体育 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児を対象とした教育・保育業務 ※複数担任制です 【園について】 ★★2020年4月に幼稚園から認定こども園へと生まれ変わったばかり！「のびのびと過ごす時間」と「学びの時間」の両方を大切にする園です。剣道や体育サーキット、リトミックなどのカリキュラムを通して、知育・体育・徳育のバランスを意識した教育に取り組んでみませんか？★★ ★ICTも導入☆無理のない働き方ができます クラスを細かく分け、さらに複数担任制を取り入れることで職員1人にかかる業務負担を減らしています。また日報記入や園児･保護者の出欠連絡はすべてタブレットで管理して、業務効率をUP！保育体制にゆとりがある

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容<仕事内容> 調味料の製造加工等 私たちが手がけるのは、ラーメンスープやタレ、ドレッシング、ソースなど、 「毎日の食卓を彩る調味料」。 あなたにお任せするのは、調味料の【製造・加工・充填・検品・出荷準備】など！ ■仕事内容 ・原材料の計量、仕込み（レシピに沿って配合） ・機械での加熱や混合作業 ・容器への充填、包装作業 ・ラベル貼り、検品 ・出荷用の箱詰め、在庫管理 など ※作業はすべてチーム制。先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心！ ■入社してからの流れ ・入社～1ヶ月目 簡単な包装・仕分けなどからスタートし、製造の流れを把握します。 ・2～3ヶ月目 調味料の仕込みや機械操作

仕事内容【購買】業界大手産業用空調機専門メーカー（経験者） 正社員 賞与あり,PCスキル,リモート面接OK,昇格あり,交通費支給,食事補助あり,ブランクOK,40代以上も応募可,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,大手企業,制服貸与,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,資格取得支援あり,社員登用あり 1970年の創業以来、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしてきました。 プライム市場上場のクボタグループの安定基盤が魅力。 広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ（オーダーメイド）に対応しています。 主力であるセン

仕事内容≪au≫スマホの接客｜宇都宮市｜週払いOK ≪スマホのご案内≫働く仲間は #20代 #SNS世代 #Z世代 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容持ち帰りなし 幼保連携型認定こども園 広い園庭とバレーボールコート1面はある広く明るい体育館は のびのびできるとても恵まれた環境です♪ 「知・徳・体」のバランスのとれた活動 年齢ごとにふさわしい活動を進めるとともに 異年齢間の交流・学び合いも重視しています！ 幼児が経験すべき当たり前の活動と園の特色的活動を織り交ぜ 一人一人を大切にしながらどんなことにも一生懸命 取り組む子の育成を目指しています♪ ≪定員160名≫ 年長児43名 年中児43名 年少児42名 満3歳児10名 2歳児10名 1歳児8名・0歳児4名 人間関係も良く働きやすい保育園です！ 0歳～2歳児クラス（保育園部門） 3歳～5歳

勤務時間09:00～18:00 10:00～18:00 13:45～18:00 ※曜日・時間帯などはご相談ください

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちとのコミュニケーション、一人ひとりに合わせた療育の実施 ・各種イベント準備、実施 ・書類作成、ブログ管理 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ・車での送迎業務（社有の軽自動車または家庭用7人乗り自動車を使用） ・保護者とのコミュニケーション（送迎時ほか月 ※ペーパードライバーなどで運転に自信がない方は考慮します。ご相談ください。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中

勤務時間09:00 ～ 18:30 の間 8時間程度

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITサポート事務｜完全未経験OK*フルリモート*全国募集*6カ月の実践型研修 ≪入社後は約6カ月の研修からスタート≫ 専任講師がマンツーマンでサポートします♪ ★完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後は約6ヵ月の研修からスタート Ｌ専任講師がマンツーマンで指導 Ｌ授業形式ではなく実践メインで頭に入る Ｌオンライン、対面どちらでも学べる環境 ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ有給の完全消化も可能 Ｌ年間休日124日以上 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AIなど多種多様な案件から選択可 Ｌ受託開発

仕事内容[家電量販店]宇都宮市iPhone接客販売｜au 【正直に話します】携帯販売の応募に20代が圧倒的に多い理由を解説 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容「営業って数字に追われて大変そう…」 「売り込むより、お客様と向き合う仕事がしたい」 そう思っている方に、ぜひ知ってほしい仕事があります！ 扱うのは、ブランドバッグ・ジュエリー・時計などのリユース商材。 「もう使わなくなったものを、納得できる価格で買い取る」―― それが私たちの“営業”です！ 【お任せする仕事内容 】 ・来店されたお客様へのヒアリング（持ち込み商品について） ・貴金属やブランド品、時計などの査定（基礎から丁寧に指導します） ・買取金額の提示・ご説明 ・データ入力や報告書の作成 など ノルマはありませんが、実績に応じたインセンティブ制度あり！ 「やりがい」と「収入」のバラ

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

勤務時間※シフト制／1日3時間～、週2日～OK 【募集時間】 8:00～11:00 ◆土日祝勤務に協力いただける方の募集です 9:00～17:00 ◆土日祝勤務に協力いただける方の募集です 17:00～22:30 ◆土日祝勤務に協力いただける方の募集です ※店舗の採用状況により、募集時間に変更がある可能性がございます。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,900円～270,000円 【月給】208,900円～270,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 栃木県宇都宮市 下栗町2

仕事内容<仕事内容> 【栃木県さくら市】大手自動車メーカーでのレースエンジンの電装設計 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでのレースエンジンの電装設計（主にエンジンハーネス、sensorハーネスの開発業務）です。 【主な業務内容】 ・CATIA V5を用いたワイヤーハーネスのL/O ・構造解析、振動解析の実施 ・部品仕様の決定 ・作図および資料作成の補助業務 【対象物】 エンジンハーネス、sensorハーネス 【使用ツール】 ・Office（Excel、Word、PowerPoint） ・ノートC ・CATIA V5 ・One note 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※【休憩時間】11:45～12:35／15:00～15:10（合計60分）

仕事内容クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が