、通勤にもお買い物にも便利です☆●勤務日数や勤務時間はご相談ください☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 【給与】 時給1,150円 【時給】1,150円～【昇給】あり（実績3.00％～5.00％/月） 【勤務地】 京都

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳児から５歳児クラスの保育補助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後、長期休暇中に子供達とホッとできる居場所で楽しく過ごせ るお仕事です。 ※初めての方でも安心して働けます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【定員12名の小規模保育園】ゆったり保育｜残業ほぼなし持ち帰り仕事なし｜保育士募集！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小規模（定員12名）の保育園内の保育です。 ０歳児～２歳児までの保育 ☆設定保育（おさんぽ、運動遊び、ものずくりなど） ☆送迎時の保護者との対応 ☆行事の準備・進行（月案・週案の作成、会議議事録作成など） 残業はありません。 資格: 保育士の資格をお持ちの方 勤務時間: 7：30～18：30（うち8時間）でシフト制（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制（日曜日+1日） 祝日 福利厚生: 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 特徴: ブランク可 / 託児所・保育支援あ

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:00～19:00の時間の間の4時間以上 ☆週4～5日勤務で応相談 ☆時間も応相談 【休日】 ・土曜・日曜・祝日定休 （シフト制） ・週休二日制 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ７日

仕事内容ブランクのある方も歓迎！土日祝休み！週4日～OKです。 子育て中の主婦(夫)さんも応援します！ 「社会福祉法人鏡陵福祉会」が運営する「陵ヶ岡こども園」は、1973年（昭和48年）4月に認可保育園として始まりました。 平成30年4月より、幼保連携型認定こども園として活動しています。 今回は「陵ヶ岡こども園」での【パート】保育教諭スタッフの募集になります。 定員225名の幼保連携型認定こども園で、人数も多くとても活気のある園です。 自然に囲まれ、大きな庭園のある設備の整った施設になります。 和室や0歳児コーナー・広々とした遊戯室など、子どもたちが伸び伸びと毎日を過ごせるように、充実した環境

仕事内容【仕事内容】 企業内保育室の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：11時30分〜20時30分 就業時間３：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）休憩６０分 （３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日固定などの条件はご相談ください）

仕事内容【業務内容】 ・お食事運搬 ・洗浄 等どなたでもできる作業 洗浄では手洗いは無く、大きな洗浄機を使用して行います。 【当社について】 当社は病院やサービス付き高齢者向け住宅にて給食を提供する事業 を行っており、現在は４つの事業所が存在します。 本求人は『京都東山老年サナトリウム』でのお仕事になります。 約１，２００人前のお食事を提供しており、複数人で協力しながら 作業を行っていただきます。 職員の男女比は５：５、年齢は２０代から７０代まで幅広い方が在 籍しています。

勤務時間7：30～12：30 12：30～18：30 または7:30～18：30の中で応相談

仕事内容急募！イベント準備なし。持ち帰りなし 募集職種: 保育士 仕事内容: お子さん（0～３歳）を預かって保育します。授乳、沐浴 資格: 保育士 勤務時間: 7：30～12：30 12：30～18：30 または7:30～18：30の中で応相談 休日・休暇: 日曜、祝日、年末年始 福利厚生: 社会保険完備 託児所・保育支援あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 育児支援あり / 短時間勤務 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 研修制度あり / 認可外保育所 / 40代 / 50代 / 60代

仕事内容【仕事内容】 <高齢者施設内の乳児のみの保育園！> ・0～2歳児 定員14名 ・保育業務全般をお願いします ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・園外保育、散歩の付き添い ・書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・ゆったりとお子さんに寄り添った 保育をされたい方におススメの保育園 ・マイカー通勤OK 【給与詳細】 月給 203,500円～205,300円 <内訳> ・基本給：170,000円?171,800円 ・職務手当：15,000円 ・地域手当：8,500円 ・事業所別地域手当：10,000円 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ・交通費支給：上限25,000円/月 【固定

勤務時間9:00～16:45 週5日～週5日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク♪ ■完全週休2日制でプライベートも充実◎ ■専門性の高い児童発達支援に携われます ■時給1,200円～！住宅手当も魅力です ー【子どもたちの成長を支える温かい支援】 当事業所では、一人ひとりの子どもたちの発達ニーズに寄り添い、個性を大切にした支援を心がけています。グループ療育や個別療育を通じて、お子様が持つ可能性を最大限に引き出すお手伝いをしています。保護者の方々との連携も密に行い、ご家庭と協力しながらお子様の成長をサポート。地域とのつながりも大切にし、多職種連携で包括的な支援を提供しています。あなたの温かい心と専門性を活かし、子どもた

仕事内容<仕事内容> 株式会社プロサムフーズ 食肉（脂）の洗浄、計量、検品及び箱詰め作業 機械、場内の清掃、点検、商品の移動 ※未経験の方にも丁寧に指導します 【急募】 <給与> 年収300万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ＊会社カレンダーによる <勤務地> 京都府京都市山科区東野中井ノ上14-11 地下鉄東西線 東野駅 最寄り駅 地下鉄東西線 東野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間6分 ※自転車・バイク通勤可 ※自動車通勤不可 <福利厚生> ◇ 給与改定年1回（3月） ◇ 賞与年2回（7月

勤務時間・月〜金 週5日勤務 ・8：30〜17：30 ・実働8時間 休憩60分 ※その他午前のみ・午後のみOK

仕事内容「サービス形態」 認可保育園 「社会保険」 社会保険完備 「試用期間」 なし 「受動喫煙防止の取り組み」 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください